range 没有用,HR都是聪明人,下限比实际高些。 如果在加州,用法律当回去。如果是其他州没有compete offer 很难不被low ball。如 果base高其它福利少可以夸大bonus数额和rsu 部分。
:告诉他一个range,如果他一定要问,估计你也不用幻想他能给你啥油水了。 :
g*u
11 楼
除非 现在很高很高 在现在基础上加不了太多 或者你太牛逼 根本无所谓 其余的 不管对方HR 怎么问 软的 硬的 都是 i am open to discuss 不要说现在的 谁先说谁吃亏 你就记住了就行了 别问我为什么 这就是结论 never never say your current salary 谁不信 谁傻逼
H*5
12 楼
Good point
: 除非 现在很高很高 在现在基础上加不了太多
: 或者你太牛逼 根本无所谓
: 其余的 不管对方HR 怎么问 软的 硬的 都是 i am open to discuss 不要说 现在的
: 谁先说谁吃亏 你就记住了就行了
: 别问我为什么 这就是结论 never never say your current salary
: 谁不信 谁傻逼
【在 g*******u 的大作中提到】 : 除非 现在很高很高 在现在基础上加不了太多 : 或者你太牛逼 根本无所谓 : 其余的 不管对方HR 怎么问 软的 硬的 都是 i am open to discuss 不要说现在的 : 谁先说谁吃亏 你就记住了就行了 : 别问我为什么 这就是结论 never never say your current salary : 谁不信 谁傻逼