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美九成高管认为经济正衰退 近六成跳槽者担心被裁员

美九成高管认为经济正衰退 近六成跳槽者担心被裁员

财经新闻

2021年初,美国出现被称为“大辞职”(Great Resignation)的离职潮,数以百万计的“大辞职”者跳槽到更高薪的岗位。现在,他们正经历着裁员焦虑。
在离职潮中跳槽的人们大多担忧被裁员。图为2022年10月19日,得州达拉斯的RedBird劳动力中心,求职者使用电脑寻找工作岗位。(图片来源:美联社)
根据英文媒体报道,金融服务公司Bankrate最近对2458名美国成年人进行的调查显示,去年开始入职更高薪岗位的人员中,56%的人担心自己会被裁员。
调查发现,跳槽人员对未来就业状况最为焦虑,他们对被解雇的恐惧是那些留在原公司并获得加薪的人的两倍(28%)。
根据国际知名会计专业服务机构毕马威(KPMG)最近对1325位首席执行官的调查,91%的人认为美国经济正在走向衰退。其中51%的人表示,他们正通过裁员来为经济下滑做准备。
Bankrate分析师莎拉·福斯特(Sarah
Foster)表示,在经济衰退中,新员工是公司裁员的首批目标之一。
在线就业市场网站ZipRecruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克(Julia
Pollak)在Bankrate报告中指出,新员工往往更年轻、经验更少。她补充道:“员工在公司的时间越长,其价值就越高。如果公司要裁人,宁愿裁掉一个没有积累公司所有专门知识的人。”
福斯特指出,在一些公司,营销预算、人力资源员工和合同工往往是第一批离开的人。就在几个月前,科技、零售和房地产等行业似乎很热门,但现在它们正在减少招聘。
波拉克表示:“现在,由于利率的大幅上涨,许多这样的市场,如抵押贷款或房地产市场,已经陷入停滞。”
福斯特指出:“繁荣的行业是经济低迷时期最容易受到破坏的行业之一。”
好消息是,作为经济衰退标志的大规模裁员尚未发生。此外,现在仍然是换工作的好时机。Bankrate发现,美国所有行业的职位空缺仍比新冠肺炎疫情前多,雇主雇用的人数是9月份解雇人数的3倍。
联储会(Federal Reserve)官员预计失业率(目前为3.7%)将在2023年上升至4.4%。(完)

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来源: uschinapress
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