外卖小哥里多少人有本科学历

最近有个热搜，叫：“外卖小哥里面有多少大学生。”

一开始，只是魅族前高管李楠给了组数据，说30%的外卖小哥有本科文凭。

他其实没给出任何信源，不过底下网友却大都相信。

有人阴阳道：孔乙己终于脱去长衫了。

有人感慨说：还是中国年轻人懂事。

这是第一次讨论高潮。

次日，有个财经博主补充道：广州美团满员，历史上第一次。

每次股灾，都有段子说基金经理要买个电动车去送外卖了。

每次考研，都会有人说“考不上就只能去送外卖了。”

每次有个什么裸辞的故事，主人公都会重复一句话“大不了我就去送外卖。”

这一切的前提，是外卖岗位应该永远缺人，只要你想做，立马就能去做。

没想到吧。

其实外卖小哥也不是说当就能当的。外卖小哥也会满员。

甚至出来个没头没尾的聊天记录，说现在想在广州送上外卖，还得找人托关系塞红包，否则外卖都没得送。

还配上了解读文案：

这样的群聊记录让讨论抵达第三次高潮，也把就业焦虑情绪推向了最高峰。

当然，美团立马辟谣。

说广州确实有些站点招满了，但绝对不用送红包托关系。

知乎还有个问题，叫“2023年就业形势有多严峻”，然后最高赞回答是这么一张图：

问题里最高赞的回答之一，他给出的地点就在花城广场，位于广州天河区。

从图片里，我们看到不少骑手很清闲地坐着休息，似乎外卖员都快比外卖订单还多了。

我查了查背后相关数据。

说过去一年，仅仅美团就新增了100万骑手。如果算上饿了么估计更多。

当然，这和疫情期间运力不足，需要大量人力有关。

但依然是一个很高的数字。

说回标题，这其中，到底有多少大学生去送外卖呢？

2020年美团给出数据说近300万骑手里，近1/4是大学生。

但此后美团没再给出过相关报告了。

至于未来硕士是否会去卷外卖行业的问题，也许就像一个名人说的：

未来已来。

在一些人看来，外卖员作为底层人，天然地需要被同情。

此前一位年轻骑手的流调信息公布后，就遭到了网友的怜悯：

“没想到底层人的生活这么苦。”

“要是我，那我不如选择去死。”

“底层人的一天太苦了。”

这么一种“上等人对下等人的愧疚”，想要显示的无非是自身的高尚。

别以为人人都能送外卖。

打电话沟通、路线规划、驾驶技术、细心，缺一不可。

曾经有个新闻，说四川泸州有人捡到过一个小本子，是一个骑手的工作笔记。

里面详细记录了配送流程、工作前排查、微笑行动、服务术语、取餐异常处理等送餐相关内容。

每一页内容都用数字、字母等符号进行了标记，重要的地方还用红笔进行了标记圈划。

其中“送餐”一页中，这位骑手还细心地画了时间轴，并用红笔标注了“超时”“严重超时”等重要时间节点。

任何行业都有一万小时定律，外卖小哥也是。

之前还看过篇文章。

说工厂的工人来送外卖，乐不思蜀了，觉得送外卖环境又好。

不会被欠薪。

而且还没啥年龄限制。

而且在工地搬砖搬不成工头，但送外卖却有可能成为外卖站长，管理上百位骑手；如果成为一个区域的负责人，还能进入更高的管理岗位。

最重要的是，送外卖的收入真挺不错。

北京一个外卖骑手送餐十年，花了300万元在北京二环买了房；

去年11月，杭州外卖骑手用6年时间，攒下了100万存款，准备在杭州全款买房……

当外卖员不只是回老家县城买房，而可能在大城市里买房，这样的事实让外卖骑手成为千万沪漂、北漂打工族最青睐的工作之一。

他们也一跃成为县城里颇受欢迎的“中高收入群体”。

当然，难免身心俱疲。

上面那位年轻外卖小哥的流调信息就显示，他需要从早送外卖到晚的。

一天都没有进食，一直在进行派送，最终跑了60多单。

外卖小哥的工作是辛苦的，但其实你看一些外卖小哥的自述应该能知道，像这样一天从早到晚工作的，一般都是对自己要求比较高的“单王”。

摸清各个小区的环境后，加上一股勤奋劲头，许多外卖小哥一天内跑出100多单。

甚至于130单。

相比于一天到晚加班没有加班费，而且现在动不动就裁员降薪的企业，苦一苦能到手一万五这样的工作确实还蛮有吸引力的。

夸张点说，这里的成长环境才证明了好好干会有美好的未来。

另外，我想外卖员岗位还有一个优势，那就是他们可以“脚踏半条船”。

具体说来是：外卖行业门槛低，外卖员进入工作角色相对轻松；跳槽成本更低，没有包袱；也能说自己在CBD之间转悠，可以提前熟悉角色。

所以外卖员成了不错的人生转场选择。

这些看似平常的道理，为什么我要说这么多呢？

因为哪天我也去送外卖了，起码也算做过行业背景调查了。

现在应届生找工作挺难的，而且一年比一年难。

西安的大学举办校园招聘会，有家企业直接过来说要招外卖骑手，需求专业都是学校的王牌专业。

河南财经政法大学的招聘会上，赫然写着“招聘传菜生”、“洗碗工”的字样。

后来学校回应，说这不只是面向大学生的招聘会。

也就是在这个招聘会上，更是出现了会计兼出纳的岗位。

会计法上规定会计和出纳不可以为同一人，然而这家企业就敢于公开这么操作。

企业开出的工资，也是一家比一家低。

重庆大学可是985大学，计算机也算是高薪专业，然而薪资范围就是2千。

这并不是最低的。

成都一家公司给出了800底薪的岗位。

到了北京，学历内卷的情况会更突出。

因为今年北京的硕士博士毕业人数超过了本科生。

是不是说硕博士在北京送外卖的比例比本科生大呢？

再试想一下，三十岁后又没什么学历的打工人，在大城市里是不是只能迎接一个黯淡明天了呢？

就像上海的一个找工作笔记说的：

“我才32我老了吗?找个工作，因为年龄，面对他们的冷眼。32，我就该死了吗?我舍下孩子出来找工作挣钱，就因为32岁工厂进不了，快递不招我。连做个收银员都这么坎坷!我真的老了吗?” 

32岁算老吗？显然不是。

两三千的工资对于应届生来说算多吗？显然也不多。

我们以前学微观经济，劳动力市场也是市场。当劳动力供给远大于需求时，就会出现上述现象。

也不能都怪企业黑心，其实现在企业日子也不太好过。大厂都在裁员，现在还有企业招人就不错了。

最近高盛出了一份报告，预测未来会有哪些工作会被AI取代。

首当其冲的是文员、法律行业、建筑设计行业。

其他什么金融、管理、计算机行业也会受到相当大的冲击。

而外卖员、修理工则是最不容易被取代的岗位之一。

按照现在有些外卖站已经招满的情况来看。

嘲笑、同情外卖员的日子应该不会持续多久了。

说不定未来，外卖员会成为人人羡慕的高薪行业，你想做还做不上叻。