屡屡遭骗，大批程序员主动放弃面试！

有一批程序员绷不住了，放言称：再这么骗人，我们即便不面试，也绝不妥协！

这是发生什么了？

面试有个环节叫take home，即面试官出题，让求职者带回家去做。

原本是很正常的面试过程，最近却讨论声四起，有人认为这是赤裸裸的白嫖：想占用我的私人时间和资源，请直接付费咨询！

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这一做法让评论区不少人叫好，表示早该整治白嫖乱象。

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也有人称自己的确是通过take home拿到了OFFER：

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有人不仅拿到了OFFER，TC还从$350K涨到了$435K！

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目前的问题在于：有人认为take home做完不知道有没有结果，不如别浪费时间；有人认为take home可能与公司遇到的问题有相似之处，能够很好地判断求职者能力是否匹配。

所以take home究竟是白嫖还是真的有用？

说到底这都是由于对真实面试环节、公司面试特点不了解所致。如何能够清晰明辨各家公司的面试特性？从而游刃有余地应对每一场面试？

有些人则直接称“以后遇到take home就不面了！”其中不乏应届生。

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此言一出，有很多NG却乐出了声：竞争者-1！

当前形势这么差，有面试自然还是要做的，即便无法一招上岸，起码给自己多点机会。

更何况take home环节非常普遍，特别是对于Entry Level而言，像Tesla、Databricks、Uber等公司面试中出现take home更是家常便饭。

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因此对于目前选择本就不多的NG们来说，该面试还是要积极面试，特别是在当前适投岗位不多的基础上，摆正心态，寻找机会，好好准备。

虽然目前为止校招岗位不多，但各家发布的社招岗位却多到不行，但大部分人的印象里，说到社招就认为与NG无关。

其实在日常直通硅谷告诉学员们的是：社招岗位NG也能投递，但岗位必须要满足一些条件：

• 对经验的要求必须是3年及以下。

• 如果是对某种特定语言的要求是可以投递的，工作经验、项目经验的投递成功率次之。如果限定了某家公司的任职经验，且标注实习经验不算在内的话，是无法投递的。
  

举例：Google的某岗位JD中，经验年限要求均未超出3年的限定，且具体经验要求为软件开发等，不涉及某家特定公司的经验背景、未标出实习经验不适用，这种就是可投递的。

图片源自Google岗位JD

放宽心态去想，现在校招岗位就是少，那难道就苦等着么？只要有机会、适合自己，投投看也未尝不可。

投递之余根据自己的弱项，大家还可以有针对性地进行提升，直通硅谷能够帮到大家的是：

• 800+大厂内部在职面试官资源

均来自于大厂，均具备多年在职面试官经验，在授课的同时会分享不少公司内部的最新消息、通用的面试考点以及内部HC变动情况，可以帮助大家更好地去准备接下来的面试机会。

• 定制化课程大纲制定

直通硅谷能为每位学员提供个性化定制服务，依据个人情况、特殊需求、目标公司进行教学大纲的特殊设定。

• 全程环绕式陪伴教学

定制化双群服务，除了常规答疑群外，还特别设置专属求职服务群。

群内4位老师能够为学员提供全方位帮助，服务内容涵盖求职前的技能提升、求职中的资料供给以及求职后的各项答疑，帮助学员更好地把握每一次到来的机会。

如果你也处在求职阶段，或是没有拿定主意走哪个方向，或是对目前求职市场需求把握不准，亦或者对上岸没有信息，均可扫码回复【咨询】，与硅谷一线工程师进行1V1在线沟通。