◎本文作者 | Lavender
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10月19日，新一届香港特区政府发布第一个施政报告，香港特区行政长官李家超表示，香港是全球最具竞争力的经济体之一，也是内地对接国际市场的重要窗口，因此必须更积极和进取地抢企业、抢人才。
而且，力度之大，超出想象。
简单总结一下，香港这次“抢人”推出的政策有以下几个
过去一年年薪达港币250万元或以上，或毕业于全球百强大学，并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士，可获得为期两年的在港通行证。
未符工作经验要求，但最近5年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限1万人。
也就是说，内地清华、北大、复旦、上海交大、浙大、中科大等学校的毕业生，无需工作经验，就可以申请为期两年的香港通行证。
而高薪人才指的是：过去一年年薪达到港币250万元或以上。
2、取消“优秀人才入境计划”年度配额：为期两年，同时优化审批程序
“优秀人才入境计划”，简称优才计划，一直是有配额的。
虽然这几年配额在不断增加，最早的名额是1000人/年，2020年变成了2000人，2021年是4000人。
但直接取消配额，还是第一次。
优才计划有两种方式，一种是打分制，一种是成就制，大部分申请人会选择打分制。
打分制的评分维度有：学历、年龄、工作经验、职业、语言能力等，总分225分，申请门槛是要达到80分。
每年的优才计划，多数获批的人都是内地人。比如去年，优才计划批了2004份申请，但93%是来自大陆的申请人。
《施政报告》提到，未来两年对香港优才配额不设限，审批程序也会进行优化。
数量上放宽，审核门槛上大概率也会比从前会相对低一些。
以前非本港人在香港找工作，雇主需要先证明是在本地招不到人，然后才能去招内地人才。
现在的要求是：如果引入人才属人才清单所列13项本地人才短缺的专业，或有关职位年薪达200万元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可直接申请通行证。
停留期限由一年延长至两年，并以试行形式扩展至香港本地高校大湾区分校的毕业生，为期两年。
之前，非香港永久居民在港买房，必须缴纳额外30%的印花税。
《施政报告》宣布，成为香港永久性居民后，可申请退还在港已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但仍须缴交按“第二标准税率”计算的从价印花税，印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。
撤销科技公司输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，非本港员工到港获聘后，可拿到最长3年的工作签证。
此外，《施政报告》还专门说到港府将成立“招商引才专组”。特首也强调，香港必须更积极和进取地“抢人才”。
香港官方数据显示，截至2022年中，香港人口的临时数字为729.16万人，与2021年年中的741.31万人相比，减少了12.15万人。
更重要的是劳动人口的加速流失。《施政报告》中提到，香港在“过去两年，本地劳动人口流失约14万人”。
更严峻的是，人口流失背后藏着一个令人不安的趋势：新加坡正在超越香港！
在最新的全球金融中心指数（GFCI）报告中，世界三大金融中心变更为纽约、伦敦和新加坡，香港屈居第四。
美国：2022财年（2021年10月1日-2022年9月30日）职业移民的配额高达28万张！相比常规年度的14万张直接翻倍！
此外，还延长了一部分绿卡到期申请人的绿卡有效期，并开始接受部分EB-1C和NIW申请人的加急服务申请。
澳洲：9月份，澳洲联邦内政部长克莱尔·奥尼尔正式宣布：将本财年澳洲永久技术移民上限数量由16万人增加至19.5万人。
此前移民配额的最高记录是2012年的19万人，这次直接创下了10年来移民总额最高的记录。
加拿大：快速移民通道连续降分、移民局重新制定2023-2025具体目标，扩大未来几年移民配额、增加法语移民等等。
今早有消息称，香港优才配额放宽限制后，申请人数暴增，不少人已经开始行动了，留给大家的时间是有限的，有想法的，当下就是最好的时机。
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