我，回国秋招晚一天，待业一年

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我，回国秋招晚一天，待业一年

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2022-12-04 13:12

以前海归代表的是高学历人才，现在企业一听到你是海归，如果不是世界知名大学，第一个联想到的就是“能力差、要求高、不如国内985”，很多海归都面临着小企业不敢要、大厂不屑要的两难境地。

回国秋招晚一天，待业一年

我是21年10月份回国，刚回国我“志向远大”把求职目光锁定在北上广，我当时几乎把国内行业TOP和独角兽都投了个遍，投递了上百份简历，大大小小面试了40多家公司。大都无疾而终，我没能抓住秋招的末班车，也不愿在小企业将就。

3月份，勉强拿了还算理想公司的实习offer，想着先丰富简历，准备下半年的秋招。

我本不相信求职机构，和我在同一家公司的实习生给我强烈推荐了“海归精英计划”，经过多家比较，我决定报名参加。

我的求职导师为我安排了全面的个人职业规划分析、行业学习、面试技巧提升，来更好的为秋招做准备。准备下半年秋招的过程中，我才发现自己上一年由于信息壁垒，都错过了些什么。

国内学生从七八月份就开始投递简历了，而我因为在国外，对国内就业市场不了解，还埋头在ddl里，我并不知道，这时候国内的秋招市场已经开始火热了。

国内秋招一般从TOP开始，先是大厂、行业TOP，然后是中厂，行业内还不错的公司，最后就是普通小公司、初创公司了。我10月份回国，国内很多中厂的秋招都接近尾声了，再加上隔离，几乎完全错过了秋招的黄金时间。

虽然是教育部留学中心规定留学回国人员应不分应往届。但在各大企业的校招公告中，还是对留学生毕业时间做了界定，正是因此，今年秋招我与很多优质企业无缘。

通过offer先生的“海归精英计划”，我不仅补充了实习经历，对谷内秋叶市场、就业大环境有了更深入的了解，我的求职老师也和我一起寻找机会、投递简历，终于收获了蔻驰的offer。

因为我淋过雨，想给你撑把伞

严重的信息不足，让我的求职之路变得尤为艰难，作为过来人，我有几点建议想给同学。

如果你是23年9月之后毕业的同学，请不要觉得秋招还离你很远，时间充足，职业是伴随人一生的事情，需要花大量时间去探索适合自己的职业。

在这个阶段，可以利用假期招一份实习，去一线感受你想象中的工作。如果不合适，还可以及时调整，等到秋招再来选择，试错的成本会比现在大很多。

如果你是22年9月~23年8月毕业的同学，那你需要把秋招这件事情放在TO DO LIST的最前面了。

要去了解自己适合什么行业、什么岗位？这个行业在国内就业市场目前的现状怎样？自己相较于国内学生有哪些优势？哪些不足？利用最后的时间去补充完善自己的经历、求职技巧…

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