美国足球实现男女“同工同酬” 或改变世界足球模式

美国足协与美国男子、女子国家队18日达成“同工同酬”协议，要求男女足“同工同酬”均分奖金。这是继今年2月，美国女足历经6年漫长诉讼获得2400万美元赔偿后，争取“同工同酬”的决定性胜利，在世界足坛开创先例。

2021年7月30日，美国女足在东京奥运会女足1/4决赛中淘汰荷兰，成功晋级。图为美国女足球员（白衣）在点球大战中击败荷兰队后庆祝胜利。（图片来源：美联社）
涉及赛事、商业、训练、医护、生育等
综合北京环球网、武汉极目新闻网报道，美国足协与美国男子、女子国家队18日达成协议，全面实现美国男女足在国家队层面上的“同工同酬”。该协议将一直持续到2028年底。
根据协议，在获得世界杯奖金之后，美国足球协会将从中抽取10%，然后将其余90%分给男女足国家队的46名球员。男女足还将平分所有商业和赛事收入，世界杯等正式国际比赛，男女足将获得同样的出场费和奖金；非正式国际A级赛，男女足根据对手排名和比赛结果，享有同等出场费和成绩奖金。
另外，协议还规定了保证女队将在同等质量的场地上比赛，入住同等标准的酒店，获得同等数量的包机前往比赛，并获得在国家队集训、比赛期间的医疗保险、包括牙科、视力保险以及育儿服务，还有伤病和心理干预在内的额外补偿。同时，美国男足也将获得同等的保险、育儿服务等福利。
女足球员收入将增加34%
美国女子足球工会预测称，美国女足球员今年的薪水将比2018年增加34%，从24.5万美元增加到32.7万美元，此外，她们在2023至2028赛季的平均年薪将达到45万美元，而在世界杯年，这一数字可能会翻一番。
据了解，2018年男足世界杯国际足联的总奖金达4亿美元，冠军法国队的奖金是3800万美元；而2019年女足世界杯的奖金总额仅3000万美元，冠军美国队最终仅获400万美元。国际足联承诺2023年女足世界杯的总奖金将翻倍，达6000万美元。
2022年卡塔尔世界杯的奖金池将达4.4亿美元。如果美国男足在比赛上获得第9至16名，将获得1300万美元奖金。而如果美国女足赢得2023年澳大利亚和新西兰女足世界杯冠军，会收获800万美元。根据新协议，届时美国男女足将分获945万美元。
将推动世界女足运动发展
“美国的足球规则已经被永远改变，并有可能影响世界。”美国足协主席辛迪·帕洛·科内表示，“这是真正的历史性时刻。”在世界足坛开创先例。
《纽约时报》称，过去几十年中，美国国家女足队员的薪水一直低于男性同行，但是自1985年以来，美国女足已经获得4届世界杯冠军，而美国男足自1930年以来还没有进入过世界杯半决赛。为实现同工同酬，美国女足努力了6年。
广州《足球报》报道，美国女足是首个签署完全“同工同酬”明文协议的女足国家队。而在之前，有的国家足协已经实现了部分的“同工同酬”，2017年，挪威男女足已签订了相似协议，包括补贴和商业收入；2019年，澳大利亚男女足国家队已达成国家队集训、比赛期间的补贴、差旅食宿、训练条件相同的“同工同酬”协议，但不包括世界杯奖金。另外，爱尔兰、苏格兰、尼日利亚、丹麦等女足都曾进行过类似的努力。
美国女子足球队长贝基·绍尔布伦是四届世界杯冠军得主，她说：“我们希望这项协议在提供同工同酬以及改善国家队球员训练和比赛环境方面的历史性成就，同样能够成为美国和国外女足持续发展的基础。”
《足球报》认为，推动同工同酬有助于女足发展，促进女足职业化。随着国家队领域男女“同工同酬”的进一步发展，世界女足运动也将迎来新的井喷发展期。（完）