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女大前景不乐观
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女大前景不乐观# Stock
p*f
1
这个季度Q1 estimation给的很低,FY20全年比FY19肯定是降低的,可能低20%之多。
可以确定的是老黄之前给的挖矿占比(<10%)特指专门生产的矿卡数量(no video
output),市面上买普通显卡回去挖矿的没法计算,看起来这个数量非常高,至少一半
,而这个被统计到gaming business里了。现在这部分completely gone,所以是断崖式
下跌。惹上的官司就是这块。
目前女大已经hiring freeze,如果Q1问题得不到解决,就会裁员。老夫估计女大股价
重回两百的可能性为零,而且需要先稳住100这个价位。
如果贸易战settle,出个对半导体有力的新闻,which seems very unlikely,女大才
有可能pick up。在矿难和贸易战双重不利因素下,女大前景一点也不乐观。
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I*S
2
还有其他不利的因素吗,?
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I*S
3
能建个风险模型吗?最好是公式,
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i*x
4
how did you know the "hiring freeze"?
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p*f
5
expense增(烧)长(钱)速度已经超过revenue增速
而且今年revenue estimation是负20%增长
你是老板,你还会招人吗
女大过去三年招了非常多人,你去读他家10-K form
https://investor.nvidia.com/financial-info/financial-reports/default.aspx
As of January 31, 2016, we had 9,227 employees
As of January 29, 2017, we had 10,299 employees
As of January 28, 2018, we had 11,528 employees
刚刚过去的Q4 10-K form还没有available,大概每年多招1k多得样子
现在revenue断崖式下跌,别说不招人了
什么时候裁员都是随时可能发生的事

【在 i*****x 的大作中提到】
: how did you know the "hiring freeze"?
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m*n
6
女大人数增长不算快的 看看狗家 都10万人了转眼
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a*e
7
狗家一年涨了女大全部员工的两倍。
SAP这样的公司员工是女大的7,8倍
软家人数是女大的11,12倍。
整体看女大还不算太疯狂的扩展
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