DBC职梦学员已收到BlackRock (US) 2023校招三面邀请！
恭喜！DBC职梦学员已收到
BlackRock (US) 2023校招三面邀请
图/DBC职梦学员 *盗图必究！
网申环节还需要提交的Virtual Cover Letter（VCL）具体怎么考？
VCL是作为参考指标还是筛选指标？
非SDE岗位第一轮面试考察的BlackRock Principles是什么？
……
如果你也有同样的疑问，就一起往下看吧。
Step.01
*SDE岗的同学则不需要做VCL，取而代之的是一个Coding Challenge。
1️⃣VCL全程类似Video Interview，采用口语回答录制的形式，共2道Behavioral Questions，每个问题3min准备，90s回答，且只能录制一次；
2️⃣虽然BlackRock将VCL描述为类似简历附加项一样的参考，但却没有采用任何机器或者AI来筛选VCL，而是真的Team Member进行审阅，只能说，dddd。
So，想获得未来同事的认可，从VCL开始就要懂得为之后的两轮面试简历挖掘相关问题埋点。
Step.02
顺利通过网申，就是两轮面试，从难度上来说，既难也容易。为什么这么说？听主页君给你细细道来。
BlackRock Principles Behavioral Questions（包含普通行为问题&简历相关问题） Market-based（包含市场见解&市场相关Tech问题）
- We are a fiduciary to our clients.
- We are One BlackRock.
- We are passionate about performance.
- We take emotional ownership.
- We are committed to a better future.
尽管官网上对每条原则都有较为详细的描述，但具体怎样结合自身经历，给出合适的故事，你还需要更具体的思路以及实例。
而Behavioral和Market-based问题，你则有可能会被问到，诸如：
How would you forecast our business in the Americas, EMEA and Asia-Pacific (likely to be specific to the region in which you’re applying）？ Why financial markets advisory？ What do you think about the market？ ……
等等以上问题，主页君整理的这份BlackRock全球通用校招指南里全部囊括，领取这份指南你能获得：
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Part.01 BlackRock Principles面试思路详解
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