发现自己比老板强 - 未名空间MITBBS历史存档

g*22011-10-12 07:10

1 楼

酒药放了几个月，应该还是有效的吧。 finger crossed.

h*r2011-10-12 07:10

2 楼

12号在本版发现一个link（现在已死），直接连进5w bonus miles的申请界面，完成
申请。。
15号收到BA pin＃和 membership ＃
18号在chase帐号里面发现此卡信息
但是，在账户Rewards details介绍里面未发现第一次消费该得的5w bonus miles以及后面消
费2k 该得的5w bonus miles，这也是最近申请的很多朋友的顾虑。
于是，刚刚电话询问，远方的三哥查了一下，说这个offer去年12月11日就结束了。还没正式argue
三哥就有点不耐烦了，于是建议其把电话转给supervisor。结果supervisor查了一下，证实是享有
这个 premium offer的，还给了我他的名字，如果之后没有得到这个bonus，就给他电话。。
不管怎样，到现在也是半信半疑，很多时候给大公司打客服答案都不consistent，看样子他们拥有的
不是一个数据系统，可能supervisor拥有更详细的信息，或者三哥根本不知道怎么回事。在这跟大家
说一下，大家查一下自己的，如果有问题也打电话问问。。
祝大家好运

o*e2011-10-12 07:10

3 楼

买机票时候不是要护照号码么，新的护照还没拿到，怎么办？现在能买么？还是要等到
新护照拿到啊？谢谢

p*m2011-10-12 07:10

4 楼

在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

d*g2011-10-12 07:10

5 楼

有用酸奶机吗

【在 g*******2 的大作中提到】

: 酒药放了几个月，应该还是有效的吧。 finger crossed.

w*a2011-10-12 07:10

6 楼

Rewards detail都是格式文件，怎么会有promotion的内容呢？

及后面消
还没正式argue
下，证实是享有
电话。。
样子他们拥有的

【在 h*****r 的大作中提到】

: 12号在本版发现一个link（现在已死），直接连进5w bonus miles的申请界面，完成
: 申请。。
: 15号收到BA pin＃和 membership ＃
: 18号在chase帐号里面发现此卡信息
: 但是，在账户Rewards details介绍里面未发现第一次消费该得的5w bonus miles以及后面消
: 费2k 该得的5w bonus miles，这也是最近申请的很多朋友的顾虑。
: 于是，刚刚电话询问，远方的三哥查了一下，说这个offer去年12月11日就结束了。还没正式argue
: 三哥就有点不耐烦了，于是建议其把电话转给supervisor。结果supervisor查了一下，证实是享有
: 这个 premium offer的，还给了我他的名字，如果之后没有得到这个bonus，就给他电话。。
: 不管怎样，到现在也是半信半疑，很多时候给大公司打客服答案都不consistent，看样子他们拥有的

D*y2011-10-12 07:10

7 楼

buy it now and update passport number after you get the new one.
or bring both passports when travel. no big deal

【在 o*e 的大作中提到】

: 买机票时候不是要护照号码么，新的护照还没拿到，怎么办？现在能买么？还是要等到
: 新护照拿到啊？谢谢

c*n2011-10-12 07:10

8 楼

太猛了

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

g*22011-10-12 07:10

9 楼

用那个干什么?

【在 d******g 的大作中提到】

: 有用酸奶机吗

h*r2011-10-12 07:10

10 楼

恩，你说的是对的，我只是想打电话确认一下，因为之前看到板上有其他朋友也有这个
问题

【在 w***a 的大作中提到】

: Rewards detail都是格式文件，怎么会有promotion的内容呢？
:
: 及后面消
: 还没正式argue
: 下，证实是享有
: 电话。。
: 样子他们拥有的

o*e2011-10-12 07:10

11 楼

护照肯定是都要一起带着的。签证还在旧的护照上。update护照号是跟航空公司ｕｐｄ
ａｔｅ么？

【在 D******y 的大作中提到】

: buy it now and update passport number after you get the new one.
: or bring both passports when travel. no big deal

S*I2011-10-12 07:10

12 楼

老板之所以是老板不是因为技术高。

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

l*s2011-10-12 07:10

13 楼

这种reward从来在welcome package上面找不到的
一般都不会赖帐的

b*d2011-10-12 07:10

14 楼

我碰到的老板都比我厉害。我很佩服。

【在 S**I 的大作中提到】

: 老板之所以是老板不是因为技术高。

i*42011-10-12 07:10

15 楼

他不说我也没看
说了我一看发现我自己的也是3万那个。。。。。
这个格式文件的意思是所有的帐户都写这个？？？

【在 w***a 的大作中提到】

: Rewards detail都是格式文件，怎么会有promotion的内容呢？
:
: 及后面消
: 还没正式argue
: 下，证实是享有
: 电话。。
: 样子他们拥有的

b*e2011-10-12 07:10

16 楼

读博士脑子读坏了？

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

m*62011-10-12 07:10

17 楼

那就好，我的membership还没到，pin到了好多天了
很奇怪

【在 l*****s 的大作中提到】

: 这种reward从来在welcome package上面找不到的
: 一般都不会赖帐的

g*g2011-10-12 07:10

18 楼

我比我的历任老板技术都强，so what? 又不是比赛谁解题多。
资历，关系，政治等等关系大着呢。

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

b*c2011-10-12 07:10

19 楼

嗯，我老板开玩笑说他之所以在现在的位置上（director of a design center）不是
因为他的技术强，而是因为他懂得kiss the right people's ass at the right time
to get the right job done...我老板开玩笑说他的power point的水平最高。

【在 S**I 的大作中提到】

: 老板之所以是老板不是因为技术高。

b*c2011-10-12 07:10

20 楼

刚工作太争表现也不一定好

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

B*g2011-10-12 07:10

21 楼

比你技术强的也不太好找

懂公
，但

【在 g*****g 的大作中提到】

: 我比我的历任老板技术都强，so what? 又不是比赛谁解题多。
: 资历，关系，政治等等关系大着呢。

o*o2011-10-12 07:10

22 楼

我比我们公司的ceo技术强1000000倍
我挣得钱，不到人家的零头的零头

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

o*o2011-10-12 07:10

23 楼

我也发现了这点

【在 B*****g 的大作中提到】

: 比你技术强的也不太好找
:
: 懂公
: ，但

r*m2011-10-12 07:10

24 楼

the vision of market, business planning, coordination skills, quality
control... these make a good manager, not technical skills...

D*a2011-10-12 07:10

25 楼

is your english better than him?

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

N*m2011-10-12 07:10

26 楼

都是扯蛋
就一点，关系跟大老板好，其余的都是屁

【在 r**m 的大作中提到】

: the vision of market, business planning, coordination skills, quality
: control... these make a good manager, not technical skills...

C*T2011-10-12 07:10

27 楼

Bosses are judged from their vision and lead. Are you still better??

p*t2011-10-12 07:10

28 楼

就好比一个苦力说，包工头力气没我大......

w*02011-10-12 07:10

29 楼

ls说的都很好了。在公司里，重要的是不要站错队伍。
技术强和当老板是两回事，殊不知很多engineer技术很强，但是还不是manager？老板
要做的，是项目和人员管理。你技术强，也许用某种方法可以节省时间，但是也许其他
人更prefer别的方法。这时你出风头只会让你显得孤立，懂了吗？
说点搞笑的，我们组前一阵子开会，讨论instant messager是用gmail的talk还是skype
，就这个讨论还花了半个小时。更多时候要站在大部队里，你表现的越显著，显得越高
傲，除了成为别人的眼中钉，还有什么好处？

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

m*t2011-10-12 07:10

30 楼

表现可以，但是要让你老板拿credit大部分。好比说你用更好的结构完成了design，
ppt要说是在老板的指导下完成改进的。
要让老板了解你的技术优势，成为骨干，但是不要让他有威胁感。
不要challenge老板的决定，大的方向要由老板决定，你可以做技术细节上的改进。
不要说,No boss, B is a much better way than ur A.
而要说，This(A) is a great idea, absolutely! And on top of that, if WE tweak
it a bit here (B Way), it will be even sweeter.
如果你老板拒绝任何下属的改进意见，那他不是一个称职的老板。
如果你不能让你老板欣然接受好的建议，并赏识你，那你不是一个称职的下属。

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

s*d2011-10-12 07:10

31 楼

楼上的说得好啊。

S*a2011-10-12 07:10

32 楼

hehe

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

g*k2011-10-12 07:10

33 楼

难道不是应该这样，老板才招你的吗？你能干活，他才有政绩。

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

G*s2011-10-12 07:10

34 楼

功高盖主呀～

G*s2011-10-12 07:10

35 楼

奥巴马还有胡core的核心技术都不如我呢

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

G*s2011-10-12 07:10

36 楼

这个回复不错，正解

tweak

【在 m*****t 的大作中提到】

: 表现可以，但是要让你老板拿credit大部分。好比说你用更好的结构完成了design，
: ppt要说是在老板的指导下完成改进的。
: 要让老板了解你的技术优势，成为骨干，但是不要让他有威胁感。
: 不要challenge老板的决定，大的方向要由老板决定，你可以做技术细节上的改进。
: 不要说,No boss, B is a much better way than ur A.
: 而要说，This(A) is a great idea, absolutely! And on top of that, if WE tweak
: it a bit here (B Way), it will be even sweeter.
: 如果你老板拒绝任何下属的改进意见，那他不是一个称职的老板。
: 如果你不能让你老板欣然接受好的建议，并赏识你，那你不是一个称职的下属。

f*l2011-10-12 07:10

37 楼

LZ的书生气还太重。老板之所以老板，并不是要技术上非常强，而是强在上下沟通、部
门之间的协调能力、部门内部多个项目管理的能力。不管是老板还是他的老板招的你，
招你进来不是为了让你去取代你的老板，而是在老板的领导下能好好干活。
其实楼主现在最需要加强的是teamwork，跟组里的人、老板、老板的老板的关系搞熟了
。多肯定别人的见解, 少说no。找机会多夸夸老板，现有公司技术的好处和长处，多找闪
光点，然后再提建议。不要计较一时一地的得失，如果你的老板想take你的credit，让他
先take好了。你的credit是你组里的credit，也是你老板的credit。等他尝到甜头，越来
越离不开你的时候，这才是你开始shining的时候。
要找机会跟大老板接触，最好有periodical 1-1 meeting。跟大老板接触的时候，不要
想着表现自己，而是要趁机夸你的老板，夸你的组里共同努力做出的成绩。你的老板自
然希望能让大老板听到别人对他的肯定，这样就不会对你和大老板的接触有抵制。大老
板也希望多一个渠道了解你的组。等到接触多了，你有更多的机会让大老板了解你的成
绩了。

【在 p**********m 的大作中提到】

: 在我们部门的核心技术上，我发现我明显比老板强的很多。我刚博士毕业，不懂公
: 司的politics，现在应该如何表现呢？我发现我每次给他提建议，他虽然接受，但
: 是都不是很开心的样子。而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。要表现还是不表现呢。背景是一个biotec小公司。

z*e2011-10-12 07:10

38 楼

如果你想继续在这个公司混下去的话
就不要装13，有建议提可以，但是一定要跟直属领导沟通好
否则迟早有你的小鞋穿

B*t2011-10-12 07:10

39 楼

唉，这个情商也太跟智商不成比例吧。

p*m2011-10-12 07:10

40 楼

Really appreciate your suggestion.
One of biggest issue I am facing right now is that one of my expertise can
help our department improve productivity enormously. But my direct boss does
not allow me to do so.I suspect that if i success, it will be a huge
disgrace for him. And my boss's boss might not know this. What should I do?

找闪
让他
越来

【在 f**********l 的大作中提到】

: LZ的书生气还太重。老板之所以老板，并不是要技术上非常强，而是强在上下沟通、部
: 门之间的协调能力、部门内部多个项目管理的能力。不管是老板还是他的老板招的你，
: 招你进来不是为了让你去取代你的老板，而是在老板的领导下能好好干活。
: 其实楼主现在最需要加强的是teamwork，跟组里的人、老板、老板的老板的关系搞熟了
: 。多肯定别人的见解, 少说no。找机会多夸夸老板，现有公司技术的好处和长处，多找闪
: 光点，然后再提建议。不要计较一时一地的得失，如果你的老板想take你的credit，让他
: 先take好了。你的credit是你组里的credit，也是你老板的credit。等他尝到甜头，越来
: 越离不开你的时候，这才是你开始shining的时候。
: 要找机会跟大老板接触，最好有periodical 1-1 meeting。跟大老板接触的时候，不要
: 想着表现自己，而是要趁机夸你的老板，夸你的组里共同努力做出的成绩。你的老板自