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婚姻法的财产分配确实很公平,但是少考虑了全职一方的隐藏损失
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婚姻法的财产分配确实很公平,但是少考虑了全职一方的隐藏损失

木雨人lxj
1楼
被娱乐八卦那边删帖了,放这边发吧。
找了个公马随便用用。
针对的是首页那个新婚姻法的帖子(明明同是说新婚姻法,那个也是娱乐八卦发的,怎么就不封呢,涯叔双标啊)。
想说的是,其实新婚姻法从财产分配上来看是很公平,但是确实是没有保护婚姻中出力的部分呀,因为忽视了很多隐藏的内容。
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木雨人lxj
2楼
(2)可能有人会说那全职的一方也没有给社会创造价值啊——事实上是有隐藏价值的,因为全职,所以工作的一方可以更没有后顾之忧地工作,而且全职的多是在家培养孩子吧,没有孩子哪里来的未来的消费和产出呢?
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木雨人lxj
3楼
(3)也有人说没能力的人才会全职,有本事就自己工作让对方全职。但是我们讨论婚姻法,不是讨论谁该全职谁吃亏的问题,而是讨论的是婚姻法应不应该保护全职的人的问题。总有人会因为种种原因(没有父母带孩子,对保姆不放心,家庭分工)等等去全职,我们家是双职工的,但是幼儿园里小孩的家长有30%是有一方全职,这还是在二线城市,难道说这些全职的人都是没能力的吗?还是说那是他们自己的选择他们活该吗?更何况,就算自己工作了,让对方全职,难道就不用考虑对方未来的保障吗?就可以心安理得觉得自己就是强势的一方?不是因为相爱才结婚的么?对方又不是自己的仇人。
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木雨人lxj
4楼
(4)挺讨厌现在某些人的论调的,好像自己身边的人就没有异性,关心的人里边也没有,最好全世界异性的一方全都变成奴隶或者死掉才觉得安心。但本来结婚也好,日常生活也罢,男女双方都是协调合作的,你可以活在一个“我不用考虑我的伴侣,我也不需要伴侣”的世界,但是人与人还是要相互为善的好。
婚姻法的目的不应该只是让有钱或者创造财产的人有安全感,那是物权法该做的。
婚姻法的目的是保护所有真正为婚姻付出努力的人。
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木雨人lxj
5楼
多说一句,从现行婚姻法角度来说,我是被婚姻法保护的。当然,我也没占我老公便宜。所以不存在我是因为婚姻法对我不公平,我来吐槽婚姻法一说。只是单纯觉得婚姻法确实很多地方欠考虑了。
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木雨人lxj
6楼
@心平气和做个怨妇 2019-06-02 22:14:43
婚姻法强制生孩子、强制辞职回家带孩子非常的不公平,没有保护被强制回家带孩子的一方未来一辈子的利益,所以婚姻法有问题,要尽快修改至满意。
建议展开婚前谈判,双方必须轮流辞职回家带孩子,每三个月、半年、一年轮一次均可,以免其中一方离婚吃亏一辈子,切记谈不拢就换人!千万别说换人也没有自主权。
每胎按5-15年轮流制(也可以考虑孩子上大学为止22岁),辞职轮流期间由企业老板发钱,毕竟也是为老板生的孩......
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你是太激动了吧……
我没有说是婚姻法强制某方全职的,我只是说,全职对于整个社会是个不可回避的问题,那么这一部分人群的权益就应该是社会法制考虑的内容,有什么问题?
而且未来全职说不定会成为一种趋势。
别的不说,就说我们这一辈人到了65岁才退休。那么我们的孩子到时候少说30岁了,他们要不要小孩?找保姆+监控你就放心吗?幼儿园又不收太小的孩子。
这是社会的大问题,不能社会只说生生生,其他的都跟不上呀。
此外,有全职太太,也就相应的有全职丈夫,我从一开始也没有单独说是要必须保护男方或者女方。
而且我也没有说不能保护个人财产,我说了,个人财产的保护是物权法的问题,婚姻法该保护的是真正为了婚姻努力的人的权益。哪句话说错了?
还落款什么怨妇不怨妇,复制黏贴很过瘾是不是?
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木雨人lxj
7楼
@凶涨牛市 2019-06-02 22:18:09
那就别全职。
哪怕赚的跟保姆一样多,
也坚持工作。
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所以现行婚姻法下,只能完全消灭全职阶层喽。除非确实双方完全信任,因为靠法律是靠不住的。
这就是我这个帖子想说的内容呀。
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木雨人lxj
8楼
所以从很多人的认知上,就觉得全职的价值很低。如果说拿幼教和保姆的来类比或许太高或者太低,那么拿育儿嫂来类比应该差不多吧。我们这边的育儿嫂,孩子和家务都负责的,一个月仅仅是白班大概是4000-5000。我们就按照白班算吧,因为晚上不管上不上班回家都是应该带孩子的,这部分不比较。
其实说白了,倒不如全职的人们成立个团体,大家互相带对方家的孩子吧,都算是工作的,都有收入,还创造GDP。
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木雨人lxj
9楼
很多人觉得全职的都是没能力,说这个话的还都是女人……也蛮奇怪的。我虽然是工作的,但我至少不会去随便嘲讽别人的生活选择。你不在那个位子,你不知道人家做那个选择是为了什么。
”每当你觉得想要批评什么人的时候,你切要记着,这个世界上的人并非都具备你拥有过的优越条件。“
此外,举个例子吧,当然,个例不代表全部。
一个朋友,江苏高考,大学是985,美国留学读的研究生,留学期间认识老公,毕业之后结婚,结婚之后生了两个孩子,一直是全职太太老公挣钱。
能说她没能力?
国外全职太太不要太多,老人也不方便帮忙带。
但她很有安全感,不是因为娘家如何有钱,而是因为法律对全职的保护政策这些。
当然,肯定会有人说你自己选择的全职,离婚了还想要赡养费,怎么那么不要脸。
首先我不是全职的,不用说我。其次工作的一方,一直工作有很多隐形的福利,上边也有人说到工龄的认定,这只是一方面,而如果把全职看作一份工作,在家中工作了这么久,拿了本该的夫妻共同财产就会被说成是补偿,正常公司辞退员工还要有补偿吧?
我知道说这些话肯定会被喷,爱喷就喷吧。
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木雨人lxj
10楼
很多人觉得全职人员离婚之后拿走伴侣的一半收入就是补偿。
请问一句,伴侣的收入全都是自己的吗?本来收入就是夫妻共同财产不是吗?
我跟我老公都是全职的,我们工资有差别,但是我们都觉得我们的工资是我一半他一半的,这个才叫做共同财产对吧。
所以伴侣的一半本来就是全职人员的不是吗?
伴侣赚来的钱,是对家庭的贡献。
那么全职人员付出的劳力也有一半是伴侣在享受的,离婚的时候能跟对方说,那些贡献全都是我的,也都只该我享受,麻烦你把之前吃的饭都吐出来,享受的窗明几净生活还回来,半夜我起来,你睡觉的安睡还给我?
这一半收入对应的是这一半付出不是吗?
所以拿走自己应得的就叫做补偿吗?
不能这么混淆定义吧
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木雨人lxj
11楼
@ty_言静 2019-06-03 17:20:23
我是一个主张尽量公平的人,我是不提倡妇女全职的,一个全职的妇女对家庭有什么贡献?看看中国的熊孩子、看看慈母多败儿、看看90后的啃老族,看看天涯上的婆婆死都要和儿子一起住、为什么?这都是谁造成的?
妇女们全职的意义在哪?目的在哪?
一个家庭两人挣钱压力大、还是一人挣钱压力大?在中国,多数是妇女们是自己提出要全职的,现在又假装委屈?
全职妇女们,少些双标。
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还是再说一句,我不是全职。
其次再再说一次,我说的全职不仅包括女的也包括男的。
此外,”在中国,多数是妇女们是自己提出要全职的“,这个还真的不一定呢。
而且”看看中国的熊孩子、看看慈母多败儿、看看90后的啃老族,看看天涯上的婆婆死都要和儿子一起住、为什么?这都是谁造成的?“这个跟是否全职并不是完全挂钩的。
当然,同意你一句话,现行状况下,我也不提倡妇女全职的,谁全职都不提倡,毕竟从小到大接受的教育,每个人应该有自己的人生价值。
不过确实也有很多是没办法全职的,比如本来计划的好好的,忽然家庭出现变故等等。计划赶不上变化也是有的。当然也有夫妻就是分工一个主外一个主内,那么为什么会觉得全职就等同于没能力混社会,在家里好吃懒做呢?
我们是不是先天对全职就有偏见?
此外,看天涯这么多帖子,总有些人会在没人带孩子的时候说”那你自己带“,保姆出事情就说”所以不敢找保姆,我们家孩子一出生我就如何如何自己带“,也有人说”穷人就别生孩子“,可我们国家是发展中国家吧,难道所有人都已经脱贫致富了?我前边给出来的统计局的数字已经很说明问题了。这是个社会问题,也是因为这样的状况,所以现在越来越多的人不生孩子,也是不敢生孩子。
但还是那句话,没有孩子哪来的未来的消费和产出,消费才能带动经济,带动就业,反过来,其实就是恶性循环。对不对呢?所以是该由政府层面考虑这个问题。
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木雨人lxj
12楼
为什么说全职的付出不被认可。
举个例子,假设家庭是个公司(估计又要被人喷我没人性),全职是在这家公司工作的员工。
我们不说婚前财产的事情(这部分我是认可婚姻法的,请不要乱喷),说的是婚后付出。
比如说甲家庭,男工作,女工作,两人工资差距较大。
那么如果离婚,按照婚姻法,共同财产还是一半一半的划分,不管男方女方,你们以后工作不变,你们该干嘛干嘛,这也是你们一路来为社会付出被社会认可的体现。
而乙家庭,假设男工作,女全职(注意,全职不是好吃懒做),相当于女方在家庭这个公司工作对吧。
离婚之后,共同财产一半一半划分。男方工作不变,继续该干嘛干嘛。
女方相当于失业,所在的公司相当于破产。家庭这个公司对她长期以来的贡献并没有其他认可,说收获了孩子的爱的,请问双职工收获不到孩子的爱吗?
所以这也是某些国家对全职离婚有赡养金的原因。我们国家不考虑这方面,没问题,那我们就不全职呗。但可笑的是确实有些人为了家庭做了牺牲,却被很多人说“活该”,或者说不是给你一半钱了吗?你哪里吃亏了?
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木雨人lxj
13楼
评论 make2017:我貌似没说社保的问题,我说的是工作经验和工作年限以及人脉等等这些。社保可以自己交的呀对吧。此外,不用从我发的帖子和价值观上判断我的婚姻幸不幸福,我婚姻很幸福,我老公分担家务也带孩子,而且我们三观很一致到现在也能每天亲亲抱抱。当然,你爱信不信就是了。我没有说工作的人挣家里的开销就不是贡献,我没有一句话是这样的,我的意思是如果分开,工作的人还会有之前来自工作的回报,而全职的人的“工作”就是类似失业甚至比失业还不如,因为企业都没了呀。工作的人有劳动法的保护,请问全职的人有什么呢?婚姻法是对所有人的对吧。所以我说婚姻法里边很多内容是物权法的概念,而不是真正的保护婚姻。怎么这么简单的道理你是不想理解还是不愿意理解?此外,不要用个例分析全部,一个主妇出书代表所有全职的生活吗?还是说不出书的全职就都是好吃懒做?别的不说,你说的这种出书的全职我很佩服,也很赞叹,她一定付出了常人没有付出的努力,比大多数人(包括全职和在职)都努力。也就是说,要求全职的必须付出到这个程度才能得到认可是吗?请问多少在职的做到了呢?绝大多数在职的也只是做着一份工作而不是事业呀,对不对?我们讲的是普通人的生活,这也是法律保障的范畴。总有极端例子能冲破壁垒,举个不恰当的例子,在古代那种男权社会武则天还能当女皇呢,就能说其他女的地位低下是因为自己不去争取活该吗?
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木雨人lxj
14楼
评论 救兵请来的猴子8:我觉得可能得给你道个歉,我说的大面让你误会成了大概率。其实是大样本的意思,也就是说在制定法律的时候,应该考虑进来的人群,因为你也可以上网查查看,目前我国的全职人群是很多的,这是一个群体,绕不过去的。这个我没说清楚,不好意思。所以,大概率事件、大样本、个例,这是三个不同的概念,咱们捋顺了再说其他。
你说的关于工作的人的贡献,我并没有否认,我在后边回复其他人也说了,不想赘述了。
并不是说要保护全职就代表忽视在职,只是说离婚后在职的还有来自工作的认可,希望你能明白这个意思。不是非此即彼的关系,我们不用看一个事情这样偏激。
我也说过了,我自己就是在职的。
不妨做个假设,(纯假设啊),你如果觉得全职是很公平的,那么你的另一半收入如果很高,他跟你商量让你全职,在现行法律状况下,不考虑什么自我价值实现这些附加属性,他跟你说我每个月发了工资,除了家里用完,结余的一半我给你,这样过了十年,他的工资翻了好几番,给你的也是按照他说的来,这时他已经是企业高管,你在家里相夫教子(假设你是女的,毕竟我看回复的说的都是全职太太),也已经四十多岁了,每天家里收拾的窗明几净,做的饭菜精致可口,教育的孩子出类拔萃,这时他跟你说离婚吧。婚后你有一定的存款,但是他的事业蒸蒸日上,你也有事业心去找工作,却发现人家都要工作经验,没有一个地方承认你之前的全职经历是工作经验。你进入公司只能跟新毕业的孩子们一样,虽然也辛苦了十年但是因为不算工作年限所以要工作满一年才有年假,而配偶那边截然不同,这时你会觉得社会认可了你的付出好多配偶的付出?会觉得婚姻法保障了全职么?
所以想明白这些,我是不愿意全职的,也劝大家都不要全职,所以婚姻法确实不承认全职婚内出的力,只承认在职婚内挣的钱呀。
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木雨人lxj
15楼
发完这个帖子之后想了很多,越发觉得这个世界对女人充满了恶意,偏偏很多女人自己并不觉得。
不得不说,我曾经也是这些女人里的一份子。
从小一路顺风顺水,中考考入省重点,高考结考上全国前五的大学,大学结婚都算顺利,到现在事业家庭都经营得还可以。
但有时候看帖子,还是会了解些不太属于自己的世界。比如有些人说全职都是女的自己的选择,要不然就说一些女的本来工作就不行,也有人说工作要应酬、加班,但不要忘了,被性骚扰的帖子里(前些天天涯就有个这类的热贴吧),那个楼主是为了谈投资跟同学出去喝了点酒(也并没有醉),结果底下多少人骂她自己不检点,还有某些大男子主义的说“我老婆有升职机会我也不让她去,升职的都是怎么爬上去的大家自己心里明白),也许不是原话,但就是这个意思,真的让人三观震惊。
所以女的找什么工作请问?楼上有说全职之后可以做销售的,现在的国情销售要不要单独和客户吃饭,单独拜访客户,甚至饭桌喝酒?
不能单独跟除了自己老公以外的男的相处,工作不能沾酒,加班太晚女生不安全,老是出差跟男同事在一起也不安全……话都被你们说完了,请问女的要做什么样的工作,不喝酒不应酬不加班不出差而且工资还高。别忘了,苏明玉上班的时候都是靠发嗲要领导签名的。
的确是有,技术类的工作嘛,你可以说一个女的如果自身过硬,以上那些都可以不在意,女人没达到这个程度,就说明她不努力没能力?但是不要忘了,对于男性,以上那些本来就说可以做的。所以女性在现在这个社会必须要比男人更加努力,才能在种种设限中走向成功,否则就是不要脸。
然后你们又反过来讲,女的工作能力没男的行。
不要说自己碰不到性别歧视,性别歧视就在身边。上级单位前些天内部招人,领导都找我谈话了说定了我去,结果大领导说这个女的只生了一个孩子没要二胎,第一个孩子又是女的,她肯定要二胎,谈好的事情就吹了。这还是省级的单位,厅级的领导,别以为是十分滞后的地区。
我确实不打算要二胎,我就一个独生女怎么了?但不管我要不要,也不需要旁人来指点江山。
所以回到全职上,有些家庭没有老人帮忙(天涯论调不是向来是自己的娃自己带,不需要老人管么),我家里是婆婆和妈妈都帮忙,我很感恩,但有的家庭确实没这个条件,人家夫妻一个主外一个主内,结果全职的女人就要被在职的人这样瞧不起?拜托能不能善良点。踩着别人彰显自己有能力你的能力能够提高吗?然后还说什么全职的以后的职业发展也不受影响,可以做家政、保姆、护理……我找过小时工、育儿嫂、月嫂,朋友圈就有做家政公司的,发的需求都是要有工作经验的,谁也没讲过以前是全职也没问题。此外,全职就不能做点别的了吗?哦做点别的就会有人说可以啊,你不努力去争取怪谁?并不是怪别人,只是需要一个认可一个社会保障机制,让她们能够步入社会更加方便一些。毕竟每个人的精力和时间都是有限的。我作为在职的,也想一天24小时不睡觉,带孩子的时候能够看书考证不耽误,考完这个考那个,现实吗?
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木雨人lxj
16楼
有些人可能不太明白什么叫做补偿。
不是你的东西,我给你,这个叫做补偿。
是你的东西,我给你,这是你本来应得的,叫什么补偿?
婚内财产就是属于第二项。法律规定,婚内个人收入(撇去工伤赔偿,保险赔付,别人指明赠与等等),属于共同财产。共同的意思就是共有对吧。
那么是不是全职的本来就占有一半呢?
按照帖子里某位在职丈夫说法,离婚的话分给全职一半,就是对全职的赔付,你确定那一部分本来不是你的全职妻子应该得的吗?还是你觉得这些收入都是你自己的,你大发慈悲送给对方而已。
也有人问应该补偿多少,按照现有国情,赡养费是不能的,那我建议类比劳动法吧。
家庭破裂等于合同终止。那么就按照全职为家庭服务一年,算一个月,按照全职婚前工资给付。当然,也可以考虑全职是否称职。比如全职十年,尽心尽力,那么就按照婚前工资乘以十个月给付给全职一方(这个是双方都决定离婚),如果是在职主动离婚,就按照双倍给付(类比合同中止),同时社会认可全职的工作年限为十年。毕竟,全职不是工资都不高吗?对于很多人来说,全职都是只能挣两三千元的,那么就算工作个十几年二十年,也不过多分四五万,如果有良心再加上通货膨胀率,这不算有失公允吧?
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木雨人lxj
17楼
某些人连补偿和赔偿的区别没搞清楚也好意思质疑别人上没上过大学。
补偿具有补助性,赔偿具有惩罚性。
免费上一课。
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木雨人lxj
18楼
楼上有些人真的理解能力感人。看到”全职“两个字就集体高潮了。真的蛮有意思的。
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木雨人lxj
19楼
说句题外话,有点小忧伤,这都245条评论了,还不给上热帖。
所以得说说前边讲我是机器人的了,我要是机器人,估计45条评论就上热帖了吧。
看看,这亲妈和后妈待遇多么明显。
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木雨人lxj
20楼
真是受不了看到全职两个字就高潮的人。
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木雨人lxj
21楼
@weiqiqi0608 2019-06-05 23:23:45
如果在工薪以下的家庭里,把全职当作一份职业,因此理直气壮认为其他家庭成员应该养活你负担你换取你的工作价值,自觉自愿要在家里当一个靠别人养活的角色,那么请注意你必须具备基本的工作精神和相对应的能力,做得差老板不光能指责你还能炒你了。
那咱就按能专业保姆的标准来要求要求,年龄40以上身体健康没有任何传染性疾病,具备相当程度的烹饪水准,接送孩子,不能出现任何让孩子配合你时间的情况,家里卫生起码也......
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“一个连自己家家务都未必做得让家庭成员满意,做饭家人只能凑合吃,别人指出她做得缺陷还敢发货顶嘴的人觉得自己能靠当保姆获得稳定中等以上收入,脑子进水了还是疯了还是以为自己是女的这社会就得给她让路让她顺心了?就这种态度,自己做的烂别人还不能嫌弃,这种水平这种态度的人,相当个最一般的保姆赚长期稳定的工资那是做梦。”
请问你看过多少全职,确定全职里边多少是这样的?还是一看到全职就脑补全职都是这样的?
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木雨人lxj
22楼
感觉要火呀,有发红包的了。多谢多谢
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木雨人lxj
23楼
机器人开始扎堆出现了,好激动。
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木雨人lxj
24楼
天涯独有的“复制粘贴怪”也出现了~~~~
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木雨人lxj
25楼
多说一句,那些拼命意淫我就是想让全职狮子大开口,啥都不干还啥都想要的所有人,能否看一下57楼。
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木雨人lxj
26楼
@独泣幻光河1 2019-06-06 11:30:16
首先全职与否是个人说了算的。没有人强迫,所以选择全职自然就按现在法律走啊。再一个,全职照顾孩子,那孩子也更认可他,疏远非全职的,这个情况,全职怎么补偿非全职啊
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所以法律有要修订完善要发展嘛,事物不都是在发展之中的么……当然,也可以说我是过着平头百姓的命,操着人大代表的心哈哈哈。
此外疏远非全职的不知道你从哪儿得出来的,老人在家帮忙带孩子(只要是正常带孩子,别整天跟孩子灌输你爸你妈不要你了这种理念),孩子跟父母也并不疏离(留守儿童除外,毕竟见不到家长),疏不疏离看的是教育和引导不是吗?此外,周末、晚上,全职的也可以经常陪孩子呀。我和老公都是在职的,晚上回家都是我们管孩子,偶尔加班孩子也是理解的。
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木雨人lxj
27楼
@零点穿越 2019-06-06 11:37:07
楼主说的“全职”,我们给来下个概念:应该说离开工作岗位来照顾家庭半年以上,可称为全职。时间长度可为半年、一年、二年……也包括从此以后不再参加工作(当然,全职绝不会仅指从此就一直都不工作的)
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嗯嗯是哒。多谢亲。我也借你的话补充几句吧,确实之前有些地方考虑得不周到。
其实很多人说结婚之后孩子都上幼儿园了还不回归职场的问题,不过绝大多数矛盾集中爆发基本都是在生完孩子1-2年这个时间段嘛。另外也要考虑二胎,如果加上二胎的话,晔需时间就更长喽。
此外,也有一部分是毕婚生娃族,这部分没有之前的收入做参考,那么我建议也可以参考一下当地的最低工资收入标准这样。
供大家讨论。
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木雨人lxj
28楼
@reekei 2019-06-06 12:12:14
婚姻法的修改,有些人说是倒退
但是我反倒认为有前瞻性
下一步 中国极有可能发生战争
战争来临 男人是主力, 保障男人的权力 一点也病也没有
有些人以为婚姻法只涉及到家庭
那就完全错了 这涉及到很多社会问题
自己去考虑清楚 再发贴。
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你说涉及到很多社会问题,我也并没有仅说婚姻的问题。比如现在婚姻法致使大家都是强调独立自主,而忽视对婚姻本身的保护,所以生育率逐年降低等等(当然不完全是因为婚姻法,也包括物价房价等等),但是生育率是保证一个国家未来经济发展的前提对吧?没有孩子就没有未来,这也是现实。我并不是个生育狂,我只是从经济的方面说这个事情,这涉及到消费的增长。此外,如果涉及战争,生育率更是极端重要的。
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木雨人lxj
29楼
有些人的评论感觉好像是在说我在为自己争利益一样……
唉,我都说了无数遍了,我是现在婚姻法保护的对象。
如果我再要为自己争利益,全职的就更没啥了呀。
而且我们家我和我老公都是在职的,我说这个其实跟我的实际情况一点关系都没有。
但并不妨碍可以站在别人的角度去思考法律呀。
也希望有些一叶障目的人,能够把胸怀放广大一些。
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木雨人lxj
30楼
摆几个数据供大家参考吧。
1)女性移动交流平台辣妈帮发布了《中国全职太太生活调查报告》。报告显示,当前全国有28.6%左右的已婚女性选择成为了全职太太。
虽然这个APP不可能调查到所有的家庭,但是我觉得APP的数据和样本应该比我们很多人说的“我身边如何如何”要客观一些。
在这里道个歉,我前边也提到了我身边如何如何,大家当我提供个小样本给大家看看吧。
此外,我的贴子是讨论所有全职(包括男/女),无奈只查到全职太太报告。
2)一些小样本给大家做参考:
a. 来源|家长帮南京站 儿子刚上四年级的方女士告诉记者,儿子班上54个学生中,有13个全职妈妈。
b. 南京在职女性占就业人员的40.8% 全职妈妈激增_地方站_腾讯网
c. 中新网2016年新闻:记者调查发现,在杭州的中小学家长中,全职妈妈占了不小的比例,而且数量仍在不断增长。
d. 调查显示:我国全职妈妈的比例上升 -搜狐教育
2011年5月9日 - 8日是母亲节,在广州婚育期女性中,全职妈妈的比例一路都在上升中
e. 宝宝树2018年最新版白皮书发布:报告指出,90后、95后已成为了中国生育的主力军,两者占比超半数。新妈占比较2016年增长7%,孕妈增长12%,正式取代了80后在生育方面的主导地位。其中,95后辣妈开始成为一支不可忽视的重要力量。从整体数据来看,全职妈妈占比达62%,其中暂不打算上班为43%、准备重返职场为19%。格外引人注意的是,90后全职妈妈占比明显高于其他人群,特别是95后,高达82%,与之相反的是7成的80后妈妈在生育后考虑返回职场、兼职或者是全职。
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31楼
有些人说全职的同时,全职人群也可以学习这个学习那个,提高自己的各项能力。
举个例子,就类比一个人在从事自己主业工作的同时,可以做兼职,可以考某些证件是一样的。
所以离婚/辞职之后,自然也可以从兼职或者考的证件这些上获益,没问题。
但是我们讨论的是对主业本身的保障对吧。
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木雨人lxj
32楼
其实我们未来可能全职人群会更多,当然这个也要考虑社会保障、各种早教制度建立健全等等。
毕竟现在延缓退休是主流,60岁往上人群很多现在在帮孩子们带孩子,未来他们自己还有工作,而孩子们已经30多岁,生孩子的黄金年龄段又不好错过,就很容易产生断层现象。
如果早托班、早教班、产假等制度不建立健全,那么全职人群只会越来越多,这也是这些年的趋势,要不然就是干脆不生(生育率下降,这也是这些年的趋势)
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33楼
@京运河 2019-06-06 13:28:09
全职一辈子的人/孩子幼儿园,下午才接,也可以托管,中间的时间你没有工作也要法律买单吗?,公平向来靠自己争取
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我知道一说这件事情,就有人这么说,不是所有事情都这么极端的。
首先,绝大部分人全职是在孩子小时候或者长辈需要照顾的时候。这个时候孩子还没上幼儿园,长辈全都托给医院或者保姆也不放心。
其次,我并没有支持全职狮子大开口(你可以看看我的57楼,建议评论的话全都看完了比较好),我从一开始说的就是,婚姻法应该保护真的为婚姻努力的这些人,你觉得你说的在我说的范围内吗?但是我说的这部分人,婚姻法保护了吗?
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木雨人lxj
34楼
@这人生这故事 2019-06-06 11:12:43
任何时代都有垫底的,全职一辈子的人,难道法律必须保护无能的人才公平吗?孩子幼儿园,下午才接,也可以托管,中间的时间你没有工作也要法律买单吗?其实就是无能,赚不到托管费,公平向来靠自己争取
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先说声抱歉,我刚才回复了一个跟你回复的内容同样……没看到你的回复(现在天涯特产“复制黏贴怪)。
所以就把我回复他的内容粘过来吧。
我知道一说这件事情,就有人这么说,不是所有事情都这么极端的。
首先,绝大部分人全职是在孩子小时候或者长辈需要照顾的时候。这个时候孩子还没上幼儿园,长辈全都托给医院或者保姆也不放心。如果有二胎的话,用的时间会更多。对于很多专业性要求强的工作,再返回职场的准入门槛很高,也就代表着全职要付出几倍的努力才能达到一直工作的人的层次。
否则就跟某些人说的”去做家政呀、月嫂呀、保姆呀“……emmm
其次,在家庭兵荒马乱的时候,离婚的可能性也蛮高的。
再次,我并没有支持全职对离婚的补偿部分狮子大开口(你可以看看我的57楼,建议评论的话全都看完了比较好),我从一开始说的就是,婚姻法应该保护真的为婚姻努力的这些人,你觉得你说的在我说的范围内吗?但是我说的这部分人,婚姻法保护了吗?
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木雨人lxj
35楼
再发个数字给大家参考吧,既然我们说离婚如何分配嘛,先看看离婚的时间段:
根据《2018年中国婚姻状况、全国各省市份离婚率排名、离婚因素及离婚案件分析》(中国产业信息网):2017年全国离婚纠纷案件中,婚后1年-5年为婚姻破裂的高发期。
所以不要说啥全职十几年的如何如何,1-5年对于新家庭来说是什么阶段,大家自己心里有数。
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木雨人lxj
36楼
再给大家一个数字参考,这个是小样本。
民政部公布的数据显示,2002年开始,中国的“粗离婚率”一路走高,从2002年的0.9‰升到2015年的2.8‰。在上海,2017年登记结婚58493对,离婚25509对。
而在上海面积最大、经济发展最快的浦东新区,2017年共有11426对登记离婚的夫妻,其中3119对是80后夫妻,而在3119对中,结婚1年内离婚的有507对。“现在要关注年轻人冲动型离婚。”在上海市共青团与人大代表、政协委员面对面活动中,浦东新区民政局相关负责人施泉平提出上述“新关注点”。
浦东地区的离婚人群呈现出年轻化、非理性、冲动型、懵懂型等特点。目前,离婚人群中25~29岁年龄者人数最为庞大,其次是30~35岁人群。从夫妻婚后生活的时间长短来看,结婚3~5年的离婚者最多,其次是结婚1~2年的人群。
也就是说,25~35岁、结婚5年以内的夫妻处于离婚“高危阶段”。而处在这个年龄段里的全职太太、二胎家庭,则是“高危人群”。
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木雨人lxj
37楼
请问天涯积分干啥用的……这个还真的没玩过
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木雨人lxj
38楼
最后再说一次,我是在职的,不是我说婚姻法对全职不公平就代表我是全职。恰恰相反,正因为看到这一点我才不可能选择做全职,请逻辑混乱或者眼瞎的洗洗脑子。
哦,当然你们是肯定看不到的,只会一直说我理解不了在职女性的世界。
其次,回答几个大家反映比较多的问题吧,其实之前都发过了,不知道提这些问题的人是不是平时工作也这么做的,真的是给在职女性丢人。
1)全职的都是混吃等死好吃懒做。首先,你要知道这种寄生虫如果对婚姻没有什么贡献,完全可以在离婚的时候对方说她有过失,现在婚姻法就对婚姻过失有约定,没理由承认全职价值就代表承认啥都不做的全职价值,定法律不是这么制定的。
此外,我从一开始就讲,我说的是真的对家庭婚姻努力的全职。
有些人天生看不到,不是瞎就是坏。
2)全职补偿多少的问题:我的建议是57楼,有人提出社会培训、男女休产假等,也都可以。反正我们不是人大代表,尽所思吧。
3)全职了多少年的问题:首先看出,果然有些人对家务是否算事情不认可。其次,已经列出数据了,离婚的比较高的时间在结婚1-5年,有小样本指出这时候离婚的以全职家庭、二胎为主。所以很多全职的离婚时等不到你们说的小孩上了学如何如何啊
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木雨人lxj
39楼
我就想问问这些骂全职的人,请问你们为什么不选择全职,除了极少数是为了做事业的,绝大部分都是因为觉得全职对自己不好吧。为什么全职不好呢?不就是没有保障吗?我相信你们这些骂全职的人,如果全职也不会好吃懒做的。所以很显然,就是说明法律不认可全职的劳动呀
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木雨人lxj
40楼
不要怪我这个楼主脾气爆哦。再有不好好看帖子,对我人身攻击,意淫各种我的想法的,全部骂完之后拉黑名单。
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