作者：芯光犬排版：LEAHMA
深度好文，1447字=3分钟阅读
最近美国商务部确认，将宣布任何想要获得 390 亿美元联邦补贴资金的半导体制造商，都需要基本保证为建造或运营晶圆厂的工人提供儿童保育服务。根据美国商务部的说法，相关措施包括在新的制造基地附近建设托儿中心，并以工人可以承受的成本支付费用；直接补贴工人照料费用；或采取其他类似措施等。一些美方官员表示，该规则旨在吸引更多工人进入半导体制造业，解决工人短缺问题。但也有观点认为，" 这种情况标志着联邦政府对权力的不寻常使用 "，甚至在系列挑战下可能阻碍经济增长。
国外巨头降薪实惨
“史上最惨”财报发布后，英特尔宣布，将大幅削减员工福利和高管薪酬，CEO基本工资降低25%，约31.2万美元。员工季度奖金也将暂停。在交出了一份堪称史上最惨淡的财报后，英特尔给出的应对与其他公司没什么区别。降薪，主要针对高管，裁员，主要针对基层员工。
英特尔表示在糟糕的第四季度收益报告出炉后几天，将对公司从CEO Gelsinger以下，到中层管理人员的基本工资进行降薪，另外还将削减价值数千万美元的低层员工福利。
据悉，此次高管降薪幅度将从基本工资的5%到25%不等，其中，管理团队成员将被削减15%。高级经理和中层经理将分别减薪10%和5%。降薪方案从2023年3月1日起实行。 英特尔公司 图源：百度
国内巨头扩建和提高人才待遇
中芯国际发布了2022年Q4及全年财报，全年销售收入为72.733亿美元(约合人民币492.9亿元)，相比2021年的54.431亿美元增长33.6％，公司拥有人应占利润18.179亿美元(约合人民币123.2亿元)，相较于2021年的17.018亿美元增长6.8％。得益于利润和销售额持续升高，除了目前的晶圆厂，中芯国际还在大力建设四座晶圆厂，包括中芯深圳、中芯京城、中芯临港及中芯西青，有些已经开始试产，有些还在土建。中芯国际研发及制造芯片的过程中，人才是个关键环节，在这次财报会议上中芯国际也回应了有关公司人才储备的情况。中芯国际表示，目前工程师1万人以上，研发人员超过2万人，这几年公司有充足的人才储备。中芯国际表示，我们有非常好的事业平台，同时又能够给员工和工程师提供好的生活条件和福利条件，相信中国工程师会优先选择中芯国际这样的平台。北京、天津、深圳、上海现在都有新的项目，现在也有招募工程师的计划，报名饱满。 中芯国际 图源：百度
总体来说，芯片行业还是难言乐观
芯片行业还是一片悲观，不少机构预测2023年全球芯片行业前景依然不容乐观。根据研究公司Gartner预计，由于全球经济疲弱，芯片供应过剩，2023年全球芯片行业营收将下降3.6%。而世界半导体贸易统计协会(WSTS)则更为悲观，预计2023年全球芯片市场规模将萎缩4.1%至5570亿美元。对于2023年芯片行业前景，台积电总裁魏哲家受访时判断，2023年全年不含记忆体的全球芯片行业产值约衰退4%，芯片代工产业约下滑3%。不过，他还表示2023年上半年芯片供应链库存将大幅减少，重新回到平衡的健康水平。 台积电在建工厂 图源：百度
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