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又一娱乐圈「性侵丑闻」曝光：这一次，不能再忍了

又一娱乐圈「性侵丑闻」曝光：这一次，不能再忍了

情感


虽然延迟冲浪的有点久，但这个话题，姑娘不吐不快。

在内娱太过风平浪静，因为无聊频上热搜之时，日娱却爆出一个惊天大瓜——

日本女艺人水原希子，在直播中控诉日娱的性骚扰丑闻。

记忆中的水原希子，是个时尚前卫、又酷又A的拽姐。


但出现在直播中的她，变得抑郁又沮丧，重复说着自己非常痛苦，情绪实在绷不住时，更是数次崩溃痛哭。


究竟经历了什么，能让有着「时尚圈宠儿」之称的水原希子在直播中哭到鼻子红肿？

了解事情始末之后，姑娘才发现这个瓜，实在噎人。


“光鲜亮丽之下，总有黑暗不堪”

4月份的《文春周刊》中，水原希子自曝在拍摄电影《彼女》时，被影片制作人性骚扰。


这个被水原希子曝光的制片人叫梅川治男，参与过日本多部知名影视作品的制作，在影视圈地位颇高。


但这个表面看上去道貌岸然的大制作人，实际上却是个借助职务之便，骚扰女演员的大烂人。

在拍摄《彼女》期间，除了合同签署中水原希子提前已经知晓的裸露镜头外，梅川治男在拍摄现场突然提出临时加戏。

加戏的内容，竟然是强迫她露出私密处的体毛。


而且，这最后被证实是梅川治男的私人要求，并不是为了作品效果的呈现。

这个荒唐又无理的要求，水原希子当然毫不犹豫的就拒绝了。

梅川治男却提出了更荒唐的要求：“那么把体毛剃了，贴上假的如何？”

之后，他还给水原希子的经纪人发去邮件，企图通过强权逼迫水原希子妥协。


虽然电影最终顺利完成了拍摄，但这段拍摄期间被“性骚扰”的经历，却让水原希子陷入难以自拔的痛苦情绪。

最可怕的，这还不是水原希子第一次遭受职场性骚扰。

如突然闯入拍摄现场，只为看水原希子赤裸上半身的20多个企业高管们。


如拍摄时躲不开的来自摄影师的咸猪手。


甚至她还透露，闺蜜在拍摄时也有过被性骚扰的经历。

起了生理反应的男演员，却拒绝给重点部位贴胶带，闺蜜敢怒却不敢言，只能忍气吞声完成工作。


一桩桩，一件件，彻底撕开了娱乐圈光鲜靓丽的假面，露出了它黑暗不堪的一面。

水原希子不明白，为什么业界的共识，就是女演员要敢脱衣服，才能证明自己的演技和敬业精神？


连水原希子这样名气已经冲出亚洲的大明星，都有躲不过职场性骚扰侵害的绝望，那些没有咖位的小艺人会遭遇什么，更是让人不敢细想。

不甘潜规则受辱而选择自杀的南韩女艺人张紫妍

众所周知，日韩女艺人在演员圈的地位低，待遇差。

正因如此，她们在职场被迫接受的「潜规则」遭遇，更让人寒心酸鼻。

从她们的身上，我们分明就看到了每个普通女性都有可能会面临的困境啊。


“千万普通女性的职场噩梦”

职场性骚扰有多常见？

求职阶段，就被要求出差和50多岁的男董事长同住。


入职之后，要接受以黄腔为主导的企业「破冰文化」。


豆瓣、微博、知乎随手一搜，就能看到无数个遭遇过职场性骚扰的人。


随便打开一个职场剧，都有可能会出现女职员被男上司性骚扰的剧情。


最离谱的，还有某大厂HR“帮忙给女同事下药”的恶臭言论。


舆论发酵后，竟然还有不少人用一句轻飘飘的“开个玩笑”来洗地。

连“给女同事下药”都能当做一句玩笑处理，这不就是纵容职场性骚扰的开始？

根据《2021年中国职场性骚扰现状报告》显示，有超过7成的受访者，遭遇过职场性骚扰。


性骚扰，已经成为了千万普通女性的职场噩梦。

但是碍于面子和上级的权力，她们默默忍受，不敢开口说出真相；

即使将真相公之于众，维权的艰难、难以堵住的悠悠之口，又变成另一个她们难以挣脱的困境。

它给受害者带来的压迫感、羞耻感、无助感和绝望感，让受害者陷入孤立无援的丛棘之中。


无数滋生蔓延的猥琐恶意，潜伏在阴暗的角落里，一旦逮到机会，就会毫无预警地冲破男女性的隐私边界，对受害者进行肆意骚扰和侵犯。

顺便，还会把受害者的嘴捂得严严实实，给她们留下难以启齿的伤害。

究竟，是什么在背地里助长施害者的嚣张气焰？


“无关性别，有关权力”

王尔德说：“生活的一切都和性有关，除了性本身。性关乎权力。”

这句话，恰恰说出了职场性骚扰最可怕之处。

它不止于性。

它是上位者的霸凌。

它无关性别，有关权力。


让人深恶痛绝的「酒桌文化」，其实就是典型的强权压迫，更是职场性骚扰的重灾区。

作为职场延伸而存在的酒场，因为应酬式社交形成了“丑陋的陪酒文化”。


为了和客户谈业务，而被上司威胁陪酒的女下属们，忍受的不止是被强行灌酒的职场霸凌，还可能面临被借酒猥亵的欺辱手段。

事后的一句“逢场作戏而已”，让迫于权威之下的受害者有苦难言。

像这样为了保住自己的饭碗，而不敢反抗「职场潜规则」的新闻，屡见不鲜。

38岁的女环卫工人黄薇，经常收到环卫站长周某发送的暧昧话语，以及有性暗示的图片和视频。


虽然她心里反感，但她更怕被站长开除，为了保住这份工作，她忍受了站长长达4年的性骚扰。

直到忍无可忍，才选择了曝光，用法律的手段，来维护自身的合法权益。


这就是受害者们在面对职场性骚扰的困境。

她们要么忍，要么滚。

因为她们是职场中缺乏话语权的下位者，想要维护自身的权益，就得抱着鱼死网破的决心。

天下苦职场性骚扰久矣。

也许，只有打破上位者利用资源、职权，对下位者肆无忌惮裹挟和欺凌的「潜规则」，剥夺他们“恃权行凶”的机会和胆量，才能拯救千千万万个陷在职场性骚扰泥沼中受害者们的绝望。


“拒绝沉默，才能打破规则”

写到这里，也许会有无数人站出来反驳：说得容易，如何打破？

其实，打破「潜规则」，只需要拒绝沉默，敢于发声。


让我们的视线，再回到水原希子直播哭诉被性骚扰的事件。

但评论区中随处可见的“正常现象”的评论，看起来格外刺目。

“哪个国家的娱乐圈都有这样的问题，大惊小怪，矫情。”


正是这些「存在即合理」的理中客，默认职场性骚扰的发生是正常现象，才会让阴暗中滋生的潜规则成为「规则」。

因为「这很正常」的舆论环境，受害者学会了隐忍，学会了沉默，真正敢站出来发声的人，反而被旁观者斥责小题大做。

长此以往，对于职场性骚扰，不会再有人愤怒，也不会再有人发声。

这种「正常现象」永远都不会消失，直到我们每一个人都可能成为下一个「水原希子」。


当你在阳光下发现一只蟑螂，并不是因为这只蟑螂跑错了地方，而是说明阴暗处的蟑螂，已经多得挤不下了。

职场性骚扰就如这只蟑螂，沉默，就是对它最大的纵容。

试问，当被性骚扰者为维护自己的权益发声时，我们真的只是一名事不关己的旁观者吗？

不，我们只不过是幸存者。

当黑暗的漩涡越卷越深，吞噬力度越来越大，就再也没有任何一个人可以置身事外。


今天的旁观者，也许到了明天就有可能沦为受害者。

所以，姑娘希望呼吁所有人联合起来抵御职场性骚扰，勇敢发声，一起打破职场中这见不得光的「潜规则」。

也许，打破「潜规则」的过程中，我们会遇到层层阻力。

但，只要我们敢于说“不”，敢于为自己的群体发声，敢于为自己的权益发声，即使这「潜规则」硬如铜墙铁壁，也终有被凿开的一天。

这一天，让受害者将重新窥得光亮，加害者也势必为此付出代价。


“girls help girls.”

为了更健康的职场环境，我们任重而道远。

* 作者：捡书姑娘，本文系捡书姑娘原创，转载请标注来源：捡书姑娘（ID：jianshu126），遇见更好的自己。每晚九点半，陪万千女性，向上成长。

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