今天的跌主要还是因为OBAMA要宣布对银行加大管制吧# Stock
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1 楼
Green Card is not your lifeline (一)- Timeline
我来美13年多了,是一年前才递交的485。听LD的话,开始关注这个论坛的, 从来没有
发言。首先感谢这个论坛,斑竹很尽心,提供了不少数据,统计和预测。我确实从论坛
学习了很多绿卡的知识。个人经历有点长,我会分几个部分发出来。希望大家以平和的
心态读我的经历。觉得有用,就读下去。觉得废话,不看就好了。我只是希望,后来的
同学有个借鉴。
我对绿卡的态度是,很重要,但不是lifeline。eb23很难在H1B六年内GC,而最需要GC
的正是这前几年。之后GC应该是水到渠成了,因为工作,生活,人脉应该有足够的积累
了。
工作绿卡申请时间很长,可能会像我一样,6年H1B之后,还要重做perm -换工作。在这
么长的时间里,会有变故和意外,没有足够的个人实力和人脉积淀,很难做到游刃有余
。你的工作,生活和家庭都应该是在这个前提下进行。如果是等米下锅的态度,恐怕你
会很痛苦。我在来美的头几年,也有很
多抱怨。后来发现,每次工作变故我都可以在一个月找到新工作,自己就知道,以自身
的实力,可以在这个market上生存。最直接的证明就是,这多年我不需要因为工作,离
开这个城市。我不是在东岸或西岸的大城市,没有那么多的工作机会。这里是一座历史
悠久的中型城市。大区人口只有二百万。得益于城市转型成功,高科技公司在增长,但
是对consulting的要求是比较高,竞争激烈。有几次,我们公司从其它office找人帮忙
,大多是NYC和NJ的人,并不成功。其实,这不稀奇,我这里是大学城,拥有美国最好
的计算机学院,硅谷的公司纷纷在这里建分部,高水平的人才相对集中。而我,转战了
数个大公司,都留下良好口碑,工作机会自然多。 尤其是最近几年,基本是工作在找
我,绿卡与否,没有什么实质影响。
先贡献一个完整的timeline.
2002夏季登陆美国,master program
2003年底毕业
2004.2 开始opt. 在一个startup A作intern
2004.9第一次申请H1B,没有抽中 – 一共65,000个名额
2004年底获得一个fulltime offer,在费城。等待硕士名额开启 – 20,000
2005.3 因上年度H1B超发,新硕士名额拖后,到手的Offer被撤销。重新上学,延续合
法身份
2005.8 终于硕士名额开启,申请H1B visa成功,开始工作。
2005.11被layoff。主要是自己的问题,不能适应startup B的culture。
2005.12 进入一家staffing C,为当地一家大型企业 corp D当contractor
之后三年,光顾着玩了,绿卡的事情不上心。
2009.4 金融危机。经过多轮裁员,contract termination。
2009. 6 得到一份fulltime offer。当地一家大公司,corp E。
2011.6 开始perm
2011.9 - PD 140
2011年底,因为H1B 六年过期,被迫转F1,回国重新签证入境
HR真的不是什么好东西,答应入职一年开始办GC,结果拖过了签证期。
2012.1 开始MBA课程
2012.12,终于在corp E干不下去了,公司赔了3个月工资给我,维持身份3个月,我换
工。
2013.1,新工作在consulting F. 至今,在多个local大公司onsite。
2013.11 重新办perm/140
2015. 3 - 140批准
2015.5 提交485
2015.8 EAD/AP,同时MBA毕业
2016. 4 Greened
我的案子算是复杂了点,中间有很多波折。幸运的是,我在关键的时候没有放弃。从多
年的经历看,我应该尽早开始GC的申请。Staffing C允许自费申请,事后报销。如果当
时自费了,可以早些得到PD,后来的申请会从容不少。这是我犯的最大的错误。好在,
凭借自己的实力和积累的人脉,各种难关得以渡过。
我在最困难的时候是第一个140。因为年代久远,我只能回忆一个大概。我请了一个律
师Stu。其实,只是花点钱和他交谈了两次,之后都是email联络。律师给了一个方案,
他认为移民法在这里是一个灰色区域。我是先perm,140是在H1B过期之前提的。在140
批准之前,H1B过期只好F1回国签证。回来后,很快140就批准了。还有一个关键是,当
时的公司和学校给我背书,允许我用学校的CPT上班。我感觉,Stu人很好,容易交流,
知识丰富。专业上,他非常善于把握case的关键节点。他的建议可以说was steering
my case。尽管公司不允许用自己的律师,但是Stu一直有问必答。我欠他这个人情,如
果各位有需要,请联系我。
Green Card is not your lifeline (二)- 工作经历
我是2002年来到美国的。我被一所很有名的大学录取,攻读硕士,专业是软件工程管理
。我在学校读了18个月,2004年年初开始找工作。第一份工作是在一家startup A公司
做intern,正好赶上2004年,国会取消临时配额,H1B工作签证只有65000个名额,申请的
人数远远超过配额。我的申请没能成功,眼看opt要结束,非常紧张。运气好的是,有
硕士的新名额20000。但是要到2005年4月才能开始启用。我当时找了一个工作在费城,
雇主答应申请签证,一切都要等待第二年新配额启动。我的opt大概是在2005年四月到
期,2005年3月,美国政府宣布头一年签证配额被超额使用,因此推迟启动新的硕士名
额。在此期间,因为签证配额的问题我不能工作。雇主已经等待了好几个月,看到工作
签证摇摇无期,雇主只能够撤回工作OFFER。因为签证的原因,我无法继续我的职业生
涯。某种程度上来讲,这对我的留美生涯是一个打击。opt到期,又没有办法得到工作
签证,我只有重新回到学校注册一个课程,交了两三千块钱的学费,维持合法身份等待
新的配额启动。
等待是焦灼的,不仅要担心合法身份,工作offer,更重要的是无法预知何时能够开启
新配额。好在,我很快找到了工作,三个月之后硕士配额启动。新的签证很快搞定,正
式上班已经是2005年八月初。这个工作仍然是一个startup B公司。由于是第一次成为
正式员工在美国公司上班,而且对人文社会,人际关系不甚熟络,很快就败下阵来-
LAYOFF。2005年年底,又找了一个新的工作。成为CORP D 的CONTRACTOR,雇用关系在
staffing C。这之间有一两个月的GAP,只能靠挂靠一家公司,自己PAY自己。总之2005
年劳神伤心,钱财散尽。从2005年底到2008年初一切还算稳定,吸取以前的教训,认认
真真工作好好学习做人。在业务上长进不少,基本上可以独立承担项目。一度认为可以
平平安安拿到绿卡,所以也没有特别操心申请的事情。
直到2008年金融危机,形势一片风声鹤唳。公司已经开始全面紧缩,一轮一轮的裁员,
终于在2009年4月轮到我了。我又开始风风火火的找工作。因为有以前的技术积累,一
个月后找到了新的工作Corp E。新职位是正式员工,薪水和福利都长了不少。可是工作
一上手,就发现工资给的高,不是因为所用技术上更先进,需要高档次的人才,而是需
要用老旧过时的方法和无尽的加班去完成任务,心里非常不爽。与此同时绿卡的申请也
不是很顺利。公司的hr原本答应入职一年开始申请绿卡,可是管事的人总是推脱。直到
2011年底,最后耗尽了我的签证有效期。根据律师的建议,我不得不转换成学生签证,
并且回国去使馆面签激活。从中国回来之后,为了维持有效身份一边上学一边使用CPT
工作。当时除了要上八小时班,还要保持全职学生的身份,这就意味着需要一个学期上
三门课。每个周末都是一次挑战,要充分利用各种闲暇时间完成功课。好在上的是mba
专业,自己很感兴趣。学校也对我很好,尽量照顾我的时间安排,有些课程可以简化的
,都帮我精简了。很快进入第二个学期,身份的问题终于解决了,我重新回到了工作签
证。从这件事上,我终于认识到这家公司不是久留之地,逐渐在工作上开始心猿意马。
在接连出现几次工作失误后,公司给我开出了遣散协议。在和公司的谈判过程中,人力
资源部门的头儿了解了全部的情况后,知道自己理亏,协议给出的package很优厚。除
了白给三个月的工资,还保留工作签证,如果在三个月后不能找到新工作,公司将提供
回国机票。
遣散是一件很沮丧的事情,但是,这时候的我,对自己的实力有把握。大约花了一个月
的时间找到了一份新工作。新工作在consulting F,需要在不同的客户之间转换,为不
同的应用服务。因为我有多年的经验,本地的咨询市场上有一定的人脉,口碑良好。新
工作颇为得心应手。新公司在绿卡申请方面,也很给力。许诺的事情都能够及时安排,
如果有变化都有人力资源部门跟进。因为需要重新做140,时间上耽误了不少。但总体
的处理上很顺利,在公司工作三年刚过,终于拿到了绿卡。
这已经是2016年。从我2002年的登陆美国,到现在完成绿卡申请已经是将近十四年。整
个过程很曲折,不过我个人认为收获良多,有惊无险。从最开始失去工作的恐慌,到后
来轻松搞定工作的从容,明显感觉到自己在不断的充实和成长。从2010年开始的绿卡申
请过程中,越来越感觉到job security来自于自身的实力,为人处事的态度和扩展人际
关系的能力。当我拿到绿卡时,自己也不兴奋,好像只是完成了一个必须完成的过程,
结果并不重要。生活还要继续,绿卡只是对这个过程的褒奖。如果时间跨度短些就更好
,当然时间短,收获也会打折。
我来美13年多了,是一年前才递交的485。听LD的话,开始关注这个论坛的, 从来没有
发言。首先感谢这个论坛,斑竹很尽心,提供了不少数据,统计和预测。我确实从论坛
学习了很多绿卡的知识。个人经历有点长,我会分几个部分发出来。希望大家以平和的
心态读我的经历。觉得有用,就读下去。觉得废话,不看就好了。我只是希望,后来的
同学有个借鉴。
我对绿卡的态度是,很重要,但不是lifeline。eb23很难在H1B六年内GC,而最需要GC
的正是这前几年。之后GC应该是水到渠成了,因为工作,生活,人脉应该有足够的积累
了。
工作绿卡申请时间很长,可能会像我一样,6年H1B之后,还要重做perm -换工作。在这
么长的时间里,会有变故和意外,没有足够的个人实力和人脉积淀,很难做到游刃有余
。你的工作,生活和家庭都应该是在这个前提下进行。如果是等米下锅的态度,恐怕你
会很痛苦。我在来美的头几年,也有很
多抱怨。后来发现,每次工作变故我都可以在一个月找到新工作,自己就知道,以自身
的实力,可以在这个market上生存。最直接的证明就是,这多年我不需要因为工作,离
开这个城市。我不是在东岸或西岸的大城市,没有那么多的工作机会。这里是一座历史
悠久的中型城市。大区人口只有二百万。得益于城市转型成功,高科技公司在增长,但
是对consulting的要求是比较高,竞争激烈。有几次,我们公司从其它office找人帮忙
,大多是NYC和NJ的人,并不成功。其实,这不稀奇,我这里是大学城,拥有美国最好
的计算机学院,硅谷的公司纷纷在这里建分部,高水平的人才相对集中。而我,转战了
数个大公司,都留下良好口碑,工作机会自然多。 尤其是最近几年,基本是工作在找
我,绿卡与否,没有什么实质影响。
先贡献一个完整的timeline.
2002夏季登陆美国,master program
2003年底毕业
2004.2 开始opt. 在一个startup A作intern
2004.9第一次申请H1B,没有抽中 – 一共65,000个名额
2004年底获得一个fulltime offer,在费城。等待硕士名额开启 – 20,000
2005.3 因上年度H1B超发,新硕士名额拖后,到手的Offer被撤销。重新上学,延续合
法身份
2005.8 终于硕士名额开启,申请H1B visa成功,开始工作。
2005.11被layoff。主要是自己的问题,不能适应startup B的culture。
2005.12 进入一家staffing C,为当地一家大型企业 corp D当contractor
之后三年,光顾着玩了,绿卡的事情不上心。
2009.4 金融危机。经过多轮裁员,contract termination。
2009. 6 得到一份fulltime offer。当地一家大公司,corp E。
2011.6 开始perm
2011.9 - PD 140
2011年底,因为H1B 六年过期,被迫转F1,回国重新签证入境
HR真的不是什么好东西,答应入职一年开始办GC,结果拖过了签证期。
2012.1 开始MBA课程
2012.12,终于在corp E干不下去了,公司赔了3个月工资给我,维持身份3个月,我换
工。
2013.1,新工作在consulting F. 至今,在多个local大公司onsite。
2013.11 重新办perm/140
2015. 3 - 140批准
2015.5 提交485
2015.8 EAD/AP,同时MBA毕业
2016. 4 Greened
我的案子算是复杂了点,中间有很多波折。幸运的是,我在关键的时候没有放弃。从多
年的经历看,我应该尽早开始GC的申请。Staffing C允许自费申请,事后报销。如果当
时自费了,可以早些得到PD,后来的申请会从容不少。这是我犯的最大的错误。好在,
凭借自己的实力和积累的人脉,各种难关得以渡过。
我在最困难的时候是第一个140。因为年代久远,我只能回忆一个大概。我请了一个律
师Stu。其实,只是花点钱和他交谈了两次,之后都是email联络。律师给了一个方案,
他认为移民法在这里是一个灰色区域。我是先perm,140是在H1B过期之前提的。在140
批准之前,H1B过期只好F1回国签证。回来后,很快140就批准了。还有一个关键是,当
时的公司和学校给我背书,允许我用学校的CPT上班。我感觉,Stu人很好,容易交流,
知识丰富。专业上,他非常善于把握case的关键节点。他的建议可以说was steering
my case。尽管公司不允许用自己的律师,但是Stu一直有问必答。我欠他这个人情,如
果各位有需要,请联系我。
Green Card is not your lifeline (二)- 工作经历
我是2002年来到美国的。我被一所很有名的大学录取,攻读硕士,专业是软件工程管理
。我在学校读了18个月,2004年年初开始找工作。第一份工作是在一家startup A公司
做intern,正好赶上2004年,国会取消临时配额,H1B工作签证只有65000个名额,申请的
人数远远超过配额。我的申请没能成功,眼看opt要结束,非常紧张。运气好的是,有
硕士的新名额20000。但是要到2005年4月才能开始启用。我当时找了一个工作在费城,
雇主答应申请签证,一切都要等待第二年新配额启动。我的opt大概是在2005年四月到
期,2005年3月,美国政府宣布头一年签证配额被超额使用,因此推迟启动新的硕士名
额。在此期间,因为签证配额的问题我不能工作。雇主已经等待了好几个月,看到工作
签证摇摇无期,雇主只能够撤回工作OFFER。因为签证的原因,我无法继续我的职业生
涯。某种程度上来讲,这对我的留美生涯是一个打击。opt到期,又没有办法得到工作
签证,我只有重新回到学校注册一个课程,交了两三千块钱的学费,维持合法身份等待
新的配额启动。
等待是焦灼的,不仅要担心合法身份,工作offer,更重要的是无法预知何时能够开启
新配额。好在,我很快找到了工作,三个月之后硕士配额启动。新的签证很快搞定,正
式上班已经是2005年八月初。这个工作仍然是一个startup B公司。由于是第一次成为
正式员工在美国公司上班,而且对人文社会,人际关系不甚熟络,很快就败下阵来-
LAYOFF。2005年年底,又找了一个新的工作。成为CORP D 的CONTRACTOR,雇用关系在
staffing C。这之间有一两个月的GAP,只能靠挂靠一家公司,自己PAY自己。总之2005
年劳神伤心,钱财散尽。从2005年底到2008年初一切还算稳定,吸取以前的教训,认认
真真工作好好学习做人。在业务上长进不少,基本上可以独立承担项目。一度认为可以
平平安安拿到绿卡,所以也没有特别操心申请的事情。
直到2008年金融危机,形势一片风声鹤唳。公司已经开始全面紧缩,一轮一轮的裁员,
终于在2009年4月轮到我了。我又开始风风火火的找工作。因为有以前的技术积累,一
个月后找到了新的工作Corp E。新职位是正式员工,薪水和福利都长了不少。可是工作
一上手,就发现工资给的高,不是因为所用技术上更先进,需要高档次的人才,而是需
要用老旧过时的方法和无尽的加班去完成任务,心里非常不爽。与此同时绿卡的申请也
不是很顺利。公司的hr原本答应入职一年开始申请绿卡,可是管事的人总是推脱。直到
2011年底,最后耗尽了我的签证有效期。根据律师的建议,我不得不转换成学生签证,
并且回国去使馆面签激活。从中国回来之后,为了维持有效身份一边上学一边使用CPT
工作。当时除了要上八小时班,还要保持全职学生的身份,这就意味着需要一个学期上
三门课。每个周末都是一次挑战,要充分利用各种闲暇时间完成功课。好在上的是mba
专业,自己很感兴趣。学校也对我很好,尽量照顾我的时间安排,有些课程可以简化的
,都帮我精简了。很快进入第二个学期,身份的问题终于解决了,我重新回到了工作签
证。从这件事上,我终于认识到这家公司不是久留之地,逐渐在工作上开始心猿意马。
在接连出现几次工作失误后,公司给我开出了遣散协议。在和公司的谈判过程中,人力
资源部门的头儿了解了全部的情况后,知道自己理亏,协议给出的package很优厚。除
了白给三个月的工资,还保留工作签证,如果在三个月后不能找到新工作,公司将提供
回国机票。
遣散是一件很沮丧的事情,但是,这时候的我,对自己的实力有把握。大约花了一个月
的时间找到了一份新工作。新工作在consulting F,需要在不同的客户之间转换,为不
同的应用服务。因为我有多年的经验,本地的咨询市场上有一定的人脉,口碑良好。新
工作颇为得心应手。新公司在绿卡申请方面,也很给力。许诺的事情都能够及时安排,
如果有变化都有人力资源部门跟进。因为需要重新做140,时间上耽误了不少。但总体
的处理上很顺利,在公司工作三年刚过,终于拿到了绿卡。
这已经是2016年。从我2002年的登陆美国,到现在完成绿卡申请已经是将近十四年。整
个过程很曲折,不过我个人认为收获良多,有惊无险。从最开始失去工作的恐慌,到后
来轻松搞定工作的从容,明显感觉到自己在不断的充实和成长。从2010年开始的绿卡申
请过程中,越来越感觉到job security来自于自身的实力,为人处事的态度和扩展人际
关系的能力。当我拿到绿卡时,自己也不兴奋,好像只是完成了一个必须完成的过程,
结果并不重要。生活还要继续,绿卡只是对这个过程的褒奖。如果时间跨度短些就更好
,当然时间短,收获也会打折。