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一同事貌似犯法了,但是她跟我无冤无仇,内心挣扎:该不该举报?
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一同事貌似犯法了,但是她跟我无冤无仇,内心挣扎:该不该举报?

落余日
1楼
我没在天涯发过贴,心里实在憋不住,上来吐个槽。
我们是事业单位,某同事L管仓库,年初科长发现她做的报表里面的数实在错得离谱,数次跟她沟通,她居然可以随意修改里面的数据,事实上年出库数、入库数还有年度库存都有数可依,是一个定数了,只要她的账面是日清月结就根本不会有各种各样的错误,但是人家就是随意改,后来跟领导反映,领导叫去核查。
出库、入库、库存、发票、收据......各种各样的数据逐一核对,其实不算是逐一核对了,因为怕出现错误冤枉人家,我们已经反反复复核对N次,最后发现数种货物账和实物不一致,尤其是单价高的,有的相差上百,总价十几万,对于我们这些小单位来说不是一笔小数额。整个核查过程持续了3个星期,最后科长把我们核查发现的问题写了一份报告,发给领导。但到现在2、3个星期过去了,没有任何声息。我们都在想是不是领导害怕牵涉到他所以默许了仓管人员的行为?大事化了??
我说说我的同事L吧,初中没毕业,妥妥的关系户,我来这里上班11年了,一直是她夫妻俩管仓库(之前她老公,近来几年L调到仓库,转交给L管),L为人高调嚣张,其实我们很多同事都有疑问,她夫妻俩都在我们单位,什么工资收入我们都清楚,平时听他们聊天,他们家是农村的双方父母都没什么收入,但为什么人家的日子过得那么滋润,老家装修、换大房子、文眉,整容,现在还怀上三胎(其实我很想知道现在单位公职人员都开放三胎了是否?)快生了,听说早已在某产后康复中心定了几万块钱的产后康复套餐.....我们单位收入低,反正当时都理解不了他们怎么会有那么高的收入。说话经常是命令式的,无论对谁,感觉像个女王一样。上班时间经常不在岗,但是人家“加班”给领导看,比如我们下午2点半上班,她4点左右到,然后工作到六点左右(一个月有10天左右吧),我们还听过数次领导夸她勤奋呢,但是做的出入账随意涂改我无从表达。
随着核查,很多信息也都明了,供货商经常给她送东西,那些小恩小惠就算了,主要的是我们还知道她坐等收钱,供货商给她的提成!最明显的是因为某个公司的货物有*元/件,她擅自定了那公司的货万多件!但其实根据使用人(都是乡镇的,这里不便透露)说那些并不好用,他们定的计划都被L一手否了。
以“优惠”的价格自己拿货给自己(至于那些货哪里去,是以正常价格还是多少钱转给别人我们都不清楚),过期的货也出库给别人...核查完了,报告也发领导了,但是石沉大海。人家还很无谓的说:做到这个位置谁不挪用一点(钱)的呢??我老公以前也这样做的啦!.....好晕!实力坑夫吗??
说实在的,L不适宜做这个职位,第一她没有责任心,第二没有管理这方面的专业知识,第三犯下这样的错误仍坚持认为自己无错的。我细看过新出的《**管理法》,L的行为已等于是触犯法律了,只是别人与我无冤无仇,对于领导用人方面我真的是醉了。该多管闲事吗?心里很多的疑问,读书何用?考职称何用??人家混得可比我们好多了,唉!呆在这种单位感觉看不到未来
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