武汉市第四医院克扣该补发的39个月工资# WaterWorld - 未名水世界
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1 楼
武汉市第四医院从2018年5月奖金中开始扣除39个月社保了,但是拒不补发从2014年10
月至2017年12月的39个月应增加的工资,中央有“两个同步”的政策:工资增长和扣社
保是同步进行的!医院如此压榨职工,造成我们生活困难!
您好,感谢您的留言,现对您投诉的问题回复如下:
网友您好:
现就您提出的问题回复如下。
2015年初,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(
国发〔2015〕2号),标志着我国机关事业单位养老保险制度改革的全面启动。根据文
件要求,基本养老保险费由单位和个人共同负担,单位缴纳养老保险的比例为本单位工
资总额的20%,个人缴纳比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。单位职业年金缴纳比
例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。
2015年4月,按照全市的统一部署,卫健委上调了机关事业单位工作人员基本工资标准
,在调标的同时我们要求各单位对个人应缴养老保险的金额进行了代扣代缴,由于公立
医院属于公益二类事业单位,各单位操作办法不同。
据普爱医院调查反馈,为调动医院职工作积极性(作恶的积极性?),医院已将增资部分
在绩效奖中予以发放?(奸佞、奴才之恶就多发放一点?自己人就多发放一点?领导发了
多少?发放标准经过全院职工讨论没有?武汉市第四医院还有多少问题没有揭露出来?
)武汉市第四医院现任领导等人不愿意或者没有能力解决前任领导遗留问题(各方面的
),也没有必要继续作恶,而是要与医务人员(甚至患者)一起反省,需要一个对权力
不断审视的机构,谴责和惩罚某些院领导利用和助长了人性中最阴暗的欲望和本能的罪
恶手段。
在武汉市第四医院,专制管理必然引导人性恶的无限膨胀,当某些院领导的人性缺失则
更是会加剧医院的动荡变幻,祸害的不只是它个人,而且更是医院无助的底层医患。正
是这样的管理却能极度恶化医院某些医护人员的道德,诱使它们走上歪道。医院某些领
导笼络、倾轧求利,收买和讨好,使整个医院变得急功近利、贪婪冷酷。那些本该是体
制性基础和制度保障的知识分子(医患中的知识分子),却腐化堕落为医院某些领导的
帮凶。不受限制的权力是万恶之源,某些医院领导权力欲望一旦得逞,会彻底扭曲原本
就已经很不稳定的医护人性。纵容野心和贪欲如顺水行舟般便易,而自我节制则比逆水
行舟还难,没有人能够例外。武汉市第四医院某些院领导的每一次作恶(年金问题,保
险问题等),都被说成是崇高德行的典范,因此它们作恶的胆量就更大了!在武汉市第
四医院那些诱发道德堕落的灾殃有其普遍规律,只要人性不变,这类灾殃便会继续存在
,而如果没有良好的制度,灾殃的危害则会十倍百倍地变本加厉。无论是某些院领导专
制管理,还是奸佞、奴才之恶,都需要一个对权力不断审视的机构,再加上不断地自我
反省,并且要谴责某些院领导利用和助长了人性中最阴暗的欲望和本能的罪恶手段。
院长:李文洲 书记:袁英红。
月至2017年12月的39个月应增加的工资,中央有“两个同步”的政策:工资增长和扣社
保是同步进行的!医院如此压榨职工,造成我们生活困难!
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网友您好:
现就您提出的问题回复如下。
2015年初,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(
国发〔2015〕2号),标志着我国机关事业单位养老保险制度改革的全面启动。根据文
件要求,基本养老保险费由单位和个人共同负担,单位缴纳养老保险的比例为本单位工
资总额的20%,个人缴纳比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。单位职业年金缴纳比
例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。
2015年4月,按照全市的统一部署,卫健委上调了机关事业单位工作人员基本工资标准
,在调标的同时我们要求各单位对个人应缴养老保险的金额进行了代扣代缴,由于公立
医院属于公益二类事业单位,各单位操作办法不同。
据普爱医院调查反馈,为调动医院职工作积极性(作恶的积极性?),医院已将增资部分
在绩效奖中予以发放?(奸佞、奴才之恶就多发放一点?自己人就多发放一点?领导发了
多少?发放标准经过全院职工讨论没有?武汉市第四医院还有多少问题没有揭露出来?
)武汉市第四医院现任领导等人不愿意或者没有能力解决前任领导遗留问题(各方面的
),也没有必要继续作恶,而是要与医务人员(甚至患者)一起反省,需要一个对权力
不断审视的机构,谴责和惩罚某些院领导利用和助长了人性中最阴暗的欲望和本能的罪
恶手段。
在武汉市第四医院,专制管理必然引导人性恶的无限膨胀,当某些院领导的人性缺失则
更是会加剧医院的动荡变幻,祸害的不只是它个人,而且更是医院无助的底层医患。正
是这样的管理却能极度恶化医院某些医护人员的道德,诱使它们走上歪道。医院某些领
导笼络、倾轧求利,收买和讨好,使整个医院变得急功近利、贪婪冷酷。那些本该是体
制性基础和制度保障的知识分子(医患中的知识分子),却腐化堕落为医院某些领导的
帮凶。不受限制的权力是万恶之源,某些医院领导权力欲望一旦得逞,会彻底扭曲原本
就已经很不稳定的医护人性。纵容野心和贪欲如顺水行舟般便易,而自我节制则比逆水
行舟还难,没有人能够例外。武汉市第四医院某些院领导的每一次作恶(年金问题,保
险问题等),都被说成是崇高德行的典范,因此它们作恶的胆量就更大了!在武汉市第
四医院那些诱发道德堕落的灾殃有其普遍规律,只要人性不变,这类灾殃便会继续存在
,而如果没有良好的制度,灾殃的危害则会十倍百倍地变本加厉。无论是某些院领导专
制管理,还是奸佞、奴才之恶,都需要一个对权力不断审视的机构,再加上不断地自我
反省,并且要谴责某些院领导利用和助长了人性中最阴暗的欲望和本能的罪恶手段。
院长:李文洲 书记:袁英红。