Redian新闻
>
纽约联储银行调查:美国辞职人数减少 “大辞职”有望放缓

纽约联储银行调查:美国辞职人数减少 “大辞职”有望放缓

财经新闻

纽约联邦储备银行周一(22日)公布的一项调查显示,7月份,美国人因找到新工作而辞职的人数有所下降,这表明所谓的“大辞职”(Great Resignation)正在放缓。
物价上涨,高通胀下,工人的实际时薪下降。图为消费者在一超市购物。(图片来源:美联社)
福克斯新闻(Fox)22日报道,根据纽约联邦储备银行的消费者预期调查,7月份,美国人换工作的比率下降至4.1%,而一年前同时期该指数为5.9%,换工作人群中,女性和家庭收入低于6万美元的受访者人数下降显著。
调查显示:人们对未来4个月至少能获得一份工作机会的平均预期从2021年7月的21.6%小幅回落至21.1%,仍低于疫情前的水平。”
尽管如此,职员们仍在寻找新的工作,24.7%的人表示过去一个月正在寻找新工作,高于一年前的24%。这一增长是由拥有大学学位、45岁以下的受访者推动的。
更重要的是,大约有21.1%的人表示,他们在过去4个月中至少获得了一份工作机会,高于去年7月的18.7%。平均全职工资从一年前的58469美元增加到60764美元。
然而,职员们对工资越来越不满意,7
月份的工资补偿满意度(wage compensation satisfaction)从58.2%下降到56.9%。
几个月来,企业一直以更高的薪水吸引工人,但不少工人仍在辞职寻求更好的工作条件、更高的工资、更便利的工作时间,这种趋势被称为“大辞职”。如今,美国人的收入正在全面上升。
令人难以置信的是,紧缺的劳动力市场在一定程度上助长了破纪录的通胀,因为数百万工人正见证多年来最大的工资增长——这是公司相互竞争、抢夺数量有限的员工导致。根据劳工部的数据,美国人7月份的收入比去年同期增长了5.2%,远高于疫情前3%的平均水平。
但通胀正在迅速侵蚀这些收益。劳工部本月早些时候报告称,考虑到消费者价格上涨的影响,7月份所有员工的平均时薪实际上比去年同期下降了3%。因此,工人在接受新工作时越来越期待更高的工资。
报告显示:“从预期薪资来看,未来四个月,人们预期的平均年薪从2021年7月的57206美元增加到60310美元。”(完)

欢迎戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
新闻来源: uschinapress
相关阅读

原创公众号

联系我们隐私协议©2022 redian.news
Redian新闻 · 海外热点 · 尽在指尖
Redian.news刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理凡用户自行发布的信息的合法性及真实性由发布者负责,与Redian.news及其运营公司无关