多项调查显示亚太裔获得支持过少 不应忽视其社会经济贡献

虽然亚裔在美国有着悠久的历史，但是在亚太裔传统月到来之际，多项调查显示，亚太裔得到的支持依然很少。
根据英文媒体报道，最近发布的《2023年美国亚裔状况指数》（STAATUS Index）显示，由于持续的偏见和缺乏代表性，近4/5亚裔表示自己没有归属感或未被完全接受。同样的，皮尤研究中心的一项新研究表明，在18至29岁的亚裔中，近2/5表示，为了避免尴尬和歧视，他们会隐瞒自己的部分传统。

2022年6月25日，华盛顿举行反亚裔仇恨集会。（图片来源：新华社）
STAATUS指数报告还发现，超过一半的亚裔在至少一种公共空间中感到不安全。鉴于新冠疫情期间反亚裔暴力事件显著增加，这并不令人奇怪。“停止仇恨亚太裔联盟”（Stop AAPI Hate Coalition）的另一份报告记录了自2020年3月以来针对亚裔的1.1万多起仇恨行为，并且表示这一数字几乎肯定少于真实情况。
这些数据理应唤起人们对此采取行动。亚太裔占美国总人口的7%，预计到2055年会成为最大的移民群体。人们需要认识亚裔对美国历史和繁荣做出的贡献，反击仇亚的刻板印象，鼓励更多亚太裔代表进入商界领导层和其他各行各业。
所谓的“模范少数族裔”刻板印象对亚裔带来的伤害不用赘述。实际上，亚裔是当今美国经济分化最严重的族裔群体。1970年至2016年间，亚裔内部的贫富差距翻了一番。刻板印象给亚裔学生和员工施加了不合理的压力，掩盖了很多人身上面临的真实的社会经济挑战。
缺乏代表性是另一个紧迫的问题。虽然亚裔在美国拥有200多万家企业，但是在新冠疫情期间，联邦政府多达8000亿的PPP贷款中，亚裔企业只获得了770万美元的援助，比例不足0.001%。
不过幸运的是，现在亚裔的问题逐渐开始引起重视。去年，部分得益于亚裔家长和学生在2021年成立的一个名为“让我们被看见”（Make Us Visible，MUV）的组织的影响，康涅狄格州成为第一个要求在K-12学校教授亚裔历史的州。之后，罗德岛和新泽西等州纷纷效仿，MUV运动也蔓延至十多个州。（完）