纽约机构对亚马逊提出诉讼 指控其歧视怀孕、残疾员工

纽约州州长霍楚周三宣布，纽约州一家州政府机构已对亚马逊（Amazon）提起行政诉讼，指控这家电子商务巨头歧视怀孕和残疾员工，拒绝提供合理的协调，并强迫他们无薪休假。
图源:美联社。
据美联社报道，根据纽约州州长办公室的一份声明，亚马逊在纽约各地的近24个站点拥有超过3.9万名员工，聘用内部顾问评估协调申请。但提起诉讼的纽约州人权司(New York State Division of Human Rights)称，该零售商有一项政策，允许现场管理人员无视顾问的建议，这导致员工的要求遭到拒绝。
州法律要求所有雇主为怀孕和残疾工人提供合理的协调。州长办公室列出了三份分别来自怀孕或残疾员工的申请，称这些申请被拒绝了。
该投诉还称，根据亚马逊的政策，残疾员工被迫休无薪病假，即使协调顾问“已经确定了一个合理的协调，允许员工在不成为负担的情况下履行岗位的基本职能”。州长办公室在一份声明中说。它说，这种做法违反了州法律。
州长霍楚在一份声明中说:“我的政府将追究任何雇主的责任，无论大小，如果他们没有给予员工应有的尊严和尊重。”
亚马逊发言人凯利·南特尔(Kelly Nantel)在一份声明中表示，州长的宣布令人意外，因为该公司一直在与州调查人员就此事进行合作，“没有迹象表明会有投诉”。
“确保我们所有的员工，包括残疾员工和孕妇，感到安全和得到支持，对亚马逊来说非常重要，我们有很多项目来确保这一点，虽然我们有160多万员工，但我们并不总是能做到这一点，我们努力提供最佳选择，以适应个别情况，”南特尔说，并补充说，该公司尚未收到投诉，“不能进一步置评。”
除此之外，诉讼还要求亚马逊停止其所谓的歧视性行为，并支付罚款。
（编译：SW）