选股竞赛# Stock
N*9
1 楼
第二个EB2 PERM 通过了,原来老公司的EB2 PERM 的PD 已经current。我原计划同时递
交140 和485,可是律师说公司规定薪水必须达到prevailing wage才能递交485,于是
就先pp递交了140。公司每年涨一次薪水,我目前的薪水比prevailing wage底大概10k,
我还不确信下次涨完薪水是否能达到要求。如果达不到,又要多等至少1年
有没有人有这方面的经验。比如, 能降级到EB3吗?如果降级到EB3话,这个
prevailing wage的薪水也能降底要求嘛?还有其他的解决办法吗?我当然会根老板商
量涨薪水的问题,但还没到最佳时机(也不确信就一定能谈妥);看看这里的高手的建
议。。。
交140 和485,可是律师说公司规定薪水必须达到prevailing wage才能递交485,于是
就先pp递交了140。公司每年涨一次薪水,我目前的薪水比prevailing wage底大概10k,
我还不确信下次涨完薪水是否能达到要求。如果达不到,又要多等至少1年
有没有人有这方面的经验。比如, 能降级到EB3吗?如果降级到EB3话,这个
prevailing wage的薪水也能降底要求嘛?还有其他的解决办法吗?我当然会根老板商
量涨薪水的问题,但还没到最佳时机(也不确信就一定能谈妥);看看这里的高手的建
议。。。