加薪跳槽好时机！澳洲近44万岗位空缺，4大行业最缺人！数百万澳人受益，最低工资或再次上调

打工人看过来！据澳媒最新消息，澳洲近44万岗位空缺，4大行业最缺人。

《悉尼晨锋报》报道称，截至今年2月底的3个月里，澳洲有近44万个岗位空缺，使得打工人处于谈判加薪或是跳槽的有利位置。

全澳洲的职位空缺比一年前高出约10％，并且仍然大大高于疫情之前。

然而，这并没有自动转化为更高的工资：2022年，季节性调整后的工资增长了3.3％，而同期通货膨胀率上升了7.8％。

随着通货膨胀削弱了工资的购买力，雇员有强烈的动机来充分利用雇主在招聘和留住员工方面遇到的困难。

现在可能是谈判加薪的最佳时机，因为技术工人涌入澳洲，劳动力供应增加，今年对劳动力需求将减缓。

澳洲统计局的就业数据显示，专业服务、卫生、教育和采矿的职位空缺率特别高。

另一方面，零售业职位空缺下降，联邦银行的高级经济学家Belinda Allen表示，外国留学生的增加可能帮助填补了零售业的职位空缺。

她说：“随着失业率为3.5％，劳动力市场仍然紧缺，尽管失业率的趋势在上升，我们预计失业率将从现在开始上升。”

虽然失业率可能会上升，但仍将保持在较低水平。

澳新银行的经济学家预计，劳动力市场将在2023年仍将非常紧张，失业率将保持在4％以下。

管理咨询和招聘公司ASPL Group的首席执行官Kris Grant表示，打工人更大的议价能力也导致更多的人通过换工作获得了加薪。

她说，越来越多的人开始从事第二份工作，或工作更长时间，以帮助他们度过生活成本上涨危机。

Grant同时也表示，虽然说许多员工处于谈判加薪方面的有利地位，

但对许多人来说，尤其是年轻员工，找老板谈加薪可能是一件困难的事情。

根据《每日邮报》2月底的消息，根据最新公布的工资数据，若年收入若低于9.4万澳元，则被认为低于平均水平。

工资水平正以10年来最快的速度增长，但澳洲工人的实际工资却遭遇了创纪录的下降，因为通货膨胀率远超工资水平。

根据澳洲统计局（ABS）数据，去年11月，除去加班费和奖金，澳洲全职员工的平均周薪为1807.7澳元，年薪为9.4万澳元。

如果工资水平与通货膨胀同步增长，那么典型的澳洲工人的收入将为9.8万澳元。

而在2021年底时，这一数字为90916澳元。

公共部门员工的平均收入为102180澳元。

而私营部门员工的平均收入为91936澳元。

如果澳人从事公共部门、矿业或金融行业，而不是建筑行业，则更有可能挣到六位数的薪水。

采矿业的平均工资最高，为146208澳元。

其次是信息技术、媒体和电信（118076澳元），金融和保险（114478澳元），专业、科学和技术服务（111301澳元），电力、煤气、水和废物处理服务（109106澳元）。

公共行政和安全职类，包括公务员和警察，其平均薪金为101244澳元。

尽管建筑商和住房短缺，但建筑行业的工资水平低于平均水平，为92872澳元。

当被问及在公布最低工资决定前，政府将向公平工作委员会（FWC）提什么建议时，

就业部长Tony Burke说，“我们的价值观没有改变”。

目前澳洲最低时薪为21.38澳元，如果工资上涨7%，最低时薪将提高至22.78澳元。

对于拿最低工资的全职员工来说，这将意味着每周工资为868.84澳元，多出56澳元。

据报道，澳洲有280万名员工是以法定最低工资标椎或行业最低工资标准雇佣的。

在2022年大选期间，Albanese支持将最低工资上调5.1%，与当时的通胀率保持一致。

Burke在接受采访时表示，随着通胀率飙升，最低工资收入者的“变动空间最小”。

“去年我们提出了一个原则，那就是要把重点放在收入最低的人群身上，因为他们的储蓄最少，发展空间最小。每年情况不会完全相同，但正如我说过的，我们的价值观没有改变。”

最新月度通胀数据更新之后，政府已就FWC即将宣布的最低工资决定提交报告。

澳洲的最低工资标准已于去年7月1日提高了5.2%，这是16年来最大的涨幅。

相当于最低工资为每周812.6澳元，或每小时21.38澳元。

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编辑：XT

责编：Martin

材料来源：悉尼晨锋报、每日邮报等