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  新智元报道  

编辑：好困 拉燕

【新智元导读】微软VR设备的负责人亲自在办公室里看VR「小电影」，间接说明了设备体验很不错？！

就在本周二，性骚扰丑闻缠身的HoloLens联合创始人Alex Kipman给微软递交了辞呈，不干了。

 

据知情人士爆料，收到Kipman辞呈的微软云与AI部门的负责人Scott Guthrie表示，将会对项目进行重新安排。

 

意思就是说，Kipman暂时还不会走，直到团队转型、工作交接完成。

 

 

给全员直播自己看「福利」

 

不得不说，Kipman在办公室用VR看「毛片」的事，属实闹的沸沸扬扬。

 

最关键的是，整个过程都「直播」给了在场的团队成员，也包括女性员工……

 

现在，让我们回到那天晚上，看看Kipman是怎么社死+人设崩塌的。

 

那是一天晚上的8点，6名MR团队的成员正在加班给VR眼镜的原型debug。（看到「8点」和「加班」两个词凑在一起，编辑总觉得有点小不适应。）

 

当时，项目的负责人Kipman也在办公室等着验收成果。

 

说到Kipman这个人，就不得不提到那十分个性的穿着打扮。

 

比如那标志性的齐肩长发，以及起伏不定的胡茬，看起来既像摇滚乐队的主唱，又像技术主管。

 

 

言归正传，在工程师们终于搞定之后，Kipman把VR眼镜带进了工作室自己那间没有窗户的小屋里。

 

不过他这时可能忘记了，VR眼镜中的内容是会镜像到办公室的大屏幕上的。

 

意思就是，小屋外的每个人都将会看到，Kipman为他的虚拟现实体验选择了什么。

 

而在他点击播放按钮之后，整个工作室都充满了「生机」。

 

只见那画面中，几位身着超短裙的年轻女性正在床上嬉戏，紧接着便是一场活色生香的枕头大战。

 

这个展开着实出乎了在场所有人的意料……

 

 

事后，一位当时在场的员工在接受采访时表示，「这不就是VR黄片么。」

 

当然，Kipman黄片事件只是千千万万领导层不当行为中的一例。

 

其它的像Kipman的性骚扰、言语暴力什么的，在微软从来没根除过。

 

微软拒绝就Kipman一事表态。

 

 

发言人表示，「所有上报的情况我们都会逐一调查。所有证实过的情况我们都会采取相应的办法解决。」

 

「我们的惩罚包括，解雇、降职、扣工资或奖金、官方批评、强制参加培训等等，或者以上几种惩罚相结合。」

 

听起来就很官……

 

 

另一位Kipman的前同事也表示，他们都看到过Kipman对女员工行为不端。

 

「有一次，Kipman揉另一个女同事的肩膀。她一直在耸肩，想让他停，能明显看出来她很不自在。可是Kipman就是不停，一直在揉。」

 

有员工透露，微软的管理层还警告女性员工不要和Kipman独处。甚至在最近的几个月，有两名似乎来自人力资源部门的「陪护」会跟着Kipman参加会议。

 

关于这些事，微软只否认了HR部门有人「陪护」Kipman，其他的都是「不予置评」。

 

这比直接承认还要黑啊。

 

MR团队要「解散」了？

 

不过，就技术而言，Kipman还是很有天赋和热情的。

 

在七八岁时，Kipman就学会了如何为Atari 2600编程。而梦想着去美国上学的他，几乎把名字后面带有「IT」的大学都申请了一个遍。

 

后来，Kipman去了罗切斯特理工学院（RIT），并在2001年毕业时获得了软件工程学位，同年加入微软。

 

在整个职业生涯中，他为Hololens和Xbox Kinect等技术申请了上百个专利。

年轻时的风格完全不一样啊……

而十分有趣的是，Kipman最初的工作竟然是研发Windows Vista——一个最终完全不受欢迎的操作系统。

 

从「玄学」的角度讲，没准Hololens的不温不火和Kipman的运气也有点关系。

 

 

就在BusinessInsider爆出了Kipman辞职的消息之后，Guthrie就发了一封邮件，解释这到底是怎么回事。

 

Guthrie在邮件中表示，「过去几个月，Kipman和我聊了很多有关团队未来的问题…我们都觉得，如果Kipman要离开公司去追寻别的机会的话，现在就是最好的时机了。」

 

「我很感谢Kipman这几年来给微软带来的愿景，以及他为微软布局元宇宙所做的一切。」

 

「Kipman会在接下来的两个月里配合团队把转型顺利走完，然后离开。」

 

用当下流行的曲调唱，这其实就是「听我说~谢谢你~你早该离去~」

 

Guthrie所指的团队变动其实就是，目前负责混合现实的硬件团队将会加入Panos Panay领导的Windows+Devices部门。

 

而负责Microsoft Mesh混合现实平台等产品的软件小组将会加入Jeff Teper手下的Experiences+Devices部门。

 

Kipman本人并没有对此发表置评。

 

但是，结合前一阵子发生的事来看，团队组织变动究竟是不是Kipman离开的真实原因，我们要打一个大大的问号。

 

 

当然，不管Scott Guthrie邮件中提到的，是因为团队调整Kipman才离开了微软的因果关系是不是真的，HoloLens团队大调整是没跑了。

 

微软的MR（混合现实）团队主要提供各类AR和VR的产品和解决方案，旗下的品牌包括HoloLens、IVAS等等，以及微软的Mesh服务。

 

这些都是微软布局元宇宙的关键组成部分。

 

Guthrie表示，微软的MR工作取得巨大进展，并在5月份达到了两个至关重要的里程碑。

 

一个是美国陆军「综合视觉增强系统」（IVAS）的订单。微软表示，此交易预计在10年内营收220亿美元。

 

 

这份备受瞩目的五角大楼合同曾为HoloLens的形象增光添彩，但进度却远远落后于预期，并且还受到质量和性能问题的困扰。

 

五角大楼测试办公室的报告也显示出，微软的系统目前「还没有表现出作为作战用MR目镜的能力」。

2021年秋IVAS雏形机实地测试照片

 

另一个是和埃森哲的合作，应用微软全新的SDK构建沉浸式的开会体验。

 

而现在，微软MR团队也到了进行组织调整的阶段。

 

目的只有一个，那就是让微软在下一财年中，元宇宙能继续加速发展。

 

调整的主要方向分为硬件和软件两个：

 

首先是Grace Hwang、Ruben Caballero、Scott Evans、Ashraf Michail、David Marra和他们领导的混合现实硬件团队将加入Windows+设备组织。

 

这包括此前由Kipman领导的HoloLens，以及IVAS项目。

 

然后是由Carlos Aguilar、Miguel Susffalich、Nikhil Subramanian领导的团队。他们将并入Jeff Teper领导的Experiences+Devices部门。

 

他们主要负责的是软件，以及服务方面的内容。

 

命途多舛的HoloLens

 

就在今年的2月3日，Insider上曾有一篇长文表示，微软已经把MR项目下属的HoloLens 3毙掉了。

 

而且不乏多个知情人士透露，这预示着微软混合现实（MR）头显项目的终结。

 

然而，微软发言人弗兰克·肖随即否认HoloLens项目已死。

 

当时，HoloLens的项目负责人Kipman还在推特上说「不要轻信网上看到的消息，之前还有人说Hololens 2也被取消了。」

 

 

在新冠爆发前的一次全体员工会议上，微软首席营销官克里斯·卡波塞拉曾表示，HoloLens是一个用于宣传视频的不错的小工具，但它对微软的业务来说却没有那么重要。

 

而在几年后，科技行业看到了使用户沉浸在数字增强现实和虚拟世界中的巨大商机。

 

但是，虽说微软的HoloLens业务起步较早，看起来却并不像一个开始就能有回报的投资，而更像是在个正在探索方向的、工程师与愿景的烂摊子。

 

2月份据Insider称，有三位内部人士表示，微软在最近几个月取消了HoloLens 3的计划。

 

一位人士预计这是项目的尽头，至少对人所共知的HoloLens系列产品来说是这样。

 

此外，微软还同意与三星合作开发一个新的混合现实设备，这同样激起了团队内部的分歧。

 

 

微软的HoloLens设备在2015年公开亮相时，受到了人们的追捧和敬畏。

 

佩戴者可以通过眼镜看到数字信息叠加在他们对物理世界的视野中，例如，显示一份技术员在修理电器时可以瞥见的说明书。

 

与谷歌在推向消费者市场的尝试惨败之后再转入工业界不同，打一开始，微软就将HoloLens定位为企业产品。

 

然而，就一位前员工估计，自2016年推出以来，HoloLens总共售出了4万至6万台设备。即使按照HoloLens现在高达3500多美元的价格，这也让该业务在微软1680亿美元的年收入中渺不足道。

 

HoloLens，乃至微软整个MR团队何去何从，还真不好说。

参考资料：

https://www.businessinsider.com/alex-kipman-resigning-microsoft-following-insider-report-misconduct-allegations-2022-6

https://www.geekwire.com/2022/hololens-leader-alex-kipman-to-leave-microsoft-in-reorg-of-mixed-reality-group-after-report-on-toxic-behavior/