让别人平等的对待
于公谨啊
1楼
随笔
让别人平等的对待
文/于公谨
和别人交流的时候，都是平等的对待，而是被别人俯瞰的感觉。这样是很不舒服，也很不爽，也不能会高兴。比如说，我们为什么不喜欢上级，原因之一是，上级总是会居高临下，俯瞰着我们，教训着我们，就像是我们犯了多大罪似的；问题是，我们从来就没有犯过错，他们喜欢把我们当做“罪犯”，这种感觉并不好，也不舒服；并不是我们“犯罪”，而是他们觉得我们渺小，所以就会从心理面轻视我们，忽视我们，对我们有些不尊重。
这并不是情理之中，而是有些人的表现。这样的人，我们是不可能会喜欢；所以，很多时候，我们都会想要倒过来，想要也只有居高临下地看着他们，让他们知道知道这种滋味。只是很多时候，我们很多人都不可能会实现，也只能是在心里想着，或者是嘴上发着牢骚。有些人甚至并没有觉得这一点的不好，而是觉得很好，他们是想要把自己的想法，加以利用；那么，他们就是开始努力，开始拼搏，开始奋斗，结果是，有一天，他们也高高在上，也这样俯瞰着别人，也开始让别人尝试着不舒服，或者是说，尝试着自己居高临下的感觉。
并没有几个人曾经这样做过，努力过，而且是成功了。海子可能算是一个。他曾经被他的上级羞辱过，在公众的场合，劈头盖脸地训斥；强调一点，并不是他的错；明眼人都知道是谁的错，海子只不过是代人受过；也是他的上级，故意没事找事，借机整他；只是他从来就没有说过，也从来就没有抱怨过；而是立刻离开了原来单位，开始自己奋斗。后来，也是成为了高高在上的人，只是没有学会高高在上的感觉，说话依旧是很和气。
他原来的领导找他办事情，这个时候，海子并没有为难原来的领导，而是有些居高临下地看着原来的领导，把领导的原话送了回去。原来的领导说，你怎么可以这样说话？海子说，我不可以这样说话？这是你原话，我只是把原话送给了你，你就接受不了？原来的领导并不接受，说这是羞辱。海子说，这是羞辱？你可以问问在场的人，不是一个两个，而是很多人，他们都可以作证，看看是否是你说过这样的话。这话并不是我说的，而是你说的。
原来的领导，有些羞惭地走了。从这里就可以看出来，没有会喜欢被别人训斥，被别人呵斥，更愿意接受到平等对待。如果海子没有被训斥，很有可能会没有今天的成就；只是那个滋味，从来就不好受，从来就不可能会愿意接受。很多人都是说说，都是把努力挂在嘴上，而不是真的想要过去做，想要朝着目标前进，这也就让很多人受到轻视的原因。曾经有一个人说过，做事情，是需要脚踏实地，而不是靠嘴上说的，是靠做的。这个道理每一个人恐怕都是懂得，只是有几个人真正会去做？大多数的人，仅仅只是在心里想着而已。