注意！2023国企秋招正式爆发！
稳住身，沉住气
等到十一月再发力！
图/网络
这不！国央企开始搞大动作了！
M君好像又听见了秋招岗位的呼喊~
快围观！国企秋招热潮再临！
很多同学是不是以为都到了11月了，秋招真的要走向尾声了，错过的企业和岗位只能扼腕叹息？
NO！我们的“铁饭碗”国企爸爸们，还在抓紧最后的秋招时机疯狂放岗！
从10月19号开始，中国黄金、中国电信等数十家国企争相开始官宣23校园招聘启动，同时开放网申通道，将国企的秋招又推向了一个热潮！
01 中国南方航空
-招聘岗位：法务合规
-企业类型：国企
-工作地点：不限
-DDL：尽快申请
02 中国物流集团有限公司
-招聘岗位：法务
-企业类型：央企
-工作地点：北京
-DDL：尽快申请
03 中铁油料集团有限公司
-招聘岗位：法务合规
-企业类型：国企
-工作地点：北京
-DDL：尽快申请
04 中国诚通控股集团有限公司
-招聘岗位：法律合规
-企业类型：央企
-工作地点：北京
-DDL：2023年6月
以上岗位还只是M君为大家罗列的一小部分，此次国企的岗位热潮，声势浩大，各家都拿出了仿佛才刚刚打响正式的秋招之战的状态！
“抢人”两个字都写在脸上了，LLM/JD赶紧冲！
时间有限，麻溜冲！
虽然说，今年受到整体秋招进度偏晚的影响，国企在10月份才又大量开放网申通道。但是M君也发现啦，网申开启可以慢，整体进度不能慢！
在最近开放的国央企秋招中，网申时间都很紧张！绝大多数的网申时间维持在20天以内，如果不时刻留意着国央企的放岗情况，随时都有可能错过网申最佳时期。
国央企的校招流程比律所等更为复杂，步骤多、流程相对繁琐严格，大家一定要注意秋招网申时期的DDL，尽早投递，为后续笔面试、体检等预留充分的时间以做准备。
图/LLM求职圈制作
摆在眼前的秋招岗位持续放出，回国想进体制内躺平的LLM/JD们，你还在等什么？
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你一定不知道国企有多爱留学生
今年国企扩招其实是一个大信号。
夏季招聘专场结束之后国企录取高校毕业生增长23.4%，超过76万人，从这一数据就可以直观的看出来，国企是真的在急迫的寻求人才！
对于留学生，国企更有一套“宠爱标准”。
爱他就要“双标”
在大家都将今年的秋招重点放在23届同学生身上时，国企悄悄的给22届留学生开了一个小窗。
大部分的国企对国内应届生仅一年的应届生身份认可，而对留学生则基本有2年就业期的保障。
图/网络
即便是22届的同学，也能参加到今年的23秋招中来，这对归国时间较晚的同学来说，简直是一个天降的好机会！
除了在年级限定上对留学生友好，国央企还积极响应国家号召，热烈投入到促进留学生回国就业的政策实施中。
早在今年8月，中央广播电视总台、教育部、科技部、人社部、国务院国资委、共青团中央就联合多家国央企在国聘网中共同主办了“留学归国人才”专场招聘！
图/国聘网
国央企明目张胆的“宠爱”，就是为了与留学生创造一个双向奔赴的机会！
留学生：国企我来了
说是双向奔赴不是没有依据的，仔细阅读国央企法务的招聘标准，简直就是为留学生同学量身打造，将留学生优势最大化。
英语能力优秀——直标留学生
不少国央企在招聘中点明对雅思、托福等要求，希望应聘者英语水平优秀，拥有扎实的法律功底，留学生在这一点上，占据优势明显。
图/招商银行法律岗招聘JD
学历背景优秀——留学生突出优势
国央企相比大厂更加看中学历背景，尤其是近年来想进入国央企求职的同学越来越多，公司更会倾向优中选优。
就拿前段时间中国烟草露出的校招拟录取名单来说，法务相关方向的国内院校无一不是五院四系。
图/LLM求职圈
部分国央企专门设有”优才引进“计划，针对QS前30的留学生给以免初试，直接进入笔试和面试环节的特殊待遇。
图/国央企优才引进计划
在简历关，留学生同学们具有的学历优势背景，就已经赢过一大截了。
实践能力优秀——留学生匹配高
国央企对学生实践能力以及实习经历也出奇的看重，参与过项目社会实践、在校期间有过社团经验、有过相关岗位经历优质实习等，都会给简历加分。
图/国央企招聘JD
留学生国外社团实践经验相对更加丰富，还有充足的networking的机会。
因此在普遍的印象中，留学生具有比国内学生更好的管理、社交和实践能力，求职国央企也会更加突出。
“求职铁饭碗”真香
国央企在招聘中虽然“处处不提留学生”，但是仿佛“处处都有留学生”，既然是一心想和留学生双向奔赴，那么针对留学生求职的福利政策，就一定得做到最好！
除了入职就能得到正式的编制之外，大部分国央企还免费提供住宿、住房补贴，应届毕业生直接落户！堪称为一众留学生归国求职操碎了心。
图源/某国企秋招落户福利
对于很多刚回国就业的LLM/JD来说，心心念念的衣食住行难题便可轻松解决！
国央企的薪资待遇我想就不用M君多说了吧，大部分的国央企法务岗年薪都能达到不低于15w+！
就拿中国烟草来🌰，2022年度其在岗职工年平均薪资就在19.67万元，而其法务岗的年薪更是高达35万元！
虽然国企铁饭碗很香，但是M君还是要来友情提醒一下同学们~
在国央企做法务，能轻松实现朝九晚五、Work life balance的理想生活，留学生求职国央企不失为一种追求“躺平”的好方法。但是！！同时也要面对一成不变，无法接触行业顶级业务等缺点。
对于应届的同学来说，如果第一份工作选择国央企法务，再想重新回到律师行业进入红圈会变得非常困难。
一时无法思考全面？没关系~那就做好准备双向求职，既考虑国央企，也为进入律所求职做准备，权衡两方offer利弊再进行选择！
笔面试get√，拿下国央企offer
打定主意要求职国央企的同学📢，相较于律所只进行笔面两种测试的简单流程，国央企还要复杂得多。
如果你想杀出重围，拿下国央企法务offer，你必须得在投递前解答这些疑惑：
不同国企、央企招聘具体流程是什么，有何差别？ 国央企法务笔面试考察重点是什么？ 逻辑、行测、言语理解、分析如何练习？ 除通用测试外国央企法务必备专业技能要求是什么？ ……
疑惑不再烦，国企考试不难！现已整理20+国企，跟随M君乘上“收割国央企offer”的快车！
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国央企秋招岗位表
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国央企一点通！
20+国央企2023校招法务流程，包含截止时间及考察方向；
涵盖中石油、中石化、华润、中国电信等知名国央企2023秋招法务岗校招流程、报考条件解读、常见问题回答。
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拿国央企offer的关键-笔面！
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