我做劳动业务，1年全款买了房：你看不起的业务，真的很赚钱！

据统计，2021年，全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构办理的劳动人事争议案件数量已攀升至263.1万件，涉及劳动者285.8万人，涉及结案金额576.3亿元。其中，企业的败诉率一直居高不下。

败诉的企业，不仅要付出诸如赔偿、仲裁费等经济成本，还要耗费大量的人力、时间等隐性成本，甚至在合规大势下，直接损害企业的外部形象。

所以，优秀的劳动人事管理对企业有着重要的意义。

但劳动法易懂难精，而且随着民法典及《劳动合同法》的双重实施，因合同签订、支付工资、经济补偿、劳务派遣等方面的新法新规而引发的劳动争议也逐步增多，出现了要求签订无固定期限劳动合同、双倍支付工资、依据同工同酬原则给付工资待遇等多种诉讼请求，对法律人而言，如何帮助企业解决因履行、解除、变更、续签、确认劳动关系引起的纠纷，成为当前执业能力的一大挑战。

谁能更快地攻克执业难点，并针对劳动关系常见风险给出应对方案，谁就能承接更多的企业业务。

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劳动关系师，是指为企业协调、管理劳动关系，同时处理劳资争议纠纷的职业技能类证书，该证书网上备案，全国通用。

发证机关

中国管理科学学会培训中心

（www.msstc.org.cn ）是主要从事高端教育及培训，具有独立的法人资格和办学资质的国家事业单位。

统一社会信用代码12110108783246014U

取证流程

课程模块

课程共分「劳动用工管理」与「劳动争议解决」两大模块，以在线形式，分主题授课。

讲师团队既有原人民法院劳动争议审判合议庭法官，也有红圈所执业数十年的合伙人，还有华东政法大学副教授，他们分别从法官、学者、律师三大视角讲解劳动关系管理，帮助学员全方位掌握实务技能。

培训安排

本次劳动关系师取证班课程内容基本覆盖了目前劳动法相关法律服务中的各个环节，无论是基础入门的必备技能和心态，还是进阶阶段中涉及的各类争议解决、证据收集、特殊情况的处理操作指南，均在本培训课程中有详细讲述。

课程设计全面，时效性强，是目前市面上不可多得的全套劳动法相关业务从业培训。针对有志于专项从事劳动领域的法律人来说，是不可多得的高质量培训机会。

全套课程设计数百个知识点，均由国内实务一线办案专家、法学院校教授等亲自讲解，实操性极强，旨在全面提升学员的劳动案件办案能力。

本次培训课程共包含6套课程，共计85学时。完成50学时方可申请取证。

学习收获

1. 业务开拓，提高承接企业劳资纠纷类业务的签约率，增加信任背书

2. 资格证书，获颁中国管理科学学会培训中心认证证书

3. 落地实操，掌握劳动争议处理、劳动合同管理、企业规章制度建设等高频业务的实操要点

报考条件

中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，具备以下条件之一者，可以申请参加培训学习：

1.取得国家教育部门认可的专科学历，满1年；

2.取得国家教育部门认可的大学本科学历及以上学历证书的；

3.取得法律职业资格、注册会计师、会计专业技术中级及以上、审计专业技术中级及以上的任一资质或证书。