学员战绩 | 零实习小白斩获 CME Group 暑期实习offer，他只做对了这一件事！

J同学是一位执行力很强的学员。虽然简历一片空白，没有实习经历和社团经历，但好在找到我们的时候才处于大一暑假，这段时间可以补充这方面的短板，有充足的时间进行求职淮备。尽管J同学对求职一知半解，但是在大一时候有求职意识就已经领先大部分同龄人了。而且J同学的执行力很强，给出的规划和建议都有一步步落实，完善丰富简历背景最终拿到心仪的暑期实习 offer

大一(暑期）-签约成功，正式成为明日之星项目成员

• J同学有初步的求职方向，打算求职金融Quant或者互联网SE，结合J同学的背景，l.l团队分别安排了两个方向的导师为学员普及工作内容以及招聘门槛，J同学课后更加明确求职互联网SE方向，暂时放弃Quant方向。明确方向后，进行“明日之星”项目包含一段远程实习，补充北美实习经历提升背景

• 对行业头部企业进行调查，初步锁定自己的dream company，完成《求职目标表》

• 留意志愿者活动或者 其他 activities，积极寻找丰富简历的素材。

大二-求职备战期，全面打造学生实力

• 修改润色简历，准备自我介绍，参加学校 Career Fair， 提醒学员 Career Fair 注意事项，筛选合适的岗位进行投递。留意校内的岗位，包括 organization 社团 developer、Lab RA 等并积极投递

• 搭建自己的 Linkedln Profile，并且按照简历内容进行完善，积极进行 networking

• 根据l.l整理的资讯了解低年级可申请的项目，梳理搜索 Sophomore summer internship 的方法，积极投递

• 与导师进行“笔试“课程，了解笔试考察内容以及根据导师布置的作业进行相关练习提高笔试能力
  

• 与导师进行”特术面试“的课程，了解编程语言、算法、数据库、模型等 Technical 面试内容，多与导师进行 mock,不断提高面试技巧

• 此外学员还利用寒假在导师的带领下进行软件工程相关项目，提高技术，并进行学校科研项目，这几段经历大幅度的丰富了简历内容，提升求职竞争力

大三-申请暑期实习，全面争取 offer

• 修改简历，继续参加学校career fair，此时简历竞争度较高

• J同学根据l.l团队整理的北美暑期实习进行申请，且通过有效的 Networking 收到很多 SDE 面试机会，例如 Deloitte Consulting 、Publicis 、 CME、 Walmart、Lucid 等，由于暑假时与导师进行了大量的技术刷题练习，收获的面试中 技术 OA、技术面试通过率 100%

• 学员技术面试方面己经掌握得很好，但behavioral questions 仍然是短板，导师帮助学员深度准备30道 Behavioral Questions 的答案，帮助学员准备各类例子，并进行车轮战连环 mock，最终成功收获 CME（芝加哥交易所） 暑期实习 offer

想像我们的学员一样收到名企 Dream Offer 吗？

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