提出质疑险被辞退 中国学者与加大圣地亚哥分校达成和解

加州大学圣地亚哥分校与来自中国的博士后学者蒋丽（Li Jiang，音译）达成一项和解协议，后者得以继续留美工作。
NBC报道，该协议由蒋丽、加州大学圣地亚哥分校和工会组织UAW协商达成。协议将让蒋丽得以继续留在美国，在该校的另一个实验室工作，保留她的医保福利。
蒋丽在该校已经工作了4年多，合同曾多次续签。但是，她表示，今年1月份，在她质疑病理学系一间实验室的一些数据和研究方法的完整性后，实验室负责人对她的态度明显发生了变化。
蒋丽表示，该负责人在她提出质疑后不久就告诉她，她的研究合同不会再延长，不过如果她“短时间内拿出某些数据”，可以再延长几个月。
但是蒋丽称，虽然她非常努力想要获得这些数据，但是她正处在孕期，想要短时间做到这一点根本不可能。她表示：“我担心很多事情，害怕失去工作、签证，害怕被迫离开美国，还担心自己的职业生涯。而且我还怀有身孕。”

聚集在加大圣地亚哥分校病理学系大楼前抗议的人群。（图片来源：UAW推特）
这一事件引起她同事们的注意，并且组织了抗议活动。本周，约100人聚集在病理学系大楼前进行抗议。
UAW在7月15日正式代表蒋丽对此提出申诉，表示发生在她身上的事情违反了工会与该校达成的协议，要求学校重新给蒋丽提供工作。
8月3日，校方认定实验室负责人的行为没有违反与工会的协议，不过遭到UAW反对。当时已经怀孕7个月的蒋丽的合同即将到期，这一情况让她的签证面临风险。
最终三方于本月5日达成协议，校方为蒋丽提供了一份过渡性工作，让其目前的工资和福利能持续至2023年1月15日。
这一事件反映出很多国际博士后面临的挑战，他们的签证状态以及不稳定的工作环境联系在一起，让他们很容易在工作中受到欺凌和报复。（完）