澳洲种歧仍猖獗！亚裔在职场频受冒犯：土生土长却被当“留学生”，目睹同事嘲笑东亚服务员口音..
尽管越来越多的人支持多元文化主义，
但种族歧视在澳洲
仍然是移民面临的一个重要问题。
在听到一些糟糕的种族歧视故事后，Drishti一直意识到，如果她搬到澳大利亚，她可能会面临种族歧视，但她还是离开了印度的家，冒险一试。
“很多人警告我说:‘澳大利亚，我们不建议你去那个地方’，”她告诉ABC。
我当时想，"不，明目张胆的种族主义已经不存在了。我很确定我会没事的。’”
作为一名希望在媒体行业开始职业生涯的目光敏锐的国际学生，Drishti(由于担心影响，她只愿透露自己的名字)说，她不得不接受一份“远远超出她资格范围”的工作来帮助养活自己。
她说，她认为自己因为是工作场所唯一的有色人种女性而面临歧视和孤立。
她说:“我意识到，我的经历，或者我能带来的东西，并不被重视，仅仅是因为我来自哪里。”
她还不得不与“令人不愉快的经理”打交道，她说，这些经理让她觉得自己不称职，与其他“白人”同事不一样。
Drishti说，一名经理“骚扰”她，并在她不知情的情况下登录了她的电子邮件账户。
“他会一直给我打电话，他说，‘你有那么多邮件还没有读，’”她说。
Drishti的经历在许多居住在澳大利亚的移民中并不罕见。
根据墨尔本Scanlon基金会研究所的新研究，绘制社会凝聚力，对来自不同移民背景的群体的偏见仍然是一个挑战。
该组织的研究发现，约六分之一的人表示曾因肤色、种族或宗教而受到歧视，结果与去年和2019年的调查结果相似。
在2022年，近四分之一的海外出生人口，以及超过三分之一的非英语母语人口也报告了歧视。
Drishti现在对种族主义持强硬立场。
“仅仅不做种族主义者是不够的。你必须积极地反对种族主义。”
她补充说，雇主有责任进行文化敏感性培训，以确保国际学生和移民能够有归属感。
微冒犯在工作场所“常态化”
歧视会降低归属感
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