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ORCL 大家觉得如何

ORCL 大家觉得如何# Stock

t*a2010-03-25 07:03

1 楼

过两周去面试SW engineer，请教几个问题。
1.烙印多否？
2.Bar高否？
3.会被Fire否？
4.会被洗脑否？
5.Package强否？和Dropbox,Uber,Pinterest比如何？
6.公司所在地附近1B1B房租什么水平？
非常的感谢.

m*72010-03-25 07:03

2 楼

本来跟新东家都谈好start date了，他们也很flexible。如果我赶着十月前几天交485
，最早什么时候可以辞职？是寄出时，收到receipt，还是什么时候？不想等180天了，
似乎也不必等180天（之前问过：http://www.mitbbs.com/article_t/EB23/32666487.html）
谢谢大家！！

z*i2010-03-25 07:03

3 楼

听听大家意见

f*t2010-03-25 07:03

4 楼

你面试回来回馈一下大家

c*32010-03-25 07:03

5 楼

大姐啊，你都问了好几次了，没啥风险，充其量485被拒或者入籍被拒，概率也不会太
高，可以赌一把
交了485马上辞职，卡发下来后再次辞职回原公司，180天后再从原公司辞职就行

t*a2010-03-25 07:03

6 楼

两周后的事情，还没决定要不要去面试，先来问问情况。

【在 f********t 的大作中提到】

: 你面试回来回馈一下大家

m*72010-03-25 07:03

7 楼

哈哈谢谢你！！不再问了不再问了~

s*r2010-03-25 07:03

8 楼

1.烙印多否？
我猜测不多，我面了>10人没见过
2.Bar高否？
高，四轮上机题目，题目都不简单。
3.会被Fire否？
不知
4.会被洗脑否？
会吧，据说founder自己把4%的股票拿来帮员工vest。
5.Package强否？和Dropbox,Uber,Pinterest比如何？
不知，没offer
6.公司所在地附近1B1B房租什么水平？
傍边有一个新建的apartment，据说3000起 1b1b。sf city的房租都特别贵。

c*32010-03-25 07:03

9 楼

要我是你，肯定会等180天之后再走，毕竟现在移民政策收的越来越紧，我是不想冒任
何风险
别好不容易拿到卡了，过几年说你fraud给你注销，会郁闷死的

【在 m****7 的大作中提到】

: 哈哈谢谢你！！不再问了不再问了~

X*y2010-03-25 07:03

10 楼

1. 烙印很少, 老中挺多.
2. 还行。和google差不多，leetcode 原题没有。程序要能跑对，如果有bug最好自
己挑出来
3. 不知道
4. 不知道
5. 和Google差不多
6. 2k+

【在 t**a 的大作中提到】

: 过两周去面试SW engineer，请教几个问题。
: 1.烙印多否？
: 2.Bar高否？
: 3.会被Fire否？
: 4.会被洗脑否？
: 5.Package强否？和Dropbox,Uber,Pinterest比如何？
: 6.公司所在地附近1B1B房租什么水平？
: 非常的感谢.

m*72010-03-25 07:03

11 楼

我懂，但是机会太好，就算让我再走一次485我也愿意。这事就是赶的太巧了，内心也
是很紧张的，没办法只能赌一下了。

【在 c******3 的大作中提到】

: 要我是你，肯定会等180天之后再走，毕竟现在移民政策收的越来越紧，我是不想冒任
: 何风险
: 别好不容易拿到卡了，过几年说你fraud给你注销，会郁闷死的

t*a2010-03-25 07:03

12 楼

Package和Google差不多?不是说hot startup都比FLG强大吗？

【在 X****y 的大作中提到】

: 1. 烙印很少, 老中挺多.
: 2. 还行。和google差不多，leetcode 原题没有。程序要能跑对，如果有bug最好自
: 己挑出来
: 3. 不知道
: 4. 不知道
: 5. 和Google差不多
: 6. 2k+

w*32010-03-25 07:03

13 楼

140 approval 180天以后，不能撤销，可以保留PD。
485交了就立即跳槽，要做好准备,重新走一遍PERM, 140, 485.
如无极特别情况，工资不涨50%-100%或者更多，一般不考虑交485然后立即跳槽。

485

【在 m****7 的大作中提到】

: 本来跟新东家都谈好start date了，他们也很flexible。如果我赶着十月前几天交485
: ，最早什么时候可以辞职？是寄出时，收到receipt，还是什么时候？不想等180天了，
: 似乎也不必等180天（之前问过：http://www.mitbbs.com/article_t/EB23/32666487.html）
: 谢谢大家！！

A*i2010-03-25 07:03

14 楼

每个offer的package都比FLG高的话FLG怎么招到人？

【在 t**a 的大作中提到】

:
: Package和Google差不多?不是说hot startup都比FLG强大吗？

c*32010-03-25 07:03

15 楼

哈，机会重来就不缺，缺的还是身份

【在 m****7 的大作中提到】

: 我懂，但是机会太好，就算让我再走一次485我也愿意。这事就是赶的太巧了，内心也
: 是很紧张的，没办法只能赌一下了。

J*a2010-03-25 07:03

16 楼

洗洗睡吧，startup大多数base比FLG低，就指着ipo发财呢，万一ipo不成功，也只好认了

【在 t**a 的大作中提到】

:
: Package和Google差不多?不是说hot startup都比FLG强大吗？

m*72010-03-25 07:03

17 楼

懂的~只是现在这个机会真的很好，现任公司也的确不想再干下去了~

【在 c******3 的大作中提到】

: 哈，机会重来就不缺，缺的还是身份

p*22010-03-25 07:03

18 楼

这公司烙印非常少我面试的时候大概面了10几个人基本全是白人还有2,3个国人大牛
题目不是很难但是pair programming和别的公司不一样他们要求现场程序就能跑通
据说他们在迅速扩张不知道会不会fire人应该多多少少会被洗脑他们公司的员工对
Jack非常推崇没有拿过别的startup的offer 个人经验 square的offer和FLG的比 base
可能稍微少一些但是option可能值不少钱如果ipo顺利可能比FLG多不少
我觉得公司还挺靠谱的否则牛人们也不会跳过去在里面做几年的经历应该很有价值

【在 t**a 的大作中提到】

m*72010-03-25 07:03

19 楼

谢谢你！工资的确涨了不少，关键是新公司组很好，老公司渐渐不行了。
还有一个疑虑就是，怎样保证USCIS不把后续文件寄给律师而是寄给我呢？

【在 w***3 的大作中提到】

: 140 approval 180天以后，不能撤销，可以保留PD。
: 485交了就立即跳槽，要做好准备,重新走一遍PERM, 140, 485.
: 如无极特别情况，工资不涨50%-100%或者更多，一般不考虑交485然后立即跳槽。
:
: 485

b*e2010-03-25 07:03

20 楼

Form J里面有新公司的雇佣开始日期，你如果准备用这个485，以后交form j的时候必
然会泄漏出你新公司开始工作日期是交了485小于180天。

m*72010-03-25 07:03

21 楼

是的，不过按我的理解，file 485 180天内开始新工作本身并没有问题，只是如果在这
180天内RFE才会有问题，不知道理解对不对。

【在 b********e 的大作中提到】

: Form J里面有新公司的雇佣开始日期，你如果准备用这个485，以后交form j的时候必
: 然会泄漏出你新公司开始工作日期是交了485小于180天。

D*u2010-03-25 07:03

22 楼

上面那个版友的意思是J表上有个问你工作的时间问题，如果已经跳了，那个时间就很
明显小于180天，如果真要追查，那个可能有点灰色，跟你说的RFE180天的不是一回事
。不过也有可能幸运，他们不管那个日期，然后你就过了，就是个赌博，我也纠结了很
久，我都做好重新走一遍的心理准备被了。

m*72010-03-25 07:03

23 楼

是的，我也做好了心理准备。实在不行就再来一次，反正也不犯法，对吧？
现在的问题就是现公司不让DIY 485，因为他们不给填J表。我倒是在网上找到了一些我
司的信息，包括NAICS code，但是准确与否实在不能保障，也不知道USCIS会不会真的
去查。作假肯定是不值得的。

【在 D*********u 的大作中提到】

: 上面那个版友的意思是J表上有个问你工作的时间问题，如果已经跳了，那个时间就很
: 明显小于180天，如果真要追查，那个可能有点灰色，跟你说的RFE180天的不是一回事
: 。不过也有可能幸运，他们不管那个日期，然后你就过了，就是个赌博，我也纠结了很
: 久，我都做好重新走一遍的心理准备被了。

x*32010-03-25 07:03

24 楼

你如果都确定了要转新公司，也确定了等不了485 pending 180天后换公司，不是应该
直接办h1b transfer吗？
你现在在老东家交485但是马上辞职没有任何交表的意义吧，EAD/AP就算拿到了也无法
启用，以后被RFE老东家J表什么的还可能导致case悲剧？反正都要重新走一便perm 140
485。。。

D*u2010-03-25 07:03

25 楼

建议你还是自己找个靠谱的律师，你填好让她给你看看。听说现在管的还是很严，今年
H1B很多都有RFE的，不是律师还很难回答。

m*72010-03-25 07:03

26 楼

上周五已经file了transfer（Fedex取件），目前在等receipt notice，按您的意思是
说，我已经没法交485了，是吗？
EAD/AP启用，需要以在旧雇主处工作为前提吗？激活当天必须还要在旧雇主处工作？
我现在的计划是催现公司律师十月交485，拿到receipt notice立刻辞职，正好可以等
h1b transfer
approval。但如果情况是像您说的话的话我就现在跳了~

140

【在 x*******3 的大作中提到】

: 你如果都确定了要转新公司，也确定了等不了485 pending 180天后换公司，不是应该
: 直接办h1b transfer吗？
: 你现在在老东家交485但是马上辞职没有任何交表的意义吧，EAD/AP就算拿到了也无法
: 启用，以后被RFE老东家J表什么的还可能导致case悲剧？反正都要重新走一便perm 140
: 485。。。

m*72010-03-25 07:03

27 楼

谢谢！今天找了个律师，本人不在，明天给我回话。但即使如此，我觉得我很有可能会
卡在J表上。

【在 D*********u 的大作中提到】

: 建议你还是自己找个靠谱的律师，你填好让她给你看看。听说现在管的还是很严，今年
: H1B很多都有RFE的，不是律师还很难回答。

x*32010-03-25 07:03

28 楼

你查过移民局关于J form和485 pending 180天的解释没？下面是我的理解：
从2016-17的财年开始，交485必须要同时交上现雇主的j form，同时，485递交pending
超过180天后，可以使用EAD/AP换类似job description的工作而不需要重走perm/140。
另外，今年10月以后485的所有case也要开始实行面试了，你的种种证据都没办法向移
民局证明你用现雇主交485时这个职位（用移民局的官话说）是真实的而且是永久性的。
读起来你的整个case是想通过一个时间差抱着不被移民局查到的希望而用现雇主交485
拿绿卡并且不等到180天就直接在新雇主那里上班。。。感觉这个很不实际，尤其是现
在移民局的态度是extreme vetting。如果这样都能行的话，180天的规则根本不适用
，而且大家都可以现雇主交485马上辞职换工作了对吧？

【在 m****7 的大作中提到】

: 上周五已经file了transfer（Fedex取件），目前在等receipt notice，按您的意思是
: 说，我已经没法交485了，是吗？
: EAD/AP启用，需要以在旧雇主处工作为前提吗？激活当天必须还要在旧雇主处工作？
: 我现在的计划是催现公司律师十月交485，拿到receipt notice立刻辞职，正好可以等
: h1b transfer
: approval。但如果情况是像您说的话的话我就现在跳了~
:
: 140

m*72010-03-25 07:03

29 楼

我一直认为“交485 180天内辞职”和“485被拒”之间不是绝对因果关系，前者只会让
你暴漏在一个风险之中：如果180天内你收到RFE，而提供新J form的不是老雇主，则
485作废。但如果180天内你没有收到RFE，这事就算过去了。不过我的理解很可能有误
，望指点。
至于职位是不是真实且永久，我觉得在这里没有关系，并不是说小于180天就不真实不
永久。

pending
的。
485

【在 x*******3 的大作中提到】

: 你查过移民局关于J form和485 pending 180天的解释没？下面是我的理解：
: 从2016-17的财年开始，交485必须要同时交上现雇主的j form，同时，485递交pending
: 超过180天后，可以使用EAD/AP换类似job description的工作而不需要重走perm/140。
: 另外，今年10月以后485的所有case也要开始实行面试了，你的种种证据都没办法向移
: 民局证明你用现雇主交485时这个职位（用移民局的官话说）是真实的而且是永久性的。
: 读起来你的整个case是想通过一个时间差抱着不被移民局查到的希望而用现雇主交485
: 拿绿卡并且不等到180天就直接在新雇主那里上班。。。感觉这个很不实际，尤其是现
: 在移民局的态度是extreme vetting。如果这样都能行的话，180天的规则根本不适用
: ，而且大家都可以现雇主交485马上辞职换工作了对吧？

x*32010-03-25 07:03

30 楼

我这样总结一下吧，移民局的规定是485递交pending超过180天后，方可用AP/EAD换类
似job description的工作而不需要走perm/140，这个是规定你承认吧？
如果不这样做，不遵守这样的规定，你需要冒的风险就是移民局deny 485的原因之一：
Switched employers without either filing for proper work authorization or
without complying with the job portability rules.
你愿意承担这样的风险，或者说你觉得你有充足的理由和底气并且当收到移民局的NOID
或者在面试时能够说服移民局，我觉得你就去做吧！

t*r2010-03-25 07:03

31 楼

其实我觉得要是没有面试,还是可以混过去, 但有面试还是增加了风险了.

【在 m****7 的大作中提到】

: 我一直认为“交485 180天内辞职”和“485被拒”之间不是绝对因果关系，前者只会让
: 你暴漏在一个风险之中：如果180天内你收到RFE，而提供新J form的不是老雇主，则
: 485作废。但如果180天内你没有收到RFE，这事就算过去了。不过我的理解很可能有误
: ，望指点。
: 至于职位是不是真实且永久，我觉得在这里没有关系，并不是说小于180天就不真实不
: 永久。
:
: pending
: 的。
: 485

l*i2010-03-25 07:03

32 楼

你的问题是已经交了h1b transfer再交485.
之前的没到180天的case好像都是先交485再交h1b transfer.

【在 m****7 的大作中提到】

f*32010-03-25 07:03

33 楼

我的pd应该跟你差不多，不到180天不能保留这个485的，只能保留pd重走一遍perm.那
你现在递交这个485没什么意义吧？

m*72010-03-25 07:03

34 楼

是的，我也刚刚意识到这个问题。我还是和律师咨询一下好了！谢谢你！

【在 l**i 的大作中提到】

: 你的问题是已经交了h1b transfer再交485.
: 之前的没到180天的case好像都是先交485再交h1b transfer.

l*i2010-03-25 07:03

35 楼

我的理解是，并没有明文规定不到180天跳槽，485就一定会void掉。但是有明文规定，交
485的时候，公司一定要有（将来）雇佣你的意愿。
你的问题是，你已经交了h1b transfer了，明确表示你已经不打算在现在的公司呆了,
你再交485，是非常明显的fraud，除非你批485之前回到原来的公司。而且，这个h1b
transfer的receipt date已经在移民局那里备案了。
你要是没有交h1b transfer，还可以装作没有离开现在公司的意愿，先交485，等收到
485 receipt了之后再提交h1b transfer，然后走人。
不明白你为什么之前不考虑到这个，先拖一拖h1b transfer，等排期出来再决定。
我觉得，你的风险并不仅仅是没到180天跳槽带来了，实际上以前有不少case都是没到
180天跳了但是最后绿卡都批了的。你更大的风险是，在交485之前提交了h1b transfer
,这个好像也没有先例。

【在 m****7 的大作中提到】

: 是的，我也刚刚意识到这个问题。我还是和律师咨询一下好了！谢谢你！

m*72010-03-25 07:03

36 楼

非常有道理，谢谢你！我同意。我觉得我现在底气越来越弱了……

，交
transfer

【在 l**i 的大作中提到】

: 我的理解是，并没有明文规定不到180天跳槽，485就一定会void掉。但是有明文规定，交
: 485的时候，公司一定要有（将来）雇佣你的意愿。
: 你的问题是，你已经交了h1b transfer了，明确表示你已经不打算在现在的公司呆了,
: 你再交485，是非常明显的fraud，除非你批485之前回到原来的公司。而且，这个h1b
: transfer的receipt date已经在移民局那里备案了。
: 你要是没有交h1b transfer，还可以装作没有离开现在公司的意愿，先交485，等收到
: 485 receipt了之后再提交h1b transfer，然后走人。
: 不明白你为什么之前不考虑到这个，先拖一拖h1b transfer，等排期出来再决定。
: 我觉得，你的风险并不仅仅是没到180天跳槽带来了，实际上以前有不少case都是没到
: 180天跳了但是最后绿卡都批了的。你更大的风险是，在交485之前提交了h1b transfer

b*e2010-03-25 07:03

37 楼

以前是的，我也是看到有人提到Form J这个时间，我特意查过这个表, 开始以为没啥事
，后来在不显眼的地方，这个part 6, 10. when did the applicant begin
employment with you？.会要求你新雇主写开始雇佣你的工作时间。
麻烦的是现在看Form J基本都要提交，甚至你没换工作，VO业务不熟，也会让你交Form
J。
现在不确定VO是否会特意查这个时间，这个只能你自己把握。或者你过180天以后再跳
一家，这样最起码从J表上不会显示出来你交了485就离开了。
最终你还是问律师更保险。

【在 m****7 的大作中提到】

: 是的，不过按我的理解，file 485 180天内开始新工作本身并没有问题，只是如果在这
: 180天内RFE才会有问题，不知道理解对不对。

b*r2010-03-25 07:03

38 楼

借问一下要是EB1a的话也受这个限制吗？Eb1a交485后换相同性质的工作应该可以吧？

NOID

【在 x*******3 的大作中提到】

: 我这样总结一下吧，移民局的规定是485递交pending超过180天后，方可用AP/EAD换类
: 似job description的工作而不需要走perm/140，这个是规定你承认吧？
: 如果不这样做，不遵守这样的规定，你需要冒的风险就是移民局deny 485的原因之一：
: Switched employers without either filing for proper work authorization or
: without complying with the job portability rules.
: 你愿意承担这样的风险，或者说你觉得你有充足的理由和底气并且当收到移民局的NOID
: 或者在面试时能够说服移民局，我觉得你就去做吧！

a*r2010-03-25 07:03

39 楼

他这种明显有485 Fraud的嫌疑，风险大了，怎么可能没啥风险？

【在 c******3 的大作中提到】

: 大姐啊，你都问了好几次了，没啥风险，充其量485被拒或者入籍被拒，概率也不会太
: 高，可以赌一把
: 交了485马上辞职，卡发下来后再次辞职回原公司，180天后再从原公司辞职就行

y*m2010-03-25 07:03

40 楼

慎重慎重，有的人人生就是在关键的时候会有各种诱惑！工作什么时候都可以有，140
到485真心花时间花精力

m*72010-03-25 07:03

41 楼

谢谢你！跟认识的律师打了电话，我还有一点疏忽就是我的h1b transfer已经交上去了
，所以现在上了贼船也下不来了，哈哈。不过新单位的机会真的很好，旧单位也真心不
吸引我了，所以还是决定走了~新单位说打算找律师再商量一下，毕竟他们也希望省一
笔绿卡申请费~

Form

【在 b********e 的大作中提到】

: 以前是的，我也是看到有人提到Form J这个时间，我特意查过这个表, 开始以为没啥事
: ，后来在不显眼的地方，这个part 6, 10. when did the applicant begin
: employment with you？.会要求你新雇主写开始雇佣你的工作时间。
: 麻烦的是现在看Form J基本都要提交，甚至你没换工作，VO业务不熟，也会让你交Form
: J。
: 现在不确定VO是否会特意查这个时间，这个只能你自己把握。或者你过180天以后再跳
: 一家，这样最起码从J表上不会显示出来你交了485就离开了。
: 最终你还是问律师更保险。

m*72010-03-25 07:03

42 楼

是的，昨天问了几个朋友都是这个意见，所以我决定不冒险了。

【在 a****r 的大作中提到】

: 他这种明显有485 Fraud的嫌疑，风险大了，怎么可能没啥风险？

m*72010-03-25 07:03

43 楼

我懂，不过在旧单位实在没有热情了，新单位的机会也真的很好，就算半年后拿到EAD
也不一定能找到这么好的机会，我准备跳了~

140

【在 y******m 的大作中提到】

: 慎重慎重，有的人人生就是在关键的时候会有各种诱惑！工作什么时候都可以有，140
: 到485真心花时间花精力

c*e2010-03-25 07:03

44 楼

我觉得你还是应该在原工作单位忍忍，身份尤其是现在移民政策朝令夕改越改越紧的情
况下，拿到卡才是真正安心。

【在 m****7 的大作中提到】

: 懂的~只是现在这个机会真的很好，现任公司也的确不想再干下去了~

l*n2010-03-25 07:03

45 楼

EB1a 从来不需要工作证明

【在 b********r 的大作中提到】

: 借问一下要是EB1a的话也受这个限制吗？Eb1a交485后换相同性质的工作应该可以吧？
:
: NOID

l*n2010-03-25 07:03

46 楼

看了所有的回答，同意松鼠的。
唯一要遵从的就是，递交485的时候，雇佣的意愿是真实的，那么相对来说，申请人被
雇佣在申请岗位上工作的意愿也是真实的。
你这个时间差打错了的就是已经递交了H1b transfer了，而且不巧H1 和绿卡又都是
uscis一家在管，所以他能清清楚楚的看到你的工作经历和时间起止。
我知道递交485之后几周到几个月因为各种原因离开原雇主的，最后也顺利拿卡了，就
是因为他们的真实意愿至少在档案里看是真实的。你的case风险太大了。

，交
transfer

【在 l**i 的大作中提到】

m*72010-03-25 07:03

47 楼

谢谢你！我再考虑考虑：）

【在 c**********e 的大作中提到】

: 我觉得你还是应该在原工作单位忍忍，身份尤其是现在移民政策朝令夕改越改越紧的情
: 况下，拿到卡才是真正安心。

c*32010-03-25 07:03

48 楼

所以我建议她先跳，卡下来了再跳回来呆180天，然后走

【在 l*******n 的大作中提到】

: 看了所有的回答，同意松鼠的。
: 唯一要遵从的就是，递交485的时候，雇佣的意愿是真实的，那么相对来说，申请人被
: 雇佣在申请岗位上工作的意愿也是真实的。
: 你这个时间差打错了的就是已经递交了H1b transfer了，而且不巧H1 和绿卡又都是
: uscis一家在管，所以他能清清楚楚的看到你的工作经历和时间起止。
: 我知道递交485之后几周到几个月因为各种原因离开原雇主的，最后也顺利拿卡了，就
: 是因为他们的真实意愿至少在档案里看是真实的。你的case风险太大了。
:
: ，交
: transfer

b*e2010-03-25 07:03

49 楼

塞，新公司这么扣儿你还是要小心，对绿卡申请费用都要省。换工作这个是一般都是2
年热度，你换了新公司，过了两年，不是你没热情了，就是老板没热情了。典型情况是
第一个公司批了140拿到排期，第二个公司交了表拿到EAD，可能第三个公司才真正能
等到绿卡。如果这是你第一个公司，拿到了排期你觉得值了也行。新公司一定要对绿卡
政策比较支持，进去很快給办那种，不然其他说的再好都是虚的。

【在 m****7 的大作中提到】

: 谢谢你！跟认识的律师打了电话，我还有一点疏忽就是我的h1b transfer已经交上去了
: ，所以现在上了贼船也下不来了，哈哈。不过新单位的机会真的很好，旧单位也真心不
: 吸引我了，所以还是决定走了~新单位说打算找律师再商量一下，毕竟他们也希望省一
: 笔绿卡申请费~
:
: Form

m*72010-03-25 07:03

50 楼

我现在很同意Eliza，我觉得风险很大。你是建议我先跳（不file485），还是file485
再跳？file485再跳的风险就是，移民局能看到我9/2跟新公司file h1b transfer, 10/
1跟老公司file 485,雇佣意愿不明确啊~

【在 c******3 的大作中提到】

: 所以我建议她先跳，卡下来了再跳回来呆180天，然后走

m*72010-03-25 07:03

51 楼

哈哈我同意哈，省申请费是我提出来的（当初的想法是借此借口推迟入职），他们感兴
趣而已。现在看来估计485也没必要跟着老公司提交了~
新公司的政策是一年后给办，但是也明确说了有flexibility，感觉时机到了随时跟
boss提就行。我现在有approved 140，也的确没借口催他们一入职就给我办。大家觉得
还有什么借口呢？

2

【在 b********e 的大作中提到】

: 塞，新公司这么扣儿你还是要小心，对绿卡申请费用都要省。换工作这个是一般都是2
: 年热度，你换了新公司，过了两年，不是你没热情了，就是老板没热情了。典型情况是
: 第一个公司批了140拿到排期，第二个公司交了表拿到EAD，可能第三个公司才真正能
: 等到绿卡。如果这是你第一个公司，拿到了排期你觉得值了也行。新公司一定要对绿卡
: 政策比较支持，进去很快給办那种，不然其他说的再好都是虚的。

D*u2010-03-25 07:03

52 楼

楼主，我觉得你跳了再FILE,而且是你觉得新公司没有希望给你办绿卡了，然后老公司
在你file后愿意给你J表。就是你两条腿走路，这个485也不急着file，如果2排grant
，根据前两年的经验，一般开到年底（川普特例不包括在内）,但是不grant你也file不
了，如果明年7,8月你的绿卡还没有着落，索性联系上一家给你J表，你可以自己file
485, 让自己的律师帮你看看
，485file不用雇主，然后拿到AP&EAD后马上回上家工作直到绿卡下，or 至少180 天

m*72010-03-25 07:03

53 楼

谢谢你！！我觉得这个建议很好，有个问题就是我的老公司规章制度很多，不知道他们
今后在我不是员工的情况下愿意不愿意给我填J表（昨天问他们，我现在还是现任员工
，他们都不让我DIY），也不确定他们会不会返聘我。如果这两个问题的答案都是否，
你还会建议先跳再file吗？

grant

【在 D*********u 的大作中提到】

: 楼主，我觉得你跳了再FILE,而且是你觉得新公司没有希望给你办绿卡了，然后老公司
: 在你file后愿意给你J表。就是你两条腿走路，这个485也不急着file，如果2排grant
: ，根据前两年的经验，一般开到年底（川普特例不包括在内）,但是不grant你也file不
: 了，如果明年7,8月你的绿卡还没有着落，索性联系上一家给你J表，你可以自己file
: 485, 让自己的律师帮你看看
: ，485file不用雇主，然后拿到AP&EAD后马上回上家工作直到绿卡下，or 至少180 天

D*u2010-03-25 07:03

54 楼

现情况就是if grant filing 2排，file就走，风险有点大，不划算，看看有个师兄贴
出来的EB23面经，你试着想一下你如果在那种面试的情况，会不会Hold得住。更何况你
的H1B已经寄出，明显的“诚意”不再满足，非常冒险。换句话说这个filing的含金量
也不是很高high risk stock,除非你可以在拿到AP&EAD后and REF之前回老东家。
不file，就努力怎么想办法两条腿走路。现在要你放弃这个新工作，估计你也不愿。你
可以给新公司看你排期就说你看我为了给你们公司工作，放弃了我多年梦想的排期，说
明我非常热爱这个工作。现在形势不稳定，早拿早好。问他们年底开始行不行。

【在 m****7 的大作中提到】

: 谢谢你！！我觉得这个建议很好，有个问题就是我的老公司规章制度很多，不知道他们
: 今后在我不是员工的情况下愿意不愿意给我填J表（昨天问他们，我现在还是现任员工
: ，他们都不让我DIY），也不确定他们会不会返聘我。如果这两个问题的答案都是否，
: 你还会建议先跳再file吗？
:
: grant

m*72010-03-25 07:03

55 楼

太谢谢你了！我昨天今天了解了很多，现在的和你思路一样，就算这次十月file不了，
也要去新东家那里撒个娇哭哭，毕竟真的是放弃了很多的。

【在 D*********u 的大作中提到】

:
: 现情况就是if grant filing 2排，file就走，风险有点大，不划算，看看有个师兄贴
: 出来的EB23面经，你试着想一下你如果在那种面试的情况，会不会Hold得住。更何况你
: 的H1B已经寄出，明显的“诚意”不再满足，非常冒险。换句话说这个filing的含金量
: 也不是很高high risk stock,除非你可以在拿到AP&EAD后and REF之前回老东家。
: 不file，就努力怎么想办法两条腿走路。现在要你放弃这个新工作，估计你也不愿。你
: 可以给新公司看你排期就说你看我为了给你们公司工作，放弃了我多年梦想的排期，说
: 明我非常热爱这个工作。现在形势不稳定，早拿早好。问他们年底开始行不行。