全球排名｜2023年全球最佳留学城市，前十竟然都没有美国？

QS最佳留学城市排名榜来了！

众望所归，

英国伦敦蝉联世界第一，

慕尼黑和首尔并列第二，

苏黎世和墨尔本跻身前五。

不少同学可能会有些疑惑：为什么Top10美国城市一个都没有上榜？这次QS的偏见已经这么严重了么？

当然不是！究其原因不是说美国整体教育实力不行，而是因为美国国土面积比较大，导致教育集中程度没有特别高。

那么，此次 QS最佳留学城市排名榜中，究竟有哪些城市光荣上榜Top50？你所在的城市入选了么？我们来一起来看一看：

在此次排名中，共有140个主要留学目的地上榜，其中包括30个首次上榜的城市。

排名方法论

此次发布的《2023年全球最佳留学城市表》，主要通过大学排名、合意性、负担能力、雇主活动、学生构成、学生观点六大指标进行评分，并将每个城市的总分作为最终的排序依据。

此外，QS官方还指出，参加评选的城市还必须满足两个基本条件：

1. 人口超过25万；

2. 在最新的QS世界大学排名中，至少有2所大学上榜。

”雇主活跃度“高，就业机会多

英国、德国和澳大利亚分别拥有两所城市入选全球十佳，伦敦实力碾压，连续四年蝉联全球最佳留学城市，爱丁堡成功入围前十。出现这样的结果，最大的原因是就业机会！

伦敦，世界顶尖名企的驻扎地，招聘市场非常活跃，许多国际大公司在这招聘员工，如谷歌、亚马逊和联合利华等，因此，毕业生可以获取更多职业发展机会。

近日，英国研究机构High Fliers Research发布了《2022年英国毕业生就业市场报告（The Graduate Market in 2022》。

数据显示，受疫情影响，2020年的毕业生空缺岗位较2019年暴跌了12.3%。对比之下，2021年的毕业生空缺岗位上涨了9.4%，与原计划相比增加了2400人，并将在2022年继续上涨15.7%，这意味着英国就业市场正在强势回暖。

慕尼黑在“雇主活跃度”方面跻身全球前15名，慕尼黑不仅是巴伐利亚的一个繁荣的商业中心，同时它也是德国乃至欧洲的强大商业枢纽。

宝马（BMW）、安联、普华永道、埃森哲、和德勤等知名大企的总部都设立在慕尼黑的经济区，每年都为各行各业的年轻毕业生们创造更多就业机会。

首尔的排名不断攀升，上升了七位，与慕尼黑并列第二，韩国一跃成为亚洲第一留学城市。

首尔除了拥有十几家《财富》杂志全球500强公司以外，还是一个高科技创新中心，科技公司集中在两个地点：江南和数字媒体城。同时，首尔是世界上金融竞争力最强的城市之一，也是韩国一些最大的批发、零售和电子市场的所在地。

正如其“雇主活跃度”排名所示，世界上没有几个城市能够比首尔更好地为毕业生顺利过渡到成功的职业生涯。

苏黎世，作为瑞士的经济强国，拥有瑞士的最大金融中心之一。因此，金融专业的毕业生就业机会比较多，其中包括银行、会计、税务咨询、商业咨询和财富管理等。

今年“雇主活跃度”指标排名中，墨尔本排名第七，显示出毕业生的求职机会数量。得益于与日本和印度尼西亚等大型亚洲经济体的地理联系与合作，墨尔本是澳大利亚的第二大海港所在地。许多国际公司的总部设在墨尔本。

德国作为留学目的地的知名度一直在稳步增长，德国首都柏林作为国际留学目的地的吸引力越来越大。

柏林的毕业生就业前景良好。其中，最受欢迎的工作是医疗从业者、工程师和IT专家。因此，柏林在“雇主活跃度”排名第16位。

今年东京再次被评为在雇主活跃度最高的城市。世界上一些大的投资银行、保险公司和跨国公司的总部都设立在这里。此外，东京的外资企业数量多达2376个，占据全日第一名。这里有众多大型企业，例如野村证券、三菱商事、三井住友等。

在东京的大学毕业生有很多选择余地。从高科技到交通运输、贸易、咨询、金融和医疗等领域。

尽管巴黎已不再排在前五，但它在全世界的学生心中仍占有一席之地。而巴黎毕业生更是在今年的”雇主活跃度“指标中排名第七，受到雇主高度欢迎。

巴黎城市商业区有许多国际公司，其中包括欧莱雅、谷歌、微软、保洁和雀巢等，这些公司经常雇佣技术熟练的大学毕业生。因此，巴黎的毕业生成为欧洲大陆众多雇主的目标。

悉尼在雇主活动指标上排名全球第10，说明毕业生在悉尼工作机会很多。

悉尼不仅拥有一些世界上最好的大学，而且是澳大利亚的金融和经济中心，同时还是亚太地区最大的商业中心之一，工作机会覆盖服务业、工业、农业、医疗保健和科技等众多领域。毕业生可以在谷歌、苹果、德勤、毕马威和安永等全球顶尖公司及众多当地公司找到工作。

英国苏格兰首都爱丁堡的人口相对较少，但是爱丁堡有一系列的就业机会和商业机会向大学毕业生开放，几乎涵盖所有行业领域。

爱丁堡也是苏格兰皇家银行总部和欧洲最大的石油天然气公司之一凯恩能源的所在地。此外，还有几家国际公司在爱丁堡设有办事处，如摩根大通。

归去来兮，更多留学生回国发展

新形势下，全球留学仍然保持增长势头，留学目的国和来源国进一步多元化， 而中国依然是最大留学生源国 ，与此同时，疫情及国际关系变化等因素则加速推动海归回国潮流，海外留学生回国趋势显著增强。

根据领英近期发布的2022年《中国留学生归国求职洞察报告》显示，2021年，回国就业学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。整体看来，虽然不乏中国学子留在海外就业，但是精英人才回国已成大势所趋。

近年来国内经济发展迅速，为留学生提供了大好的就业机会，也可以说，留学生们对国内的就业环境更加有信心了。

就业市场对海归人才抛出了橄榄枝。诸多企业单位设立了“海外优先岗"，”优先岗“多分布在民企，占比58.3%，股份制企业、上市公司次之，占比17.5%，合资企业、国企、外企占比15.6%。

总的来说，国内有更多岗位正在为留学生敞开，虚位只为等待留学生的到来。

国内吸纳留学生的机会非常多，超过60%的大厂，甚至一些国企都会专门开设海外招聘专场。因此，海外留学归来的学生就业前景良好。

而且，大部分外企和正在拓展海外市场的企业，很看中留学生的海外经历。比如，由于Tik Tok、Top Buzz等海外业务的不断发展，公司更愿意招聘精通各国语言，海外人脉资源丰富的留学生。

还有雅诗兰黛、强生等外企，也格外看重留学生的英语表达能力。

总体来说，国内大厂比较重视海归留学背景，岗位要求上也会更倾向于有海外背景留学经历的毕业生，因此，留学生有着不可替代的优势。

受疫情及经济影响，更多的海外留学生选择回国就业。那么作为求职大军的一员，这份指南你一定不可错过！

定位清晰，目标明确

在求职前，同学们一定要对自身的能力、定位、目标有一个正确的认识，初步判断自己适合哪些工作，并积极寻找实习、实践的机会。

此外，同学们还需要对未来想要进入的行业有所了解，特别是要了解国内的行情，因为决定自己工作的环境是国内而非国外。

例如，留学生们可以通过下载求职、招聘APP，了解市场上目前亟需人才的岗位及用人单位的要求。还可以通过与国内朋友交流与沟通，实时掌握最新的招聘资讯和国内行业新闻。通过了解这些信息，留学生可以对行业产生足够清晰的认识。

明确国内求职时间线，积极准备

时刻关注企业官网，了解国内招聘动向

大部分正式的招聘信息还是会发布在企业的官网，留学生们一定不要忽略官网这个重要的渠道。时刻关注官网的招聘动向，做到及时调整职业规划。

9月底，微软中国也宣布将扩大在华的招聘人数，员工总数预计突破1万人。

留学的经历带来的是更广阔的视野，更深度的专业能力。留学生结合自身的优势，目标放在匹配自己优势的岗位上，同时做到提早规划，早日斩获心仪的Offer。

能展示出的Offer只是冰山一角，这一份份实打实、沉甸甸的Offer，让我们团队的每一个人都倍感自豪。在未来的道路上，Offer帮会继续脚踏实地，用专业、诚信、用心的原则，助力所有学员的求职之路！