无关婆媳，就想请大家帮我分析一下工作上的问题

可以通过吗

经常看婆媳各位大神辩论，觉得你们思路清晰，都很有主见。最近工作上遇到了烦恼，麻烦各位帮我分析分析，到底该怎么处理

我是一名80后在机关单位上班也十年了，这些年都是平平淡淡过来的，我这个人嘴笨不太会说话，所以也不怎么爱说就是领导怎么安排我就怎么干活，干活挺认真仔细的，所以我待过的这两个单位，在别人眼里也不温不火，很平淡佛系的上班。大概就是既不擦尖耍滑，也不是能力突出的那些人吧。和领导相处也很好，工作不能说突出，但至少认真，也听从领导安排。

但是去年我换了室主任，这个人怎么说呢，因为新接触这项业务性强的工作，好多都不明白，我们这项工作专业性真的很强，我自己也不是特别明白，以前的领导思路清晰，安排得当，我也是跟着学习。但是现在这个领导完全门外汉，他来了以后也不学 想着用自己以前的做法就把工作干过去，但是经过了大半年真的一塌糊涂。一开始他问我我把自己知道的或者看别人怎么办的都告诉他了，他总是说这样不对，那样不行，但是自己又没有思路，我们这项工作保密性强，他却到处去问别人，其实有的翻翻专业书都有的。如果有人意见和我说的不一样，他就很高兴的对我说你说的不对，怎么怎么着。慢慢的我就不发表意见了，但是他自己又不会总是过来问我，我说呢他不认可，我不说呢又好像我工作不积极，在撂挑子不管。然后有一次，我因为别的事去大领导那，领导顺便问了我工作上一个小细节，我就说了，他可能以为我越级汇报了。后边工作上因为一点事把我说的很惨。我也很委屈，自从她来了我比原来干活更多，也更费力费神。以前的几任领导没有一个说过我。所以我这几天就是不怎么说话，你让我干嘛我就干嘛，你不说我也不行动。他又不会干没有思路，把手头的事都弄的不好进行了，今天又提出把科室工作和我分开，这叫什么事呢，他干不动的扔给我。

我说我干不了，以前也没有干过，他就说你怎么干不了，你比我强，我听着很别扭。又说我们工作干的慢，领导不满意，要借调人手分开进行。我说我们慢不是因为人手少，是因为我们思路不清晰，总是打不开思路，在这等着。他也不愿听，就是想着分开办。我很烦恼，一是因为科室本来就人少，我这个科员和科长一样去干活别人怎么说，二是他把事情弄得挺遭，我接过来办好了还行，办不好又背锅了，我上班就图个安稳，从来不争不抢，我不图出成绩，但是不愿意帮别人收拾烂摊。

真是无奈了，领导刚才找我，我在昨天之前就被告状了。工作没进展全是我的责任，分开办我不同意说我有小脾气。我在不知情的情况下，锅已经甩身上了