四大秋招经验盘点：进入四大，你需要过多少关？

秋招即将开启，四大“抢人大战”一触即发！

不少同学们会将四大作为自己的求职目标，

那么，哪些技能在申请时是必不可少的？

蔓藤为大家盘点了决胜四大的几大秘籍，

有意向申请的小伙伴们可以准备起来了！

所谓 target school 也就是说四大有自己更针对或者说青睐的学校，也就是这些学校的学生是它更想要招的人。

同时四大的 recruiter 会到这些目标校直接招人，而 non target school 不在他招聘的范围里。但也不意味着非目标校的同学不能去四大的官网进行申请。

不过 target school 的同学被招到四大的可能性确实相对而言会更高一些。

一般招聘流程分为：Target school – meet the Firm event – Video Interview – In-person Interview – Partner Interview – offer Acceptance

其中，meet the Firm event 是指每一个目标学校的宣讲和招聘流程。届时，同学们都可以走上前和recruiter进行交流，同时递自己的简历。

在这个过程中，recruiter可以了解在这个学校的学生情况，另一方面也是同学们的大好机会，大家可以直接递简历给这些 recruiter，并且有机会进行交流 。

如果通过了简历筛选，你就会收到一个video interview 邀请，它会要求你到网站上传几段视频，来回答相应的问题。

在这个 video interview 也就是第一轮的面试之后，recruiter 会筛选出一部分人进到第二轮，也就是 in person interview。这时的面试官大部分情况下是一个公司的经理或高级经理。

如果你通过了这一轮面试的话，再下一轮就是合伙人面试—— partner interview， 也就是最后一轮。

如果你顺利通过了合伙人面试的话，HR就会发放 offer letter，同时完成整个校招流程。

与国内对于简历的一般要求不同，申请四大的简历中不需要出现以下内容：

❌ · 高中信息；

❌ · 个人照片和过多的个人信息；

❌ · reference 的罗列；

× 不要把过往经历罗列成一段，而是用 bullet points 也就是一个个的分点来罗列出来，这样更加简洁明了；

√ 简历需要浓缩在一页。

① GPA 最好保持在3.0以上，3.5 以上的话，在美国其实已经是一个比较突出的GPA了；

②  resume 和 cover letter 希望大家能够在秋招开始之前准备好。把过往经历以关键点的形式列出来，而这些关键点需要与想要应聘的职位相呼应，并把有突出表现的过往经历列在前面。

③ 如果有机会，希望同学们能够去找更多的跟审计、会计相关的实习。

④ 对于面试的充分准备，如果需要，可以寻求专业人士的帮助。

同时，如果你对求职还有任何问题，或者在秋招的准备期中遇到了困难，可以随时联系蔓藤教育获取帮助。

有些小伙伴们因为了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等，在求职市场上屡屡碰壁。

不要怀疑自己的实力，完全可以把“技术”的事情交给专业团队，希望蔓藤能成为那个为你指点迷津的引路人~

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