绿研院日报 | 雷军小米内部信：宣布集团重大人事任命

>雷军小米内部信：为未来2-3年的新一轮爆发做好充分的准备。内部信正式宣布晋升卢伟冰为集团总裁，同时晋升王晓雁、屈恒和马骥为集团副总裁。雷军表示，2023年对于小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻变革进入深水区之时。小米集团正处于全新阶段的起跑线上，这一年小米的关键词是“稳健推进，蓄势待发”，这一年里，要更具勇气、更有耐心、更具长远全局视角，不断夯实基础、构建强化体系能力，为未来5-10年的长期发展打下坚实基础，并为未来2-3年的新一轮爆发做好充分的准备。

>盒马CEO侯毅日前发布全员内部信，表示2022年是盒马新零售的成熟期，盒马业绩保持高速增长，其中主力业态盒马鲜生实现盈利。他指出：盒马作为一个新零售业态完成了第一阶段的目标。商品力是盒马唯一的核心竞争力，2023年将持续打造好商品，并加大App的经营职能，实现更加全面的互联网化。

>东软在锦州成立健康医疗与人力资源数据运营公司。该公司由东软集团及锦州大数据集团共同建设，由东软集团负责运营。这标志着东软以“中心、平台、生态”协同发展为核心思路的数字经济发展之路正式开启。刘积仁表示，通过数字化技术与医学的融合，实现“政产学研用”一体化协同，持续深度挖掘、发挥人力资源和社会保障大数据的价值，为锦州地区数字经济和卫生健康产业发展赋能。

>新奥集团获评公益节“2022年度责任品牌奖”，新奥公益慈善日项目获评“2022年度公益项目奖”，也是新奥公益慈善日项目首次获得此奖项。

>康帕斯董事长史楠发布新年全员信。他指出，2022年公司以“数字化组织=管理数字化+业务数字化+营销数字化”的顶层设计已经完成并深入人心；公司“一个顾问、一套课程、一套工具、一直伴随”的“四个一”理念能全面有效的帮助企业升级为数字化组织；公司的教育线和数字化营销线也获得突破进展。2023年是未来的转折年，厉兵秣马、忱戈待旦、一触即发。

>钙钛矿叠层电池转换效率再破纪录。经日本JET第三方认证，仁烁光能团队研发的全钙钛矿叠层电池稳态光电转换效率达到29%，再次打破了团队在2022年6月创造的28%的世界纪录。这次转换效率的突破表明，钙钛矿叠钙钛矿可实现的效率远超单结钙钛矿电池。仁烁光能联合创始人兼CEO沈承勇表示，钙钛矿叠层电池效率在半年时间内提升了1%，这种成长性是其它技术无可比拟的。

绿研院主办的《绿研院半月报》是一位“绿色信使”，对绿色发展的国际国内大势、绿科技的创新进展、绿企业的示范作为、企业和企业家社会责任的担当以及企业家的身心修炼作及时、准确、简要、正面的报告。