重磅 | 腾讯2023校招标准曝光：不招法务，只要合规！
上一次M君大胆跳预言家
（可点击黑字，直达原文）
图/腾讯招聘官网
#1
大厂们在全业务招揽人才的秋招时节，重点押宝合规也是因为国家在不断的加大监管力度，要求企业合法运营。
9月16日国务院国资委宣布，央企将设有“首席合规官”，由总法律顾问兼任，作为关键人物全面参与企业重大决策。
图/国务院国资委官网
因此各大民营企业也紧跟政策，阿里巴巴、字节跳动、腾讯全部都开放了合规岗位。
#2
图/字节跳动校园招聘官网
合规化管理对于企业有促进企业稳健经营运行、防范违规风险、规范员工行为、防止决策失误、减少生产安全方面出现的问题等重要意义。
因此企业合规岗位对于企业的重要程度也就不言而喻，作为各大企业、律所争抢的对象，薪资直升至15-50K。
图/猎聘官网
那么法学生想要求职企业合规就必须要了解，一般企业在建立合规体系时主要分为两大点：
商业行为准则：基本行为要求、如何对待商业伙伴及第三方、避免利益冲突、公司的财产使用、环境、安全与健康、投诉与建议、合规执行与监督；
重要的保障制度：防范、监控、和应对。
#3
金融系统是我国最先开展合规的行业，因其属于高杠杆、高风险的行业，一直处于严厉的监管之下。
因此金融合规将区别于传统合规的体系搭建，重点是防止内部反腐败及建设外部反洗钱和制裁合规。
金融合规er工作内容是递进式的：
首先：需要评估公司流程、产品、系统、法律文书等方方面面与监管法规的差距，在确保满足最低监管要求的前提下开展业务；
其次：开展具体工作合规审查、合规评估、合规检查、合规培训、合规测试等。
如今像互联网企业阿里的金融板块、与腾讯的微众银行，所以也在大量招金融合规。
图/腾讯
所以法学生求职金融合规不仅可以选择传统银行、保险业，也可选择有金融业务的互联网公司。
不仅选择的行业丰富，俗话说一入金融就暴富，从此贫穷是路人。
金融合规在整个合规细分领域的薪资水平也是处于高位的，1-3年月薪即可达23624元。
图/猎聘官网
作为金融机构中没有业绩压力的中台角色，是公认的965岗位，拥有Work-LifeBalance!
但是合规因为有需要外规内化和风险管理的职责特点，需要不仅对企业涉及的法律法规要求有清晰的了解，还要对企业运营中各种对应的流程了如指掌。
所以看中了各大金融机构的合规岗位的你，就必须能时刻紧追监管要求，及时规避风险。
M君准备了国际法律法规、最新报告及金融业经典处罚案例，包含中兴、还问、汉坤、通力等所出具的金融合规&资本市场内部核心资料。
#4
数据合规原常见于医疗行业，可以通过分析数据来达到更好的产品配置及售卖，现多见于电商行业。
如阿里巴巴、京东、网易等电商都在争抢数据合规专家！
图/阿里官网
因为数据合规就是围绕着各类数据工作，必要要了解数据的分类：
基于以上，数据合规的工作离不开起草某个App的隐私政策，为企业设计整体数据保护架构、为拟上市公司/上市公司出具风险评估意见书……
因此需要做大量的法律尽调&法律研究！
与其他业务不同的是，数据合规的尽调研究会更多的侧重在数据安全、网络安全、云计算服务、个人信息保护合规等领域。
图/网易数据合规法务招聘信息
企业合规：适合想要965，生活工作平衡的躺平er，目前各大企业均需要企业合规，所以虽躺但不平，未来发展不用愁；
金融合规：适合想要高薪以及未来行业发展目标是进金融业发展的法学生，跳槽选择多、互联网、保险、银行、券商均可；
数据合规：主要是围绕隐私安全方向的，适合对数据敏感且赶兴趣的法学生，对内能培训沟通，对外能抗风险。
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作为企业合规，不仅需要对法律条规案例、立法、司法、监管动态了然于胸，还需要结合企业业务线。
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