明天【成都】线下沙龙｜在德国工作，能享受到哪些“逆天”福利？

随着国内就业市场的不断扩大，就业难的现象越来越严重。面对这种困局，许多人不禁产生焦虑和迷茫。

德国🇩🇪凭借高收入，高福利，高教育水平成为了很多国人移民的理想选择。而且德国如今人口老龄化不断加深，急需更多的劳动力充盈到各行各业。

所以近一段时间以来，德国也在不断放出各种利好政策希望吸引更多非欧盟国家的技术人才。那么到德国工作究竟有哪些好处？可以享受哪些福利？

社会的高速发展之下，对于我们很多人而言，工作和生活已经无法分开了。然而在德国这样一个现代化强国，人们依旧追求着工作与生活之间的平衡。

与我们的“内卷”不同，德国人相信持续工作不休息，反而会降低工作效率，所以他们会一直保持自己生活的“边界感”。就比如，德国法律规定，商店周日不允许营业。不仅如此，商店、银行周一到周五的营业时间也很短，一般下午6至8点关门。

对此，德国最大的工会 Verdi 是这样认为的：“一周工作 7 天很不‘现代’，那应该是中世纪才会发生的事。” 

德国公司提供的员工福利非常丰富，这些福利不仅能够提高员工的幸福感，还能够帮助企业吸引和留住优秀的人才。常见的员工福利有：

• 在德国一年工作187天休息178天，除双休日和节日外，还有40多天的带薪假；

• 基本没有加班。如果需要员工加班，经理必须向工会提出申请；

• 工资只能加不能减，法律规定企业不可随意解雇员工；

• 大多德国公司会给予员工假日津贴（Urlaubsgeld），如堪比“十三薪”的圣诞津贴；

• 工作满5年，缴够60个月的养老保险，退休年龄后就能领取养老金；

• 建立了世界上最早的医保制度，一人缴费，全家免费看病；

• 孕妇产假14周，孩子出生后，父母都能申请3年的育儿假，在家一边带孩子一边领补贴 ......

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德国移民线下沙龙

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活动时间

本周六（4月8日）下午14:00-16:00

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