大规模裁员令美科技人员信心大跌

专业网站Blind近期的一项调查显示，只有9%的科技人员对自身职业前景有信心。近几个月来，关于招聘冻结、工作机会被取消以及新兴初创公司和科技巨头（包括罗宾汉和甲骨文）大规模裁员的新闻铺天盖地，加剧了科技人员对就业市场的担忧。
CNBC3日报道，创新公司和管理人员数据平台Crunchbase的数据显示，2022年，美国科技行业有超过3.2万人被解雇。
Blind公关负责人瑞克·陈（Rick Chen）表示，如今科技人员对就业市场的信心与几个月前相比发生了180度的转变。早在3月份，大约80%的科技人员对就业市场充满信心，并正在考虑寻找新工作。
裁员消息让多个行业的科技人员感到不安，尤其是电子商务、房地产和与股市密切相关的领域，这些行业在2021年新冠疫情缓和期间出现了繁荣景象，但在当前的经济形势下出现巨大波动。
近几个月，在宣布裁员的公司，员工对工作稳定性的担忧飙升。陈说，员工们在网上表达他们的担忧：与2021年相比，2022年第一季度关于冻结招聘和裁员的讨论量增加了一倍，而包括“衰退”一词在内的讨论量增加了15倍。
经济学家表示，广泛的悲观情绪与依然火热的劳动力市场形成鲜明对比。招聘和离职人数仍接近历史高位。
陈表示：员工不像2022年初那样拥有协商薪酬的能力，但技术人员仍有能力寻找新工作。
根据CNBC的一项调查，截至6月，64%的科技负责人表示，招聘技术人员正变得越来越难。
Apple的利润在2022年过去的一个季度出现下滑，但这家全球最大的科技公司的表现好于许多同行。图为苹果公司标志。（图片来源：美联社）
在科技人员普遍悲观的形势下，也有科技人员十分乐观。34岁的阿里斯特·希瑞兹（Alister Shirazi）以合同工形式在苹果（Apple）公司担任工程项目经理。尽管他的合同在11月就要到期，但他完全不担心到期后是继续为这家科技巨头工作，还是另找一份新工作。他认为近期的裁员是暂时现象：“我们只是从科技行业招聘的巨大热潮中走了出来。繁荣之后通常是萧条，但萧条之后又是繁荣。”（完）