a*y
2 楼
排包子
s*x
3 楼
新入职的还是在职的?
谷歌包裹降fb反而升啊
谷歌包裹降fb反而升啊
i*n
4 楼
排
f*1
10 楼
re!
p*f
11 楼
不如三个月后再来写广告效果吧。广告作用是differentiate自家和不作广告商家的口
碑。最NB的超级碗广告时间就那么多,大家还要挤破头,就是因为能最大化地
differentiate自己与竞争对手的知名度。
现在小商家搞法是一窝蜂靠FB推广,因为门槛太低,最后同质化严重,效果等于大家都
没做。假如有个索南要买车被FB hit到,FB一下给他推送了10家当地dealer广告,你说
他最后去哪家?跟10家deal都给FB送钱有什么关系?
【在 j***a 的大作中提到】
: 泡沫来了fb第一个完蛋 —— 某些装逼公司员工
: 装逼公司这么多年还是那一小块业务
: fb现在small business一块收入巨大
: 我最近搞small business也才知道,很多business的网站都省了,直接在fb上建个网页
: 。然后交钱给fb来promote你的产品,他家的广告对像hit的非常准确。比如现在很多小
: dealer都不在autotrader,cars.com上做广告了。直接在fb上做广告。
碑。最NB的超级碗广告时间就那么多,大家还要挤破头,就是因为能最大化地
differentiate自己与竞争对手的知名度。
现在小商家搞法是一窝蜂靠FB推广,因为门槛太低,最后同质化严重,效果等于大家都
没做。假如有个索南要买车被FB hit到,FB一下给他推送了10家当地dealer广告,你说
他最后去哪家?跟10家deal都给FB送钱有什么关系?
【在 j***a 的大作中提到】
: 泡沫来了fb第一个完蛋 —— 某些装逼公司员工
: 装逼公司这么多年还是那一小块业务
: fb现在small business一块收入巨大
: 我最近搞small business也才知道,很多business的网站都省了,直接在fb上建个网页
: 。然后交钱给fb来promote你的产品,他家的广告对像hit的非常准确。比如现在很多小
: dealer都不在autotrader,cars.com上做广告了。直接在fb上做广告。
d*e
12 楼
包子包子包子
F*2
14 楼
是这样跟贴就有包子吃么?
j*a
17 楼
人家说smb,你说超级碗。
广告效果好不好是针对其他广告而言。
fb没有装逼公司那么傻,一下子推送十个local dealer。
【在 p**f 的大作中提到】
: 不如三个月后再来写广告效果吧。广告作用是differentiate自家和不作广告商家的口
: 碑。最NB的超级碗广告时间就那么多,大家还要挤破头,就是因为能最大化地
: differentiate自己与竞争对手的知名度。
: 现在小商家搞法是一窝蜂靠FB推广,因为门槛太低,最后同质化严重,效果等于大家都
: 没做。假如有个索南要买车被FB hit到,FB一下给他推送了10家当地dealer广告,你说
: 他最后去哪家?跟10家deal都给FB送钱有什么关系?
广告效果好不好是针对其他广告而言。
fb没有装逼公司那么傻,一下子推送十个local dealer。
【在 p**f 的大作中提到】
: 不如三个月后再来写广告效果吧。广告作用是differentiate自家和不作广告商家的口
: 碑。最NB的超级碗广告时间就那么多,大家还要挤破头,就是因为能最大化地
: differentiate自己与竞争对手的知名度。
: 现在小商家搞法是一窝蜂靠FB推广,因为门槛太低,最后同质化严重,效果等于大家都
: 没做。假如有个索南要买车被FB hit到,FB一下给他推送了10家当地dealer广告,你说
: 他最后去哪家?跟10家deal都给FB送钱有什么关系?
F*2
18 楼
弱弱的问一下 怎么样加签名档呢
g*e
19 楼
没有50吧,35%左右
k*n
23 楼
根据掌握周围的情况来看, 大家对今年refresh和薪资调整非常满意。我也还算满意,
不过抱歉不提供data point。版里都是见过世面的人, 了解我的人应该知道这个评价是
很高的了。另外我可以感受到fb对薪资倒挂的现象调整下了苦功夫, 这很难得。
fb是有很多不太好的地方, 版上很多人黑也是有事实根据的。但抓大放小, 一个一万
多人的公司还能够保持高速迭代和高度危机感是非常不容易的。 最重要的是,这个级
别的公司没有比fb更透明和公平的了。一个人即便不会和人相处但是工作努力大家也都
是认可你的。很会来事但是写代码不行最后滚蛋的人我见过不少。new grad工作2,3年
到e5的遍地都是, 3,5年到e6或者m1的例子也有不少。
我是希望越来越多的国人进fb,并且也一直在朝这个方向努力。 fb是最后一个有国人
vp以及不少中高层的巨头了。
以上权当打广告, 不喜者无视就好 :-)
不过抱歉不提供data point。版里都是见过世面的人, 了解我的人应该知道这个评价是
很高的了。另外我可以感受到fb对薪资倒挂的现象调整下了苦功夫, 这很难得。
fb是有很多不太好的地方, 版上很多人黑也是有事实根据的。但抓大放小, 一个一万
多人的公司还能够保持高速迭代和高度危机感是非常不容易的。 最重要的是,这个级
别的公司没有比fb更透明和公平的了。一个人即便不会和人相处但是工作努力大家也都
是认可你的。很会来事但是写代码不行最后滚蛋的人我见过不少。new grad工作2,3年
到e5的遍地都是, 3,5年到e6或者m1的例子也有不少。
我是希望越来越多的国人进fb,并且也一直在朝这个方向努力。 fb是最后一个有国人
vp以及不少中高层的巨头了。
以上权当打广告, 不喜者无视就好 :-)
q*y
24 楼
有没有都要排~~
d*e
27 楼
效益这么好,还不赶紧多带同胞进去发财啊。 50%以上都是烙印发财。 我们这有眼红
的份。
的份。
m*9
28 楼
pai~
j*a
29 楼
装逼公司的老中赶快刷题吧。
在一个快要完蛋的公司当主人翁有意思吗?
在一个快要完蛋的公司当主人翁有意思吗?
M*7
30 楼
排~~~~~~~
I*D
32 楼
吃
e*o
33 楼
消息已经传到狗了,内部骂声一片
c*g
34 楼
co-pai
S*8
38 楼
新春快乐!包子饺子一块儿来~~
m*4
39 楼
能不能讲讲怎么调整了啊,我自己怎么不知道,老板也没有讲。今年我RATING还不错,
感觉REFRESH没比去年高啊???难道被坑了?
,
【在 k******n 的大作中提到】
: 根据掌握周围的情况来看, 大家对今年refresh和薪资调整非常满意。我也还算满意,
: 不过抱歉不提供data point。版里都是见过世面的人, 了解我的人应该知道这个评价是
: 很高的了。另外我可以感受到fb对薪资倒挂的现象调整下了苦功夫, 这很难得。
: fb是有很多不太好的地方, 版上很多人黑也是有事实根据的。但抓大放小, 一个一万
: 多人的公司还能够保持高速迭代和高度危机感是非常不容易的。 最重要的是,这个级
: 别的公司没有比fb更透明和公平的了。一个人即便不会和人相处但是工作努力大家也都
: 是认可你的。很会来事但是写代码不行最后滚蛋的人我见过不少。new grad工作2,3年
: 到e5的遍地都是, 3,5年到e6或者m1的例子也有不少。
: 我是希望越来越多的国人进fb,并且也一直在朝这个方向努力。 fb是最后一个有国人
: vp以及不少中高层的巨头了。
感觉REFRESH没比去年高啊???难道被坑了?
,
【在 k******n 的大作中提到】
: 根据掌握周围的情况来看, 大家对今年refresh和薪资调整非常满意。我也还算满意,
: 不过抱歉不提供data point。版里都是见过世面的人, 了解我的人应该知道这个评价是
: 很高的了。另外我可以感受到fb对薪资倒挂的现象调整下了苦功夫, 这很难得。
: fb是有很多不太好的地方, 版上很多人黑也是有事实根据的。但抓大放小, 一个一万
: 多人的公司还能够保持高速迭代和高度危机感是非常不容易的。 最重要的是,这个级
: 别的公司没有比fb更透明和公平的了。一个人即便不会和人相处但是工作努力大家也都
: 是认可你的。很会来事但是写代码不行最后滚蛋的人我见过不少。new grad工作2,3年
: 到e5的遍地都是, 3,5年到e6或者m1的例子也有不少。
: 我是希望越来越多的国人进fb,并且也一直在朝这个方向努力。 fb是最后一个有国人
: vp以及不少中高层的巨头了。
s*l
40 楼
大家新春快乐
c*r
42 楼
一般director level total comp有多少啊,一个米?下面一级和上面一级呢,网上看
到e6啥的似乎也不是很高,这个难道差一级钱差很多么?
,
【在 k******n 的大作中提到】
: 根据掌握周围的情况来看, 大家对今年refresh和薪资调整非常满意。我也还算满意,
: 不过抱歉不提供data point。版里都是见过世面的人, 了解我的人应该知道这个评价是
: 很高的了。另外我可以感受到fb对薪资倒挂的现象调整下了苦功夫, 这很难得。
: fb是有很多不太好的地方, 版上很多人黑也是有事实根据的。但抓大放小, 一个一万
: 多人的公司还能够保持高速迭代和高度危机感是非常不容易的。 最重要的是,这个级
: 别的公司没有比fb更透明和公平的了。一个人即便不会和人相处但是工作努力大家也都
: 是认可你的。很会来事但是写代码不行最后滚蛋的人我见过不少。new grad工作2,3年
: 到e5的遍地都是, 3,5年到e6或者m1的例子也有不少。
: 我是希望越来越多的国人进fb,并且也一直在朝这个方向努力。 fb是最后一个有国人
: vp以及不少中高层的巨头了。
到e6啥的似乎也不是很高,这个难道差一级钱差很多么?
,
【在 k******n 的大作中提到】
: 根据掌握周围的情况来看, 大家对今年refresh和薪资调整非常满意。我也还算满意,
: 不过抱歉不提供data point。版里都是见过世面的人, 了解我的人应该知道这个评价是
: 很高的了。另外我可以感受到fb对薪资倒挂的现象调整下了苦功夫, 这很难得。
: fb是有很多不太好的地方, 版上很多人黑也是有事实根据的。但抓大放小, 一个一万
: 多人的公司还能够保持高速迭代和高度危机感是非常不容易的。 最重要的是,这个级
: 别的公司没有比fb更透明和公平的了。一个人即便不会和人相处但是工作努力大家也都
: 是认可你的。很会来事但是写代码不行最后滚蛋的人我见过不少。new grad工作2,3年
: 到e5的遍地都是, 3,5年到e6或者m1的例子也有不少。
: 我是希望越来越多的国人进fb,并且也一直在朝这个方向努力。 fb是最后一个有国人
: vp以及不少中高层的巨头了。
w*8
47 楼
羡慕啊
f*t
49 楼
公司内部有个group叫compensation discussion,上个half的review结果出来了,不少
人在晒截图,看一下就知道情况了,不要瞎猜。
从样本来看,E5和T5 meet all的refresh是基本相同的。
人在晒截图,看一下就知道情况了,不要瞎猜。
从样本来看,E5和T5 meet all的refresh是基本相同的。
s*x
51 楼
意思是半年发10~15的refresh?
一年发20~30?
一年发20~30?
p*f
63 楼
别在这误导大家,负责任的说跟狗家比还略少。
[在 Linghuc (令狐冲) 的大作中提到:]
:RSU比去年多了50%
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01
[在 Linghuc (令狐冲) 的大作中提到:]
:RSU比去年多了50%
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01
a*g
84 楼
F家的人最愿意得瑟。这公司从上到下文化就这样,refresh这个肯定有多有少,整天出
去说的都是平时表现好的,拿的多的。真正拿得正常的,少的,一般都有自知之明,不
到处张扬。
别人家都拿得少的到处说,F家是拿的多的到处说。
某个人拿了多点之后就到处说,先把自己拿的加倍,之后再加上一句,好少啊,旁边人
都拿我这么多。
某些人拿点钱之后不知道怎么得瑟了,转弯抹角地想让全世界知道自己挣着钱了。
去说的都是平时表现好的,拿的多的。真正拿得正常的,少的,一般都有自知之明,不
到处张扬。
别人家都拿得少的到处说,F家是拿的多的到处说。
某个人拿了多点之后就到处说,先把自己拿的加倍,之后再加上一句,好少啊,旁边人
都拿我这么多。
某些人拿点钱之后不知道怎么得瑟了,转弯抹角地想让全世界知道自己挣着钱了。
m*m
86 楼
他们说出来有任何坏处么?不说有任何好处么?或者说是利大于弊还是弊大于利?
还是听的人要有自己的判断。但没人说的话,你就只能和自己的manager去交流了,连
判断都无从谈起。
【在 a*******g 的大作中提到】
: F家的人最愿意得瑟。这公司从上到下文化就这样,refresh这个肯定有多有少,整天出
: 去说的都是平时表现好的,拿的多的。真正拿得正常的,少的,一般都有自知之明,不
: 到处张扬。
: 别人家都拿得少的到处说,F家是拿的多的到处说。
: 某个人拿了多点之后就到处说,先把自己拿的加倍,之后再加上一句,好少啊,旁边人
: 都拿我这么多。
: 某些人拿点钱之后不知道怎么得瑟了,转弯抹角地想让全世界知道自己挣着钱了。
还是听的人要有自己的判断。但没人说的话,你就只能和自己的manager去交流了,连
判断都无从谈起。
【在 a*******g 的大作中提到】
: F家的人最愿意得瑟。这公司从上到下文化就这样,refresh这个肯定有多有少,整天出
: 去说的都是平时表现好的,拿的多的。真正拿得正常的,少的,一般都有自知之明,不
: 到处张扬。
: 别人家都拿得少的到处说,F家是拿的多的到处说。
: 某个人拿了多点之后就到处说,先把自己拿的加倍,之后再加上一句,好少啊,旁边人
: 都拿我这么多。
: 某些人拿点钱之后不知道怎么得瑟了,转弯抹角地想让全世界知道自己挣着钱了。
s*r
94 楼
FB那么累,多拿是正常的
狗家那么多酱油组,又不创造产值,不开就不错了,还想多分钱,这不合理
狗家那么多酱油组,又不创造产值,不开就不错了,还想多分钱,这不合理
f*t
103 楼
W2八九十万,base算25w,余下差不多60万是RSU,去年股价按120算,一年vest了5000
股。假设这是initial sign on,入职时股价20,20000股就是40万。四年前大公司
package不像现在这么膨胀,给40万RSU那至少要是E6进来的。要不就是长时间E5(3年
以上),refresh叠加起来了,或走狗屎运在低点拿几万股DE的大牛。现在整个公司E6
以上的恐怕还不到500人,说“8,9十万的普通马工比比皆是”也不怕风大闪了舌头。
股。假设这是initial sign on,入职时股价20,20000股就是40万。四年前大公司
package不像现在这么膨胀,给40万RSU那至少要是E6进来的。要不就是长时间E5(3年
以上),refresh叠加起来了,或走狗屎运在低点拿几万股DE的大牛。现在整个公司E6
以上的恐怕还不到500人,说“8,9十万的普通马工比比皆是”也不怕风大闪了舌头。
A*d
104 楼
5000
赞理性分析,lovexyz是我狗大牛,他自己的W2每年是八九十万,所以他可能以为别人
也差不多。
【在 f*******t 的大作中提到】
: W2八九十万,base算25w,余下差不多60万是RSU,去年股价按120算,一年vest了5000
: 股。假设这是initial sign on,入职时股价20,20000股就是40万。四年前大公司
: package不像现在这么膨胀,给40万RSU那至少要是E6进来的。要不就是长时间E5(3年
: 以上),refresh叠加起来了,或走狗屎运在低点拿几万股DE的大牛。现在整个公司E6
: 以上的恐怕还不到500人,说“8,9十万的普通马工比比皆是”也不怕风大闪了舌头。
g*e
113 楼
7级想meet不容易吧
m*e
114 楼
同级的DS只有SWE的一般吧
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