最新国内校招毁约污点公司名录.xlsx

图/GitHub

某米：应届生喜当炮灰

图/GitHub

除了部分大厂，此次GitHub盘点出的“涉案”企业还有很多，而留学生回国求职有信息差，也是被坑的重点对象。

看到这里，大家一定很期待完整版名单，但无奈线上版网页太容易崩溃，好在主页君已经眼疾手快的帮大家下载了完整版名单。

图/GitHub

并且！一年的数据毕竟有限，于是主页君结合最近3年的情况为大家整理出来了一份参考价值更强的校招毁约污点公司名录。

不管你是想要参加春招，还是为明年秋招做准备，都可以先🐎下来，排排雷！

（该表单仅供参考，不构成实际投递建议）

SOS 雷点这么多

留学生归国到底怎么找工作？

聪明的小伙伴应该不难发现，以上留学生之所以在踩雷污点公司后只能干瞪眼，一部分原因就是自己将宝压在了一家公司身上。

因此，不想错失自己只有一次的应届生身份，在求职时多少还是要运用下“海王思维”。

055外企，反内卷一线斗士！

在留学生归国求职的选择上，外企一直是一个被忽视的存在。主要是因为外企不会专门公布校招信息，很多同学都不知道具体哪些公司在招人。

但实际上，对于习惯了国外慢生活方式的留学生来说，朝九晚五年假拉满的外企简直就是快乐老家般的存在。

Chill办公，绝不是说说而已

说起外企，最吸引海外应届毕业生的应该就是轻松的工作氛围了。

比如，大多外企都实行弹性工作制，员工可以根据自己的工作节奏调整上下班时间，甚至在很多外企，员工能直接在家办公。

图/外企办公日常，桌球、健身房全安排上

像IBM就是最早实行work from home的企业之一，健全的远程办公机制让员工可以轻松平衡工作和家庭，怪不得离职员工都要为公司送上好评。

图/Indeed

哪怕裁员，出手也绝对阔绰

除了人性化的办公方式之外，外企对于员工的基本保障也要充分许多。

一旦真的走到裁员这一步，外企通常也会遵守劳动法给到员工最合理的赔偿方式。

据内部员工爆料，今年因为业务原因退出中国的Airbnb就给出了n+3+7.5的补偿方式，谁慕了，我不说。

图/一亩三分地

外企：留学生快来我碗里！

当然，在外企还会有非常多的和国外高管交流的机会，甚至会有些出国工作的项目，这时留学生的语言和文化优势就显现出来了，这也是外企爱招留学生的原因之一。

而且外企对留学生的毕业时间要求并不严格，很多企业毕业2-3年还能投递！

图/IBM校招岗位

国企，你永远可以相信的铁饭碗

除了大多数满足Work-life Balance需求的外企，越来越多的海归也端起“铁饭碗”，热情拥抱国企。

根据今年的数据统计显示，就职于国企的海归占总就业人数的25%。👇

图/Ipsos

之所以越来越多的留学生投入国企怀抱，原因有二：

应届薪资，绝不比其他企业低

说起国企，一定还有不少人认为稳定意味着收入平平，nonono，像中国烟草、工行这类大型国企，给海归们开出的薪资可一点也不含糊：

• 中国移动应届生年薪18w起；
• 中国烟草职工平均年薪19w；
• 中国工商银行应届生年薪24w；
• 中国航天航空集团硕士薪酬30-50w，博士40-80w；
• ……

留学生，放宽政策欢迎你

薪资只是冰山一角，国企给到留学生的福利也是拉满：一线城市落户指标、食宿全包、年度体检、补充医疗保险、住房公积金比例高达12%…几乎包揽了衣食住行各个领域。

比如大家都在为北京户口抢破头时，国企不仅承诺给员工本人京户，更表示可解决员工配偶的户口问题。

图/ 航天一院、中国中铁、通商集团、航天科工 

况且国企家大业大，筛选应届生的标准也更加严格，出现毁约可能性也要低很多。

说到这里，是不是已经有海外小伙伴已经迫不及待的想要知道还有哪些公司可以享受这些福利了？

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*福利面向人群：在读留学生