2005年春节前夕, 她应邀去河北馆陶讲学, 那里的农村市场条件较差, 零下十几度的寒冬没有暖气, 只烧煤炉取暖, 煤烟呛的她干咳不止, 嗓子肿痛, 声音嘶哑, 伙伴们只好把炉子搬到屋外去。 屋内冷得伸不出手, 她就披看棉被讲, 冻得脸青紫, 鼻涕不停的流, 在这种情况下, 她还坚持讲四天四夜。 到了第五天, 她开始发烧, 伙伴们心疼得挡在门口不让其他人打扰, 却怎么也挡不住她传播健康知识的决心。 最后她坚持讲了七天,将所有的课程都顺利结束。 直至今天, 伙伴们提起这段催人泪下的往事还感慨万分: “那次她帮我们讲了一场课, 开办了三家店, 但韩老师失去了洪亮的声音, 至今声音嘶哑, 讲多话就干咳, 她对我们付出的太多太多。 ” 但她自己却深知, 作为领导人自己成功不是成功, 团队成功才是真正的成功, 她的付出是值得的。
多年从事领导工作所沉淀下的敏锐眼光, 让她坚信绿之韵不是传销,她在绿之韵会有辉煌的未来,她用极短的时间创造出一个个经典神话: 三个月做高级经理, 十个月出国旅游,一年半获豪华轿车奖, 不到两年就创建了 “罕英” 团队, 形成了系统文化和 “三三复制”法则, 让分销商从能力复制到市场 倍增上有章可循, 不遗余力地采用各种方法进行“扶植” 和 “栽培”, 以不间断的教育培训为 孵化工具, 帮助希望成功的人达到梦想。 短短三年多的时间她培养出一批又一批优秀的部门领导人: 陆艳芬、 李凤芹、 赵慧君、 高久辉、 姚希珍、 张秀芝,、 潘英、 黄娟、 冯建方、 姜英军、 张运先、 王团结、殷江等, 实现了她 “成就他人, 辉煌自己” 的梦想。
因为绿之韵不是传销,她有爱心, 大家依赖她, 因为负责任, 大家愿意跟随她, 虽然有时前方的路不平坦, 但大家愿意和她一起走到底。 自古成大事者, 不惟有超世之才, 亦必有坚韧不拔之志; 在平阔的舞台, 就应演好角色, 踏上无际海洋, 就应乘风破浪。 “选择绿之韵, 让人生重新开始” 韩英在用目己的行动诠释着这样的声音。