这10个国家带薪假日最少 美国排第二

带薪休假对于专业人员保持工作与生活的平衡关系至关重要。但根据职业资源平台Resume.io的一份最新报告：美国工人并未获得足够的带薪休假机会。该报告搜集了197个国家的法定带薪年假（annual statutory paid leave）与带薪公共假期（paid public holidays）法律数据，发现美国在带薪假期（paid vacation days）方面是全球第二糟糕的国家。
美国人平均每年有10天假期，这些假期都是公共假日。图为人们参加在华盛顿白宫附近举行的点亮圣诞树活动。（图片来源：美联社）
根据英文媒体报道，“美国带薪休假的缺乏对人们工作与生活的平衡产生了负面影响。”Resume.io的内容团队负责人范·里杰斯维克（van Rijswijk）表示，美国人平均每年有10天假期，这些假期都是公共假日，如总统日、感恩节和圣诞节。
根据劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，工人获得带薪休假的机会可能会因行业、全职与兼职就业形态以及是否有工会等因素而不同。
范·里杰斯维克称：“研究表明，50%的美国工人没有休假。这种缺乏休息时间的情况可能会导致工人们的倦怠和压力，在更严重的情况下还会导致抑郁和心理健康问题。”“根据美国心理协会（American Psychological
Association）的数据，27%的美国成年人表示他们压力太大，无法正常工作。”
根据报告，以下是带薪休假天数最少的10个国家：
1.密克罗尼西亚（Micronesia）
2.美国（United States of America）
3.瑙鲁（Nauru）
4.帕劳（Palau）
5.基里巴斯（Kiribati）
6.墨西哥（Mexico）
7.中国（China）
8.黎巴嫩(Lebanon)
9.菲律宾（Philippines)
10.尼日利亚（Nigeria）
里杰斯维克称，大多数国家的标准是4周带薪休假，美国是唯一一个“没有法定带薪休假的发达国家”。
鉴于人们对2023年经济衰退的担忧加剧，职业父母们和护理人员不必期待国家会很快对带薪休假做出对他们有利的改变——然而，里杰斯维克表示，“重视员工福利的雇主不会削减这类福利。”
她解释道：“我们的预测是，一些公司可能会考虑将带薪休假（育儿假等）恢复到法律允许的最低水平。”
她说：“人们可以通过与雇主协商带薪休假天数来表达自己的需求。”“带薪假期最少的国家推动变革的另一种方式是工人向政府团体和代表施压。工人对自身权利发声越多，越能有助于决策者认真对待，并促使工作福利的法律和政策发生变化。”（完）