明尼阿波利斯教师合同新条款引发种族不公争议

明尼阿波利斯教师3月曾举行为期14天的罢工，争取到为教师合同添加开创性条款，以保护有色人种教师免受基于资历的裁员。几个月后，保守派媒体纷纷谴责该政策是对白人教育者的种族主义和违宪歧视。

明尼阿波利斯教师林赛·韦斯特。（图片来源：美联社资料图片）
美联社报道，明尼阿波利斯当地新闻网站阿尔法新闻（Alpha
news）、福克斯新闻和《每日邮报》等保守派媒体最近报道了知名人士对新条款的批评，其中包括前总统特朗普的儿子小特朗普和威斯康星州前州长斯科特·沃克（Scott Walker）。同时，一个法律团体目前正在招募愿意起诉的教师和纳税人，以废除新条款。
对此，明尼阿波利斯教师联合会（Minneapolis
Federation of teachers）教师部主席格雷塔·卡拉汉（Greta Callahan）说：“那些想推翻教师工会并指责资深人士的人现在正在为白人辩护。这一切现在都是右翼编造的。我们对新条款感到无比自豪。”
事实上，合同中并没有明确指出，白人教师比有色教师更有可能被解雇，不过批评者说会产生这种影响。倡导者认为，如果少数族裔学生的教师包括有色人种教师和支持人员时，他们的表现会更好，尤其是在那些成绩差距很大的地区。卡拉汉表示，她的工会多年来一直在争取在合同中增加保护条款，而她也知道明尼苏达州另外两个地区也有类似条款。她将新条款称为“向公平迈出的一小步”，却并不能弥补近年来许多有色人种教师因薪酬过低和不受尊重而离开学区的损失。
克拉拉·巴顿社区学校（Clara Barton Community School）五年级教师林赛·韦斯特（Lindsey West）也认为，新条款能够改善教育水平，因为有色人种的学生会从长得像他们的老师身上受益，同时多样性也可以增强白人学生的能力。（完）