著名开源贡献者Hax在GitHub公开与360的劳动争议诉讼
证据目录
《劳动合同》及其附件《聘用函》
上海白玉兰广场办公楼门禁卡及防疫期间出入证
《贺师俊劳动合同解除通知书》邮件
2020 年 5 月 27 日被告邮件《意向征询函》
2020 年 5 月原告工作日志
2020 年 5 月 18、19 日原告与同事工作沟通微信截图
原告与被告 HR 就 2020 年 5 月工作安排的微信截图
原告与直属领导就 2020 年 5 月工作安排的微信截图
直属领导身份证明材料
吴亮离职与赵文博进行项目负责人更替微信截图
2020 年 7 月被告项目组负责人赵文博微信对被告委派原告参与项目进行确认
2021 年 4 月被告项目组负责人王先坤邮件对被告委派原告参与项目进行确认
原告名义离职后后参与项目会议日程情况(部分)
补充证据目录
2020 年 6 月至 2021 年 4 月的工作情况汇总
2020 年 5 月工作备忘录
与 Y 微信聊天记录
反向索引语法提案
双端解构机制文案
class-brand-check 简报
class-brand-check 讲稿
Extensions 提案简介 - 简报
class-brand-check 讨论
private-in 问题
Ecma 中国会员单位清单
与 Z 微信聊天记录
与赵文博微信聊天记录
“ECMA-TC39 工作组” 微信群聊天记录
与 Z 微信聊天记录
与 G 微信聊天记录
“TC39@360” 微信群聊天记录
360 对于 class fields 及其相关一揽子提案的意见陈述
本案已经于 2022 年 10 月底二审宣判。公开相关事实和法律文件并不会对已经生效的判决产生影响。
大部分与我在 360 有较紧密工作关系的同事已从 360 集团离职,个别仍然在 360 集团任职的同事我已经在公布的材料中隐去了姓名,且因为案件已经判决生效,相信不至于对他们产生负面影响。
自 2021 年 5 月以来,360 虽然仍然是「Ecma 国际」的会员,但几乎不再派代表参与 TC39 的会议和线上讨论,同时我已于 2023 年 3 月结束在开放原子开源基金会首届技术监督委员会的任期,因此我认为公开本案不会对 360 代表参与相关标准组织和开源基金会的工作产生影响。
尽管我仍然担心本案对人们参与标准和开源事业的热情产生负面影响,但和一些朋友沟通交流之后,我现在理解到,仅仅忍辱负重并不能真正促进社会和行业向好的方向发展,公开本案,并且客观、真诚地讨论,才是更理性的选择。
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