趁东风求问:RP不好的人来找工作怎么办# WaterWorld - 未名水世界
Y*P
1 楼
如果,(强调如果,如有雷同纯属巧合哈)有一个国人来面试,你personally不认识他,
但是通过万能的MITBBS,以及无敌的真人肉,你知道了他像某些人那样乱搞男女关系,
抛弃妻子,同事也不放过的事实,同时也了解到他诚信上的缺失(能做出这样的事的人
信用好不到哪里去嘛)。你对他的面试有一定的发言权,这时候你会:
1. 中庸,既不肯定也不否定,什么都不说让其他人去决定。
2. 看专业能力,行就肯定不行就否定,完全不考虑其RP或干过的事
3. 坚决持否定态度,为免祸害自己或者女性同事。当然场面上不说人家RP不好,找个
专业上的据的理由比写代码容易吧
4. 坚决持否定态度,为免祸害自己或者女性同事。直接说不相信他和team能相处的
好。
但是通过万能的MITBBS,以及无敌的真人肉,你知道了他像某些人那样乱搞男女关系,
抛弃妻子,同事也不放过的事实,同时也了解到他诚信上的缺失(能做出这样的事的人
信用好不到哪里去嘛)。你对他的面试有一定的发言权,这时候你会:
1. 中庸,既不肯定也不否定,什么都不说让其他人去决定。
2. 看专业能力,行就肯定不行就否定,完全不考虑其RP或干过的事
3. 坚决持否定态度,为免祸害自己或者女性同事。当然场面上不说人家RP不好,找个
专业上的据的理由比写代码容易吧
4. 坚决持否定态度,为免祸害自己或者女性同事。直接说不相信他和team能相处的
好。