这家律所的offer居然在大一就发完了...
讲个鬼故事
有的同学秋招还没结束
有的同学等着寒假开始
而有的同学
已经在准备方达23年的暑期实习了！
图/网络
Summer internship发车！快人千百步
方达真的在准备明年的暑期实习，M君替大家翻遍了方达往年的校园招聘，是真的！看关键词👇
*方达2022校招指2023暑期实习，招聘对象为24届法学生
也就是说，今年的10月下旬至11月，方达就会开放面向24/25届同学的23年暑期实习岗位，并就实习岗位提供可留用机会。
24/25届的低年级朋友这就要开始看工作了？而且M君发现，可不止方达一家着急“老牛吃嫩草”。
02
一大波低年级实习向你袭来
香港的外所早就坐不住了，争相抢着开放第一波针对低年级同学的暑期实习项目。
🙋 Baker McKenzie
项目名称：2023 Summer Clerkship Programme / 2025 Training Programme
招聘对象：倒数第二至最后一年的法学生
截止日期：2023年1月15日
🙋 众达
项目名称：Summer Interns
招聘对象：倒数第二年法学生（第一学期提出申请）
截止日期：2023年1月31日
🙋 Gibson Dunn
项目名称：Summer Internship
招聘对象：倒数第二年法学生
截止日期：2023年1月16日
图/Gibson Dunn官网
国内的部分内所，如国浩、德恒等，也迫不及待的将目光放在了24/25届的同学们身上，大声呼喊招聘低年级同学！
🙋 德恒
项目名称：法律实习生
招聘对象：24届法学生
截止日期：尽快投递
图/德恒官网
🙋 国浩
项目名称：法律实习生
招聘对象：24届法学生
截止日期：尽快投递
图/国浩官网
乱花渐欲迷人眼，岗位多了看都看不过来，鉴于篇幅有限，M君只给大家展示了部分开放的实习岗位，更多的优质低年级实习岗位，涵盖红圈、精品所、外所，扫描二维码进群，一键Get！
02
律所热知识：有“一点点”喜欢年轻人
现在开启的暑期实习项目一般在明年5-6月份开始，共两个月时间。看看这些热招岗位的JD，律所对“小朋友”们还是一如既往的友好~
图/外所暑期实习生招聘JD
仅仅对在校成绩和英语水平作出明确要求，其他法务技能不会？不要紧，来就是团队包教包会。
其实律所开放的暑期实习这类低年级实习岗位都是为了更好的挖掘年轻法学生，扩充未来人才库，毕竟大家都还年轻很容易培养成自家人才。
图/LLM求职圈制作
本着自己养出来的苗子一毕业就能成为律所的后浪，对同学们的要求也会有相应的降低。
尤其对比秋招，届时每一位同学都拿厚厚一叠项目经历时的争锋，现在就是低同学们进入红圈外所的最好机会！
M君为大家组建低年级实习专属群，群内有优质律所实习岗位JO表，实时更新，还有低年级实习网申礼包不定时放送。
不知道简历怎么写？
笔面试有哪些技巧？
律所行业动态是什么样的？
......
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⚠️M君提醒：低年级实习项目针对目前大二、大三的同学，一旦错过年级，就再也这样轻松进入Big law的机会了！一定要好好把握！
实习，我劝你趁早
回看今年的秋招，无数的同学毕业即失业，秋招难，但更难的是要用自己没有实习经验的“干净”简历去秋招“撞南墙”。
反观那些早早开始实习的同学拿着实习经历写满的简历，在秋招收获满满。所以24/25届的小朋友们，一定要记得！实习要趁早！
01
最合适的时机一瞬即逝
对于23届的同学而言今年的9/10月意味着秋招的关键时期，24/25届同学同样需要把握现在，趁早开始实习，抢先一步争取offer的黄金时期。
图/职问
法学生最完美的求职时间线应该从Summer Interns开始，结束暑期实习之后在大四阶段进一步拿到律所的Training Programme，结束大四实习Programme，拿到律所Return Offer留用。
一部分同学甚至可以直接从实习项目开始就进入Big law，一路到拿到毕业留用offer。
就算现在无法参加暑期实习项目，在这期间也可以逐渐开始参加其余律所的低年级实习，积累实习经验，丰富未来求职背景。👇👇👇
02
双向奔赴最重要
尽早开始实习除了能通过低年级项目拿到Fast track，进一步拿到律所的Return Offer，还能为进入红圈、外所提供更多竞争力支持。
从红圈所用人要求模型的解析不难看出，要进红圈所，至少要有2-3段优质实习经历，否则律所就很难判断你的法务实务实际能力。
图/职问用人模型，顶尖律所招聘要求
在红圈和外所中不仅看中实习，还看中实习留用。
奋迅、众达等外所暑期实习招聘要求中写明，低年级实习计划就是专为人才培养开设，要想毕业能拿到律所实习合同，就必须参加低年级实习项目。
图/奋迅贝克律所低年级实习生岗位JD
根据职问教研团队统计，70%~80%以上的全职offer都是通过实习留用发放的。
图/职问
实习留用无疑就是留在红圈最轻松的途径，那么如何在大四求职时就拥有强有力的求职竞争力？
除了自身学历背景的提升，当然就是在大二、大三就早早开始实习。试想，当别人还在摸索时，你已经先人一步熟练掌握实务技能，还有谁能比你更先拿到Return Offer。👇👇👇
03
机智的法学生都在“无缝衔接”
在秋招中左手一个红圈的面试，右手一个外所的offer的传奇人物，无一不是早早就开始准备Intern，如果没有规划，最终只能简历变成没什么可写。
所以无论你是哪个年级的学生，离秋招还有多远，都应该留有丰富的时间去充实实习经历！
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优质实习岗位，群内实时播报
行业技能训练提升
帮助低年级同学认识法律行业概览；
多种求职实习技能分享，法律英语、文书写作、实用效率工具，提升小萌新的求职竞争力；
针对性训练笔面试，职问红圈在职导师专业指导；
......
资深导师1V1指导
导师1V1辅导专属实习职通车项目，为学员提供岗位内推服务，同学从实习开始就进入金杜、君合、方达、年利达等TOP级律所。
图/职通车学员offer一览
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