2023年生效的4项新法将影响纽约人

从2023年起，四项将生效的法律将影响到纽约人的日常生活，包括社安金福利增加，最低工资上调，家庭病假扩大范围，回收电子产品变得更加便宜。
根据PIX11报道，大约7000万美国人在2023年将看到他们的每月社安金福利(Social Security benefits)和补充性社安收入(Supplemental Security Income,SSI)有所增加。
在进行生活开支调整后，社安福利将增加8.7%以匹配通货膨胀。退休工人将平均增加140美元。
从明年起，纽约大部分上州工人的最低工资将从每小时13.20美元，上调到14.20美元。
纽约州很多地方已经达到了每小时15美元的目标，包括纽约市、长岛、维切斯特郡。唯一例外是赚取小费的工人。而家庭护理员的最低工资，在纽约市已达到17美元，在纽约市以外达到15.20美元。
根据联邦1993年《家庭和医疗休假法案》(Family and Medical Leave Act)，工人生孩子，领养，有严重健康问题，或照顾病重的配偶、孩子、父母时，有权获得12周无薪休假。
2016年，纽约州通过法律，确保雇员在这些情况下休假时可以获得部分薪水，还把照顾在军中服役的亲人也纳入法律中。从2023年起，将扩大到照顾病重的兄弟姐妹，后者可以是生活在外州，甚至在国外。
第四项新法是关于电子产品回收。在纽约州，把用旧的电子产品扔进垃圾是非法的。从明年1月1日起，回收手机、电视机、电脑等将变得更便宜。
大部分在纽约州生产或销售产品的制造商，将为纽约人提供“免费且方便”的电子废品回收。
（编译：JL）