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七年多福建有关领导对公务员考录更改笔试成绩等不解决
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七年多福建有关领导对公务员考录更改笔试成绩等不解决

chen19962007
1楼
七年多福建省有关领导对教育厅2004年公务员考录存在更改笔试成绩和利用涂改的考核表等问题仍不解决
本人陈庆功1996年毕业于上海交通大学,获得双学士学位,在校期间被评为校优秀生。1996年8月份分配到中国(福建)对外贸易中心集团仓储运输部工作;我勇于创新,敢于负责,成功组织开发一套管理信息系统,为单位节约开发经费几百万元;2001年我在全国中文核心期刊上发表一篇题为《国际航运企业管理的信息化》的学术论文。2005年11月20日我向时任总理温家宝反映福建省教育厅2004年公务员考录中存在更改笔试成绩和利用涂改的思想政治为0分的考核表认定我录用考核不合格,2005年12月日理万机的总理做出批示,但我所反映的问题至今仍得不到解决。据福建省审计厅的审计结论和《21世纪经济报道》、《财经时报》的相关报道,我原单位福建外贸中心集团存在严重经济问题。
2004年1月13日我参加福建省教育厅招考科技处教育信息化管理职位公务员考试。
2004年3月14日上午在结构化面试前的签到时我看到同一职位考生陈晓红(时任副省级领导亲属)的笔试成绩为130多分,教育厅考场工作人员林怀发现我在看这张本可以公开的成绩表后,马上紧张起来,立即将这张成绩表收起来不让我看。以下是在教育厅公示栏上公布的一份没有加盖任何公章的成绩单摘要:
准考证号 笔试成绩 结构化面试 专业面试 打字 平均成绩
031000402140811 154.3 73.43 81.67 72 75.94
031000402141356 149.1 77.29 61.67 99 77.11
其中,第一行成绩为陈庆功的成绩,第二行成绩是陈晓红的成绩,我发现陈晓红笔试成绩149.1分是更改编造后的成绩。2004年3月15日下午我找到人事厅公务员管理处了解成绩时,时任公务员管理处副处长介绍了原始的刻录有成绩总表的只读光盘已分发到各有关单位,并将更改编造后的陈晓红等人的笔试成绩亲笔写给我,我到省人事厅信息中心查询时发现保存有成绩总表的电子文件已经被更改,我到人事厅监察室提出要查看保存在监察室的只读光盘电子文件生成日期时,人事厅监察室处长粗暴地拒绝我的要求,这又明显不符合公务员招考要求的公开原则。我又到省委组织部查询,他们提供的是一张软盘,并非人事厅所说的只读光盘,由此可见,他们有组织地串通更改编造陈晓红的笔试成绩。
在面试之后陈晓红等四位考生就参加公务员录用体检,而没有通知我参加。
2004年3月25日我向时任国务委员反映之后,2004年4月28教育厅才通知我去体检。林怀等二人带我去参加公务员录用体检。据《福建省2004年春季录用党群机关工作人员和国家公务员考试公告》其他事项第(六)条的规定:“根据招考职位,按照考试成绩从高分到低分的原则,按1:1的比例对应考者进行体检和考核。”事实说明了我的笔试成绩和总成绩是该职位全省第一名。
2004年4月29日即体检合格后第二天,时任教育厅科技处处长齐学群通知我先到教育厅科技处熟悉工作,我在无任何报酬的情况下一直坚持工作到2004年5月21日,在这期间我熟悉了招考职位的相关工作,处长不但提供多份文件资料,还带我前往福州大学城熟悉了解情况,并参加全省高校科研处长会议,同全省高校科研处长前往宁德师专调研,我的工作表现得到处长的认可。
2004年5月24日我向处长反映情况,处长说:“你的总分是第一名,我当然希望你能来科技处工作。”
2004年5月份,省教育厅安排林怀等人到我原单位对我进行录用考核,由于我敢于揭发省人事厅和教育厅有关领导和人员更改编造笔试成绩等严重舞弊行为,因此他们千方百计在录用考核环节中对我进行报复。省人事厅和教育厅有关领导不但对那些合伙更改笔试成绩的林怀等人不处理,这次在对我进行录用考核时没有回避。他们在考核时片面听信我原单位那些有严重经济问题的人所反映的情况。中国(福建)对外贸易中心集团及仓储运输部有关领导提供一张涂改的2002年度考核表,其中有一个考核项目是思想政治,我的原始考核成绩是满分即20分,后来有关领导将这一项全部涂掉变为0分。而我坚决贯彻执行党和国家的方针政策,认真做好本职工作,连续四年没有休假,兢兢业业为单位工作,为单位做出很大贡献。我1997年被评为单位年度先进一等奖;1998年参加省直机关党校学习;我组织开发一套管理信息系统经常一天工作十几个小时,没有拿一分加班费和奖金,这套系统为单位节约几百万元开发经费,有关领导反而说我骄傲;我在被扣发工资、奖金的情况下仍正常上班,有关领导反而说我工作表现不好;我能够在本单位成功负责组织开发管理信息系统这种需要大家密切合作的工作,有关领导反而说我与同事的关系不好;我坚持原则,拒绝在李皓副总经理负责的上千万元存在经济问题的帐上签字;而遭到扣发工资、奖金和解除劳动关系等种种报复;有关领导反而说我不服从领导。这些客观事实在考核期间我也向教育厅人事处原处长李敏反映过,但他们都置之不理。
2004年6月7日教育厅人事处林怀通知我到教育厅谈话,教育厅有原人事处处长李敏、机关党委专职副书记陈晃和原监察室主任三个人参加。陈晃多次说:“这次教育厅不录用你,不是因为你的成绩问题。”我说:“这说明你们承认陈晓红的笔试成绩是篡改的。”他们对此说法并无异议。人事厅和教育厅这些人仅凭这张涂改的考核表和利用有经济问题的人所反映的不真实的情况来认定我这次公务员录用考核不合格,决定不予录用。这明显违背规定要求进行全面、客观、公正的录用考核。
2004年6月-7月份,我多次向省纪委监察厅举报,时任省纪委监察厅领导虽派员调查,但对省人事厅有关领导串通省教育厅有关领导更改编造公务员考试笔试成绩的这一已认定的客观事实,省纪委监察厅有关领导对参与人员不进行处理,反而认定这次公务员考录程序是正常的;虽然这次按照有关规定的程序进行公务员考录,但在整个程序的各个环节人事厅和教育厅的有关领导均存在严重的徇私舞弊和滥用职权行为。在笔试环节存在更改编造笔试成绩;在面试环节存在玩弄手法、因人操作、有意误导;在录用考核环节存在利用涂改的考核表。时任省纪委监察厅领导明知我原单位福建外贸中心的有关领导存在严重经济问题不予查处,而我坚持原则,一心为公,为单位做出重大贡献的人却被认定为不合格。这实质上是时任省纪委监察厅领导包庇这些腐败分子。
2006年1月19日福建省纪委监察厅三位办案人员找我谈话时说(以下内容严格按谈话录音整理)中央高层领导有批示,第三纪检监察室一位姓李的办案人员说他们有我向反映的材料。在谈话时办案人员说我符合条件就通知我参加公务员录用体检,我说教育厅通知我参加公务员录用体检,这说明我的总分是第一名;而我的总分是第一名,这说明存在更改陈晓红的笔试成绩问题;他们对此说法并无异议。2006年2月21日福建省纪委监察厅第三纪检监察室姓李的办案人员在连2002年我是否与原单位解除劳动关系都弄错的情况下,电话中答复我说不存在更改笔试成绩问题,陈晓红是自动放弃;我原单位李皓副总经理不存在经济问题,而是正常亏损;我在原单位是工作表现不好。而实际上是在我向时任国务委员反映存在更改陈晓红笔试成绩之后,教育厅有关领导才通知我单独参加体检;而陈晓红后来却到福建人民出版社作为聘用制工作人员。福建省教育厅此次招考的四个公务员职位中有科学技术处和发展规划处两个职位在2005年秋季重新招考,这说明这次更改公务员考试笔试成绩涉及的职位不仅仅是一个;这直接挑战我国公务员考试录用制度;在教育系统出现此类问题更显性质恶劣。我原单位李皓副总经理内外勾结,在韩国航线外方拖延提供大量业务帐单的情况下,他有律师资格,却没有采取相应的措施制止损失扩大,造成巨额国有资金流失;2002年6月份起我是在每月仅325.62元工资的情况下仍正常上班(福州当时最低工资标准是380元/月)。2006年3月1日该姓李的办案人员改变说法,说我不服从领导,叫我对处理结果有意见就再向上面告。2006年7月31日该姓李的办案人员否认有看到的批示文件,却说已向中央报告,等中央进一步批示。我向反映福建省纪委监察厅有关领导包庇有关腐败分子,而此次仍由福建省纪委监察厅原来的办案人员处理此事,且没有提供任何书面答复。2008年8月12日,我向省信访局反映,接访人员承认我已进入录用考核阶段;他们提到我2003年与省外贸中心集团解除劳动关系;而这属于解除劳动合同问题,不存在行政处分问题,与原单位解除合同这正是《福建省2004年春季录用党群机关工作人员和国家公务员考试公告》中要求“在职考生需提交单位同意报考或已解除合同的证明,否则取消面试资格”;有关单位无法提供我存在违法违纪的事实证据,却认定我录用考核不合格。编造省教育厅、人事厅、监察厅已答复而决定不予受理,而事实上这三个单位至今没有向我提供任何书面答复。2012年我考研,通过政审和福建省教育厅、教育部批准,被厦门大学录取为公共管理硕士研究生,省教育厅认可陈庆功的政审是合格;教育厅公考政审与考研政审自相矛盾。
我多次向省信访局、省检察院和省有关领导反映,都得不到受理。并三次到北京向国家信访局反映,2005年11月我向时任总理温家宝反映,2005年12月日理万机的总理做出批示,由于福建省有关领导和人员与国家信访局等单位有关人员勾结,编报虚假材料欺骗总理,导致总理批示七年多的问题至今得不到解决。2007年4月起我将反映的问题贴在人民网、央视网、中青网、中新网、东南网、网易、搜狐、新浪、天涯、台海网等国内热门网络论坛上,累计访问量超过3366万。敬请有关领导安排能坚持原则、敢说真话的干部重新调查此事,以尽快解决我所反映的问题;以维护党纪国法和中央高层领导的权威,维护社会公平正义和正常公务员考录秩序。促使有关单位恢复我2004年度福建省教育厅科技处公务员录用资格和我2002年度原始考核成绩,补发我近几年来的工资、奖金、福利待遇和补偿我各种损失, 并严惩那些对抗总理批示和蔑视党纪国法的腐败分子。
陈庆功
2013年7月19日
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3楼


福建省信访局将时任总理温家宝批示的信访问题转交给无权处理的机关处理。
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4楼

2008年8月12日,陈庆功向福建省信访局反映,接访人员承认陈庆功已进入录用考核阶段;他们提到陈庆功2003年与省外贸中心集团解除劳动关系;而这属于解除劳动合同问题,不存在行政处分问题,与原单位解除合同这正是《福建省2004年春季录用党群机关工作人员和国家公务员考试公告》中要求“在职考生需提交单位同意报考或已解除合同的证明,否则取消面试资格”;有关单位无法提供陈庆功存在违法违纪的事实证据,却认定陈庆功录用考核不合格。编造省教育厅、人事厅、监察厅已答复而决定不予受理,而事实上这三个单位至今没有向陈庆功提供任何书面答复。2012年陈庆功考研,通过政审和福建省教育厅、教育部批准,被厦门大学录取为公共管理硕士研究生,可见,福建省教育厅认可陈庆功的政审是合格;福建省教育厅公考政审与考研政审自相矛盾。2013年6月30日陈庆功向国家信访局网上投诉,转福建省信访局,
据不完全统计,该信访问题的帖子在人民网、央视网、中青网、中新网、东南网、网易、搜狐、新浪、天涯、台海网等国内热门网络论坛的访问量已超过3418万。敬请福建省领导能安排坚持原则、敢说真话的干部重新调查此事,并尽快解决当事人的合理诉求。以维护党纪国法和中央高层领导的权威,维护社会的公平正义和正常的公务员考录秩序,严惩腐败官员!
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5楼

2008年8月12日,陈庆功向福建省信访局反映,接访人员承认陈庆功已进入录用考核阶段;他们提到陈庆功2003年与省外贸中心集团解除劳动关系;而这属于解除劳动合同问题,不存在行政处分问题,与原单位解除合同这正是《福建省2004年春季录用党群机关工作人员和国家公务员考试公告》中要求“在职考生需提交单位同意报考或已解除合同的证明,否则取消面试资格”;有关单位无法提供陈庆功存在违法违纪的事实证据,却认定陈庆功录用考核不合格。编造省教育厅、人事厅、监察厅已答复而决定不予受理,而事实上这三个单位至今没有向陈庆功提供任何书面答复。2012年陈庆功考研,通过政审和福建省教育厅、教育部批准,被厦门大学录取为公共管理硕士研究生,可见,福建省教育厅认可陈庆功的政审是合格;福建省教育厅公考政审与考研政审自相矛盾。2013年6月30日陈庆功向国家信访局网上投诉,
据不完全统计,该信访问题的帖子在人民网、央视网、中青网、中新网、东南网、网易、搜狐、新浪、天涯、台海网等国内热门网络论坛的访问量已超过3418万。敬请福建省领导能安排坚持原则、敢说真话的干部重新调查此事,并尽快解决当事人的合理诉求。以维护党纪国法和中央高层领导的权威,维护社会的公平正义和正常的公务员考录秩序,严惩腐败官员!
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6楼
2004年3月15日下午陈庆功找到当时福建省人事厅公务员管理处了解成绩时,时任公务员管理处副处长将更改编造后的陈晓红等人的笔试成绩亲笔写给陈庆功,时任公务员管理处处长卢绍武也在现场。
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chen19962007
7楼

回复福建省教育厅办公室《关于陈庆功网上投诉事项的答复函》
1、 陈庆功反映时任总理温家宝批示七年多福建省有关领导对教育厅2004年公务员考录存在更改笔试成绩和利用涂改的考核表等问题仍不解决,该信访问题涉及福建省教育厅、原人事厅、纪委监察厅等单位,福建省教育厅办公室无权处理。
2、 福建省教育厅办公室的答复函承认陈庆功当时已进入考核阶段,据《福建省2004年春季录用党群机关工作人员和国家公务员考试公告》其他事项第(六)条的规定:“根据招考职位,按照考试成绩从高分到低分的原则,按1:1的比例对应考者进行体检和考核。”这说明了陈庆功总成绩是该职位全省第一名,也说明福建省教育厅承认存在更改陈晓红的笔试成绩。
3、 有关单位无法提供陈庆功存在违法违纪的事实证据,却认定陈庆功录用考核不合格。2012年陈庆功考研,通过政审和福建省教育厅、教育部批准,被厦门大学录取为公共管理硕士研究生,福建省教育厅认可陈庆功的政审是合格;福建省教育厅公务员考录政审与考研政审自相矛盾。
陈庆功公务员考录总成绩第一名,体检合格,政审合格,完全符合公务员录用条件。
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8楼



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人民日报今日谈:反面典型可警心
刘云夏
2013年09月10日04:58 来源:人民网-人民日报
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10楼
时任总理温家宝批示八年福建省有关领导对教育厅2004年公务员考录存在更改笔试成绩和利用涂改的考核表等问题仍不解决
本人陈庆功1996年毕业于上海交通大学,获得双学士学位,在校期间被评为校优秀生。1996年8月份分配到中国(福建)对外贸易中心集团仓储运输部工作;我勇于创新,敢于负责,成功组织开发一套管理信息系统,为单位节约开发经费几百万元;2001年我在全国中文核心期刊上发表一篇题为《国际航运企业管理的信息化》的学术论文。2005年11月20日我向时任总理温家宝反映福建省教育厅2004年公务员考录中存在更改笔试成绩和利用涂改的思想政治为0分的考核表认定我录用考核不合格,2005年12月日理万机的温总理做出批示,由于时任福建省有关领导与国家信访局等单位有关人员勾结,编报虚假材料欺骗温总理,导致我所反映的问题至今仍得不到解决。2004年3月15日下午我找到福建省人事厅公务员管理处了解成绩时,时任公务员管理处副处长介绍了原始的刻录有成绩总表的只读光盘已分发到各有关单位,并将更改编造后的陈晓红等人的笔试成绩亲笔写给我,时任公务员管理处处长卢绍武也在现场。2008年8月12日,我向省信访局反映,接访人员承认我已进入录用考核阶段;他们提到我2003年与省外贸中心集团解除劳动关系;而这属于解除劳动合同问题,不存在行政处分问题,与原单位解除合同这正是《福建省2004年春季录用党群机关工作人员和国家公务员考试公告》中要求“在职考生需提交单位同意报考或已解除合同的证明,否则取消面试资格”;有关单位无法提供我存在违法违纪的事实证据,却认定我录用考核不合格。编造省教育厅、人事厅、监察厅已答复而决定不予受理,而事实上这三个单位至今没有向我提供任何书面答复。2012年我考研,通过政审和福建省教育厅、教育部批准,被厦门大学录取为公共管理硕士研究生,省教育厅认可我的政审是合格;教育厅公考政审与考研政审自相矛盾。2013年1月24日,我向中纪委举报中心反映,接访工作人员认真看了我提供的材料之后,办理了登记、盖章等立案手续,并告诉我材料全部清楚。2013年8月7日,我再次到中纪委举报中心,在福建等省份接访窗口一位接访人员知道我是陈庆功之后,他以个人的名义建议我放弃福建省教育厅公务员,而当我提到与我竞争同一职位的考生很可能是时任福建省副省长陈芸的亲属时,他显得很紧张。对该已立案的信访问题没给我答复,而要求我向其他部门反映。2007年4月起我将反映的问题贴在人民网、央视网、网易、搜狐、新浪等国内热门网络论坛上,累计访问量超过3418万。据福建省审计厅的审计结论和《21世纪经济报道》、《财经时报》的相关报道,我原单位福建外贸中心集团存在严重经济问题。
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chen19962007
11楼
河北廊坊政法委书记肖双胜被调查
2013年12月13日 20:30
中纪委网站
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12楼
全国信访局长会议在京召开
杨晶、王晨出席会议并讲话
国家信访局  2014-01-09
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中央纪委受理近两年时任总理温家宝批示九年福建省有关领导对公务员考录存在更改笔试成绩和利用涂改的考核表等问题仍不解决
本人陈庆功1996年毕业于上海交通大学,获得双学士学位,在校期间被评为校优秀生。1996年8月份分配到中国(福建)对外贸易中心集团仓储运输部工作;我勇于创新,敢于负责,成功组织开发一套管理信息系统,为单位节约开发经费几百万元;2001年我在全国中文核心期刊上发表一篇题为《国际航运企业管理的信息化》的学术论文。2005年11月20日我向时任总理温家宝反映福建省教育厅2004年公务员考录中存在更改笔试成绩和利用涂改的思想政治为0分的考核表认定我录用考核不合格,2005年12月日理万机的温总理做出批示,由于时任福建省有关领导与国家信访局等单位有关人员勾结,编报虚假材料欺骗温总理,导致我所反映的问题至今仍得不到解决。2008年8月12日,我向省信访局反映,接访人员承认我已进入录用考核阶段;他们提到我2003年与省外贸中心集团解除劳动关系;而这属于解除劳动合同问题,不存在行政处分问题,与原单位解除合同这正是《福建省2004年春季录用党群机关工作人员和国家公务员考试公告》中要求“在职考生需提交单位同意报考或已解除合同的证明,否则取消面试资格”;有关单位无法提供我存在违法违纪的事实证据,却认定我录用考核不合格。编造省教育厅、原人事厅、监察厅已答复而决定不予受理,而事实上这三个单位至今没有向我提供任何书面答复。2012年我考研,通过政审和福建省教育厅、教育部批准,被厦门大学录取为公共管理硕士研究生,省教育厅认可我的政审是合格;教育厅公考政审与考研政审自相矛盾。2013年1月24日,我向中纪委举报中心反映,在贵州等省份接访窗口接访人员认真看了我提供的材料之后,办理了登记、盖章等受理手续,并告诉我材料全部清楚。2013年8月7日,我再次到中纪委举报中心,在福建等省份接访窗口一位接访人员知道我是陈庆功之后,他以个人的名义建议我放弃福建省教育厅公务员,而当我提到与我竞争同一职位的考生很可能是时任福建省副省长陈芸的亲属时,他显得很紧张。对该已受理的信访问题没给我答复,而要求我向其他部门反映。历年来该信访材料都转到福建省纪委,时任福建省纪委书记长达五年的现任中纪委副书记置之不理,这次中纪委对该信访问题受理,又被转到福建省纪委,中纪委有关办案人员对抗中央高层领导批示包庇与该信访有关的腐败官员。由于该信访问题直接涉及时任分管信访的福建省副省长陈芸等,导致该信访问题目前处于中纪委受理而没有调查结论又转到福建省纪委,而福建省纪委又无权调查的困境中。2014年3月28日我通过邮政特快专递(1045635765504)向中央第九巡视组反映,并与中央巡视组通话五次,中央巡视组确认收到材料,并表示将向中央和省纪委反映,但至今问题仍得不到解决。

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14楼
举报材料第二次被转到无权受理的福州市信访局
该信访问题是有关福建省教育厅公务员考录存在舞弊问题,与福州市信访局毫无关系,举报材料第二次被转到无权受理的福州市信访局,状态长达一年半处于正在办理,一直在拖延时间,明显违反《信访条例》的有关规定。


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15楼
直接涉案的腐败官员陈芸和有关办案人员屡次公开对抗中央高层领导批示。

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chen19962007
16楼
举报材料第三次被转到无权受理的福州市信访局
该信访问题是有关福建省教育厅公务员考录存在舞弊问题,与福州市信访局毫无关系,举报材料第三次被转到无权受理的福州市信访局。状态长达一年半处于正在办理,一直在拖延时间,明显违反《信访条例》的有关规定。直接涉案的腐败官员陈芸和有关办案人员屡次公开对抗中央高层领导批示。有关信访工作人员存在严重失职渎职行为。

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chen19962007
17楼
举报材料第三次被转到无权受理的福州市信访局
该信访问题是有关福建省教育厅公务员考录存在舞弊问题,与福州市信访局毫无关系,举报材料第三次被转到无权受理的福州市信访局。状态长达一年半处于正在办理,一直在拖延时间,明显违反《信访条例》的有关规定。直接涉案的腐败官员陈芸和有关办案人员屡次公开对抗中央高层领导批示。有关信访工作人员存在严重失职渎职行为。

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chen19962007
18楼
直接涉案的时任分管信访的福建省副省长陈芸和福建省有关领导屡次公开对抗中央高层领导批示直接挑战中央高层领导权威
该信访问题是有关福建省教育厅公务员考录存在舞弊问题,与福州市信访局毫无关系,举报材料第四次被转到无权受理的福州市信访局。状态长达一年半处于正在办理,一直在拖延时间,明显违反《信访条例》的有关规定。直接涉案的时任分管信访的福建省副省长陈芸(公务员考试笔试成绩存在更改的考生陈晓红亲属)和福建省有关领导屡次公开对抗中央高层领导批示,直接挑战中央高层领导权威。国家信访局和福建省信访局有关领导和工作人员存在严重失职渎职行为。

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19楼
回复福建省信访局《答复意见书》
1、福建省信访局《答复意见书》明确写了“省教育厅收到闽信函信交字【2013】1008号交办件后,即调查了解,陈庆功同志因考核不合格,经原人事厅同意后,决定不予录用。” 陈庆功反映“中纪委受理两年时任总理温家宝批示九年福建公考更改笔试成绩和利用涂改考核表不解决。”该信访问题直接检举、揭发福建省教育厅、原人事厅、省纪委监察厅等单位和有关人员,据《信访条例》第四十四条:行政机关工作人员违反本条例规定,将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的,依法给予行政处分。2013年6月30日起,我在网上向国家信访局投诉,却四次被转到无权受理福州信访局。福建省信访局明显严重违反《信访条例》,请有关领导对福建省信访局有关领导和工作人员依法给予行政处分。
2?、《答复意见书》承认陈庆功当时已进入考核阶段,据《福建省2004年春季录用党群机关工作人员和国家公务员考试公告》其他事项第(六)条的规定:“根据招考职位,按照考试成绩从高分到低分的原则,按1:1的比例对应考者进行体检和考核。”这说明了陈庆功总成绩是该职位全省第一名,也说明福建省教育厅和原人事厅承认存在更改陈晓红(时任分管信访副省长陈芸亲属)的笔试成绩。有关领导不仅对参与更改公考笔试成绩的林怀等人没查处,这次在对我进行录用考核时没回避。有关单位无法提供陈庆功存在违法违纪的事实证据,却打击报复认定陈庆功录用考核不合格。2012年陈庆功考研,通过政审和福建省教育厅、教育部批准,被厦门大学录取为公共管理硕士研究生,福建省教育厅认可陈庆功的政审是合格;福建省教育厅公务员考录政审与考研政审自相矛盾。陈庆功公务员考录总成绩第一名,体检合格,政审合格,完全符合公务员录用条件。据《信访条例》第四十三条、对信访事项有权处理的行政机关在办理信访事项过程中,有下列行为之一的,由其上级行政机关责令改正;造成严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:(一)推诿、敷衍、拖延信访事项办理或者未在法定期限内办结信访事项的;(二)对事实清楚,符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求未予支持的。福建省信访局明显违反《信访条例》,请有关领导对省信访局有关领导和人员依法给予行政处分。敬请尽快恢复我2004年省教育厅科技处公务员录用资格,补发工资奖金福利待遇补偿损失,严惩屡次对抗中央高层领导批示的腐败官员。


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20楼
耿飚之女: 人品正 眼里揉不得沙子
2015年03月24日07:29 共识网
耿莹评价自己的这个“小弟弟”:他人品正,绝对是绵里藏针,眼里揉不得沙子,容不下那些歪的、邪的念头,而且他疾恶如仇,性格非常坚韧。
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chen19962007
21楼
纪检体制改革小组负责同志谈三个《提名考察办法》
来源:中央纪委监察部网站 发布时间:2015-04-27 17:55
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认真落实三个《提名考察办法》
打造忠诚干净担当的纪检干部队伍
——专访纪律检查体制改革专项小组负责同志
3月26日,中共中央办公厅印发了《省(自治区、直辖市)纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》《中央纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》《中管企业纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》(以下简称“三个《提名考察办法》”)。日前,记者就有关问题采访了纪律检查体制改革专项小组负责同志。
问:请简要介绍一下出台三个《提名考察办法》的背景和意义。
答:党章第四十三条明确规定,地方各级纪委和基层纪委在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作。党的十八届三中全会决定第36条提出:推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,强化上级纪委对下级纪委领导,各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。为落实党章的规定和三中全会决定的精神,起草组深入开展调研,凝聚各方共识,在实践中边探索边总结,数易其稿,形成了这三个《提名考察办法》。中央出台三个《提名考察办法》,是推进党的纪律检查体制改革的一项重要举措,为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了组织和制度保障,有利于加强党对反腐败工作的领导,有利于增强纪委监督权的相对独立性和权威性。
当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。党的十八大以来,以 同志为总书记的党中央坚持全面从严治党,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处和惩治腐败,“四风”问题和腐败蔓延势头得到一定遏制,深得党心民心。但是,从十八大以后查处的案件和巡视发现的问题看,不收敛不收手现象时有发生,连“不敢腐”都没有取得压倒性胜利,“不能腐”和“不想腐”更是远远没有做到。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争,必须持续保持高压态势,用最坚决的态度减少腐败存量,用最果断的措施遏制腐败增量。面对当前的形势和任务,能否取得反腐败斗争的决战决胜,关键靠党中央的坚强领导,靠全党和全国人民的大力支持,同时必须有一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。
纪律检查机关是党内监督专责机构,纪检干部是党的忠诚卫士。十八大以来,各级纪检干部在党中央坚强领导下,尽职尽责,奋力拼搏,为党风廉政建设和反腐败斗争作出了贡献。同时,也要清醒地看到,实践中仍然存在一些体制机制上不适应、不协调问题,特别是各级纪检机关查办腐败案件时受到的牵制还比较多。有的地方担心查办案件会损害形象、影响发展,存在压案不办、瞒案不报的情况。各级纪委对同级党委的监督顾忌太多,无论是地方纪委、派驻机构还是企业纪检机构,很少有发现和报告同级党委问题的。有的地方出现系统性、塌方式腐败,党委主体责任和纪委监督责任严重缺失。有的地方纪委领导对反映同级党委领导干部问题的同志说:“你不要讲了,我什么也没有听见。”还有的纪检干部与腐败分子搞利益共同体,搞猫鼠一气。这些现象很不正常,必须改变。三中全会决定第36条作出的规定,就是要改革和完善党的纪律检查体制,健全反腐败领导体制和工作机制。纪委书记副书记、纪检组长副组长的提名考察以上级纪委会同组织部门为主,这样纪检干部才能硬起腰杆、板起脸来开展监督执纪问责。
问:请问三个《提名考察办法》的主要内容有哪些。
答:三个《提名考察办法》紧扣提名、考察作出规定,对《党政领导干部选拔任用工作条例》等已作出规定的未再赘述。
在提名条件上,突出强调纪委书记、副书记人选要敢于监督、善于监督,注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。
在干部来源上,明确要求拓宽选人视野和渠道,可以从纪检系统内和纪检系统外提名,纪委书记人选一般应当交流任职。提出中央纪委要会同中央组织部等有关方面,掌握纪委书记、副书记的备用人选,为提名提供人员储备。
在提名、考察程序上,明确省(自治区、直辖市)纪委书记、中央纪委派驻纪检组组长、中央管理领导班子的企业纪委书记,由中央纪委会同中央组织部提名、考察;中央管理主要负责人的企业纪委书记,由中央纪委会同中央组织部、国务院国资委党委提名、考察。明确省(自治区、直辖市)纪委副书记由中央纪委会同中央组织部提名、考察;中央纪委派驻纪检组副组长由中央纪委提名、考察;中央管理领导班子的企业纪委副书记,由中央纪委听取企业党委、纪委意见后提名、考察;中央管理主要负责人的企业纪委副书记,由国务院国资委纪委听取企业党委、纪委意见后提名、考察,并向中央纪委组织部报备。
问:请谈谈做好纪委书记、副书记的提名、考察工作需要把握哪几个要点。
答:加强党风廉政建设和反腐败斗争,关键在党,关键在人,必须打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,选好配强纪委书记、副书记,就立起了整个纪检干部队伍的“顶梁柱”。
一是坚持党管干部原则。纪检干部是党的干部的重要组成部分。三个《提名考察办法》只是增加了上级纪委对下级纪委书记、副书记提名、考察工作的权重,绝不能把纪检干部独立于党的干部队伍之外。所以必须坚持党管干部的原则,始终把纪委书记、副书记放在党的干部队伍的“大池子”里,依靠各级党委、纪委和组织部门的齐心协力,真正把敢于担当、敢于监督、敢于负责的优秀干部选出来,全面统筹选拔、培养、使用、交流等工作。
二是拓宽选人视野和渠道,加大干部交流力度。要坚持五湖四海,从纪检系统内和系统外选拔信念坚定、敢于担当、德才兼备的优秀人才。一方面,纪检工作需要一定的专业性;另一方面,纪检系统之外也大有人才。要畅通纪检干部的入口和出口,“一潭水走活”,决不能形成自我封闭的小循环。通过干部交流,既考验、锻炼、培养纪检干部,也避免纪检干部长期在同一个岗位工作,出现设租寻租、有案不查等问题。
三是坚持高标准、严要求。到纪委工作肩负重大政治责任。不能把纪检机构当作养老的地方,不能降格以求、搞照顾性安排,更不能“带病提拔”“带病上岗”。要严格把关,确保选拔出来的纪委书记、副书记过得硬,立得住,经得起考验。要特别注重提高知人识人的水平,考察环节一定要以更严的标准来把好关,坚持把遵守政治纪律和政治规矩放在第一位,坚持注重实绩和群众公认,既要了解领导干部政治素质、业务能力、担当精神方面的表现,也要了解廉洁自律等方面的情况。
四是强化纪检干部责任担当。监督执纪问责是党章规定的纪委职责。纪检干部如果不担当、守不住底线,就是失职、渎职。对尸位素餐、碌碌无为的干部,坚决采取组织措施;对不敢抓、不敢管,监督责任缺位的干部坚决问责;对队伍中的害群之马坚决清除,防止“灯下黑”。
问:最后,请谈谈对贯彻落实三个《提名考察办法》有什么要求。
答:办法出台后,关键是要抓落实。实际上,中央纪委会同中央组织部,坚持立行立改,看得准的已经先行做起来了。下一步要继续探索实践,逐步完善配套措施。各级党委、纪委和组织部门要加强协调配合,根据三个《提名考察办法》精神,紧密结合实际,一级抓一级,切实选好配强各级纪委书记、副书记,为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保障。
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chen19962007
22楼
《求是》刊文:反腐不是自黑
2015-08-16 13:03 《求是》杂志
导语:8月15日,最新一期中共中央机关刊《求是》刊文《算清反腐败的政治账民心账》。文章指出,反腐不是“自黑”,人民群众反映强烈的党内突出问题得不到及时有效解决,党迟早会出大问题。
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chen19962007
23楼
中纪委:一些派驻干部把纪检组当成养老的地方 怕得罪人
2015年08月17日08:23 来源:人民网-中国共产党新闻网
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chen19962007
24楼
学习路上
反腐论述里的大白话:疑虑很大的干部不要贸然提拔
2015年08月17日08:13 来源:人民网-中国共产党新闻网
无论是谁都在巡视监督的范围之内
巡视组组长作为“钦差大臣”不是“铁帽子”
谁触犯法律都要问责都要处理 我看天塌不下来
查出的问题要纠正 必须有个严肃的说法
凡是涉及腐败问题的,决不姑息,一查到底!
哪里反映声音大、问题多就派到哪里去侦察
群众说“包老爷来了” 有问题的干部害怕了
疑虑很大的干部不要贸然提拔
红线不能碰、底线不能破!
要根据动静随时就去 让人摸不着规律
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chen19962007
25楼
人民日报刊文:周薄徐令苏等人都带有“全家腐”特征
2015年08月18日 03:31
人民日报
原标题:正家风是干部必修课(思想纵横)
苏树林
《 人民日报》( 2015年08月18日07 版)
懂真爱,就是过好家庭关、亲情关。毛泽东同志曾强调:“恋亲不为亲徇私,念旧不为旧谋利,济亲不为亲撑腰。”领导干部要正确对待亲情,做到“发乎情,止乎礼”,关爱不溺爱、善待不纵容,管好自己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队。要加强对配偶子女和身边工作人员的教育约束,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。一人不廉全家不圆。领导干部自己不出事,又加强对家属子女的教育管理,整个家庭乃至家族平平安安,这也是一种幸福。
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chen19962007
26楼
中央巡视办:当前省区市巡视成果运用不足,移交线索久拖不办
姜洁/人民日报
2015-08-19 13:59 来自 打虎记
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chen19962007
27楼
巡视工作条例》背后的故事(五)
善用巡视成果 狠抓整改落实
来源:中央纪委监察部网站 发布时间:2015-08-19 10:30
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chen19962007
28楼
《巡视工作条例》背后的故事(六)
严肃纪律 强化问责
来源:中央纪委监察部网站 发布时间:2015-08-20 07:16
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chen19962007
29楼
王岐山同志在《人民日报》发表署名文章:发挥巡视监督作用 助力全面从严治党
来源:人民日报 发布时间:2015-08-21 06:30
与时俱进,实践探索,创新发展
今年以来,中央和各省区市巡视工作贯彻全面从严治党要求,找准职责定位,紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,着力发现违反政治纪律和政治规矩,有令不行、有禁不止,阳奉阴违,拉帮结伙等问题;发现违反廉洁纪律,以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题;发现违反组织纪律,违规用人、拉票贿选、买官卖官等问题;发现违反群众纪律、工作纪律和生活纪律,形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题。紧盯党的十八大后不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部的问题,震慑遏制作用不断强化,为全面从严治党提供了有力支撑。
保持坚强政治定力,坚定不移贯彻巡视方针
第一,明确巡视定位,聚焦发现问题。
第二,突出巡视重点,把纪律挺在前沿。
第三,创新方式方法,实现巡视全覆盖。
第四,善用成果,整改落实,做到件件有着落。巡视监督的作用能否充分发挥,关键在成果运用。巡视组要做好分类处置,反馈问题要一针见血、明确具体;纪检监察机构对巡视移交的问题线索要及时处置,严肃查处违纪问题;组织部门对巡视移交的选人用人问题要调查督查,匡正用人风气;被巡视党组织要担负起主体责任,对反馈的问题要制定整改方案,落实整改措施,坚决减少腐败存量、遏制增量,让不收敛不收手的收敛收手,让心存侥幸的知耻知止。巡视的震慑效果强不强,关键看整改。派出巡视组的党组织听取巡视情况汇报,要梳理出带有共性的突出问题,由纪委提前向未巡视单位打招呼,提出整改要求,促其即知即改;对巡视中发现的违反中央八项规定精神问题,被巡视党组织要立行立改;巡视后综合反馈意见,进行全面整改。整改情况要向社会公开发布,接受党内和人民群众的监督。对责任不落实,整改不及时、不到位的,要抓住典型、严肃问责。
第五,深化改革、完善制度,推进标本兼治。
第六,完善巡视格局,健全体制机制。
第七,完善监督体系,形成监督合力。
坚持依规治党,提高制度执行力
一是明确责任,敢于担当。
二是加强巡视队伍建设。
三是做好宣传引导,完善配套制度。
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chen19962007
30楼
人民网评:约谈不是空谈,问责不是责问
秦川
2015年08月20日10:31 来源:人民网-观点频道
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chen19962007
31楼

王岐山系统阐述巡视制度 “政治定力”提到空前高度
2015-08-21 16:48:00来源:人民网
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chen19962007
32楼

媒体:除了令政策 还有哪些人“胆大包天”对抗审查?
2015年08月21日 19:08
北京青年报
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chen19962007
33楼
令政策等数十贪官干扰或对抗组织审查,中纪委:必须从重处理
马学玲/中新网
2015-08-22 13:16 来自 打虎记
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34楼
的五个“圈子”论
2015-08-22 16:05 学习中国
如果用 的“圈子”论、用正确的“理想信念圈”、“利益圈”、“法纪圈”和“良心圈”共同构成你的“人生圈”,才是对党负责、对人民负责,对自己负责,你的人生才将是绚丽的“彩圈”。
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chen19962007
35楼

[及时点]公务员千万不要当“两面派”
2015年08月22日 08:24:49 来源: 新华网
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chen19962007
36楼
深入学习贯彻巡视工作条例
扎实履行统筹协调指导职能
来源:中国纪检监察报 发布时间:2015-08-24 14:00
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37楼

搞了腐败,"特赦"无,"终身监禁"有
来源:中国纪检监察报 发布时间:2015-08-25 07:38
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38楼

拔出“萝卜招聘”背后的“大萝卜”
士心
2015年08月25日09:16 来源:人民网-中国共产党新闻网
要知道,无论党政机关还是事业单位,选人用人权,往往掌握在“一把手”手里。无论是谁要制造花样、搞“萝卜招聘”,没有主管人事的领导点头批准,绝不可能得到实施。而主管人事的领导,绝大多数都是“一把手”,他们才是“萝卜招聘”背后的“大萝卜”,甚至个别人就是“萝卜招聘”的指使者与主谋。他们也是许多希望托关系、走后门挤进机关和事业单位者的主要腐蚀贿赂对象。如果不对他们违纪违规搞“萝卜招聘”的行为予以深查追责,包括对其可能以权谋私及受贿行为进行彻查,“拔出萝卜带出泥”,就很难形成震慑力,很难从根本上去除“萝卜招聘”现象,也很难恢复人们对选人用人公平性的信心。
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39楼
中共福建省委书记尤权接受本网访谈
落实主体责任要突出纪律 敢于担当
来源:中央纪委监察部网站 发布时间:2015-08-12 15:00
人民日报思想纵横:正家风是干部必修课
苏树林
2015年08月18日06:12 来源:人民网-人民日报
认真贯彻条例精神 深入开展巡视工作
——福建省纪委书记倪岳峰接受本网访谈
来源:中央纪委监察部网站 发布时间:2015-08-26 09:00
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40楼
认真贯彻条例精神 深入开展巡视工作
——福建省纪委书记倪岳峰接受本网访谈
来源:中央纪委监察部网站 发布时间:2015-08-26 09:00
主持人:刚才倪书记谈到巡视工作就像一次全面体检,那么体检中发现了问题怎么办?
倪岳峰:对,体检当中发现了问题,就要"治病",巡视工作也一样。所以我们需要着力抓好的第四个方面,就是用好巡视成果,增强震慑威力。巡视发现问题如果不进行处理,巡视就形同虚设。如果把巡视成果运用好了,巡视的震慑威力就会凸显出来。总的要求是,巡视发现和移交的问题线索,要“件件有着落,事事有回音”,这十个字的要求非常明确。要坚持边巡边改,对巡视期间发现能够立即查办的案件线索或是整改的问题,要及时移交给被巡视的地方(单位),督促立行立改,也就是说他就不用等到巡视结束之后了,要立行立改,并且要限时反馈办理情况。要健全问题线索清单管理制度,巡视办、巡视组、被巡视地方和单位的纪委(纪检组),他们对于移交或者是接收的问题线索,都要列出清单,建立一个台账,逐项办理,对账销号。要完善办理结果反馈制度,被巡视地方(单位)对巡视组在巡视期间移交,以及巡视办在巡视结束后移交的问题线索,要限时办结,并且要对照问题线索清单,逐项向巡视办反馈办理情况。要落实好跟踪督办制度,明确纪委(纪检组)它对巡视发现问题的整改负有直接的监督责任,要督促推动被巡视地方(单位)党委(党组)落实主体责任;对于巡视整改不重视、不认真、不到位的,由省委巡视工作领导小组成员约谈其主要负责人,责成限期整改到位,对于约谈之后仍整改不力、敷衍了事、甚至抵制整改的,要抓住典型、严肃问责。我们还推动巡视整改情况公开,巡视整改情况要向党内通报,向社会公开,接受干部、群众的监督和评判,以公开来促整改。
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