无敌兔 deal!# PhotoGear - 摄影器材
g*o
1 楼
不知道大家有没有遇到过怀孕期间升职的困惑。最近老板给组里几个和我资历一样的人
升职了,其中两个是当年和我一起进组的新手,现在组里就剩下我是title最低的。她
在我的评估上说今年由于个人原因(指怀孕)工作干劲慢了(以前比较拼)。说我的主
要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力,得不到应有的support和mentor,得
不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目,push后有结果,现在倒是进展
很好,受到不少好评,这个老板也承认。每次开会,她一催我这个项目我就告诉她难处
,可是她还是不理解,觉得是我的项目就是我的责任,说我没handle好项目里的障碍。
我觉得好委屈,气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同,想甩手。冷静下来后,觉得
还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法,我就怕自己到时候一气愤
委屈,不是说错话了就是气哭了。毕竟现在怀孕了要生孩子,也不可能马上翻脸走人。
最近真是憋了一肚子气,连工作里本来还想好好干的项目也觉得没意思了。
升职了,其中两个是当年和我一起进组的新手,现在组里就剩下我是title最低的。她
在我的评估上说今年由于个人原因(指怀孕)工作干劲慢了(以前比较拼)。说我的主
要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力,得不到应有的support和mentor,得
不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目,push后有结果,现在倒是进展
很好,受到不少好评,这个老板也承认。每次开会,她一催我这个项目我就告诉她难处
,可是她还是不理解,觉得是我的项目就是我的责任,说我没handle好项目里的障碍。
我觉得好委屈,气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同,想甩手。冷静下来后,觉得
还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法,我就怕自己到时候一气愤
委屈,不是说错话了就是气哭了。毕竟现在怀孕了要生孩子,也不可能马上翻脸走人。
最近真是憋了一肚子气,连工作里本来还想好好干的项目也觉得没意思了。