偏爱留学生｜奥维咨询暑期实习开启！跨国工作，薪资福利天花板，24届可投

在一轮一轮的面试中，候选者将会与众多面试官“交手”，将以下三种身份带入给他们，或许会得到更好的面试体验与结果：

1.将面官当“客户”；面试前仔细检查简历中的错别字，选择正式得体的服饰，都能够展现自己的职业素养。面试中进行现场展示时，更要做到结构明晰，条理通顺，给“客户”呈现引人入胜的故事。其实这些都是顾问们日常工作中的点滴。

2.将面官当“同事”；面官不仅是一小时内的交流对象，更可能是未来共事的同事，因此与他们交流时要做到不卑不亢，有理有据。遇到Case时，把它当作实习/工作中的遇到的问题，与“同事”一起讨论，积极提出假设、论证观点，能产生更好的面试效果。

3.将面官当“朋友”；在与朋友交流过程中，我们通常处在非常轻松、愉悦的状态。而这样的平常心在面试中也非常重要，与“朋友”分享的小细节、小故事都有可能成为面试中的闪光点，使自己脱颖而出。

如何准备面试关，相信是很多同学即将面临的难题。留学生求职团队曾帮助某日本留学硕士成功获取相关咨询行业offer

如果你想要了解ta的求职故事，获取更多的行业咨询，建议你添加留学生求职咨询师，她会为你提供专业的求职指导，对建立知道、模拟面试、面试复盘都有用处。

添加时记得备注你的毕业院校+毕业时间+意向行业/企业，比如 「早稻田大学+22年12月毕业+奥纬咨询」↓老师才能更好给到你帮助哦