大家好,我是测评实验室的潮汐,满脑子奇思妙想的ISFP理工女,今天想和大家分享一下,我本科的打(社)工(畜)故(经)事(历)。本科毕业的那个暑假,我留校当科研助理。我把这份工作视为一次难得的研究性学习机会,但是上岗后却发现和我想象的完全不同。每天的任务就是找错别字、改正语法、给文档排版。工作要求长时间集中注意力,对于我这个上课都会走神在脑子里搞创作的人来说,简直是一场噩梦。坚持了两个月后,我离职了。这段体验感为负分的职场经历,让我开始反思,自己的性格,到底适合做什么。和身边的朋友讨论职业规划后,我发现大家都有类似的困惑:MBTI火爆全网,我们也在想,是不是MBTI也可以用来匹配职业,性格和职业之间又存在着怎样的关系呢?今天,我们先来聊聊MBTI职业性格这个话题。事实上,每个人的性格特质构成了我们职业场景下的完整形象。这些性格特质在工作环境中的表现就是职业性格,如果它与工作匹配,就能够起到正向激励作用。举个例子,“INTP-发明家”类型的人,Ta们的优点是逻辑缜密、想象丰富、热爱理论思考并乐此不疲。但相反地,Ta们并不那么看重具象化的外部世界,也不大擅长处理繁杂的人情世故。从这个角度来说,科研工作者、理论家等职业就很适合“发明家型”的人,在这样工作岗位上,“发明家”们能够深入地探究Ta们感兴趣的课题,并在思维世界中获得极大的快感,也更容易取得令人瞩目的外部成就。但如果让“发明家”们去做销售顾问、导游这种看重人际技巧且实践性强的工作,对Ta们可能就是一场灾难。从事不擅长的工作,Ta们不仅要忤逆自己的天赋本能来满足外界的要求,还可能因为缺乏正面反馈,在工作中充满挫败感。想要找到适合自己职业性格的工作,最大程度地发挥自己的先天优势,最优先的第一步就是系统、正确地评估自己的职业性格。但网络上对于职业选择的信息繁杂,网友态度不一,难以帮助我们决策;定制化的职业咨询服务过于昂贵,不一定适用于每个人。这时,或许一个科学有效的性格测评工具可以帮到你。KY测评实验室依据Myers的理论,通过分析个人精神能量、信息获取、决策方式和生活态度把人的职业性格划分为16种类型,为对工作感到迷茫的你研发了【MBTI职业性格测试】,让你能够找到自己所属的职业性格类型,了解自己所具有的典型特征。测试将从四大方面详细分析你的MBTI职业性格特质,这能够为你解答你的职业性格究竟是什么样的,为什么你更适合某类工作,而不太适合另外一类工作,这些都受到我们内在的性格特质所影响。我们会从20个维度,深入挖掘你最突出的5种职业性格特点。如果你在工作中偶尔怀疑自己性格平平,不知道自己在工作中有什么长处,那这一部分的内容可以说是为你量身打造。我们会教你如何从“发挥优势”的角度,来理解自己和职场相关的性格特点。以及在什么样的环境/什么样的工作性质,会更有助于你发挥自己的优势。相信我们精心准备的这部分内容,能够让你对自己的职场性格优势,有一个全新的了解和认识。*关注【知我心理测评】服务号,直接点击菜单栏“我的报告”进入查看对应的测试报告需要补充的是,我们所进行的20个维度的分析,结果可供参考。合适的工作不仅需要考虑性格,还需要相应的能力、积累丰富的经验,职场中很多问题并不是MBTI中的几个字母就能回答的。如果你现在正在人生的迷宫中跌跌撞撞,不知道要走向何方,那么这个测试或许可以帮你找出一条属于你的路。测试题数:100题 | 报告页数:约25页
所需时长:10-15mins | 测试价格:29.9元
Briggs, K. C., & Myer, K. C. (1987). Myers-briggs type indicator (MBTI). Palo Alto, CA: Psychologists Press Inc.
GU, X. Y., & HU, S. (2012). MBTI: New development and application. Advances in Psychological Science, 20(10), 1700-1708.
Myers, I. B. (1998). MBTI manual: A guide to the development and use of the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychologists Press.