东窗事发！多名前ICC员工H1B多抽遭彻查，被要求尽快离境！
近年来，H1B抽签滥用之风在ICC等公司的操作下愈演愈烈，导致今年的H1B中签率创下历史最低。
前段时间LinkedIn上有消息称“Many employers haven't filed even 40% of the first random selected petitions"，赚足了眼球，现在各方都在预测今年是否还会有海底捞。
Carnegie Evaluations原文，来源：LinkedIn
与此同时，USCIS也没闲着。论坛上有爆料称，USCIS向某ICC发送了Decision Notice，部分员工的H1B身份将被Revoke。
根据爆料出的Decision Notice，可以总结出如下内容（Notice文件全文见文末）：
1. 涉事雇主并不在之前官方公布的H1B黑名单上。
美国劳工部会每半年会更新和公布两个黑名单，如果是雇主是有过故意犯错或提供错误的资料记录，会上一个注意名单，这些雇主5年内为外籍员工申请H-1B都将会被移民局“特别注意”。
如果屡教不改，会上一个叫做“被取消申请资格的雇主”的名单，名单上的公司在2年内都没有为外籍员工申请H1B的资格。
黑名单list：https://www.dol.gov/agencies/whd/immigration/h1b/debarment
2. 涉事人参加了去年（FY2023）的H1B抽签中签，去年8月12日USCIS批准了申请，去年10月1日在境内转成了H1B身份。
涉事人的H1B获批已经接近一年，也就是说，USCIS会回溯过往的申请case，撤回H1B授权，并且保留使用司法手段追究责任的权利。
3. 根据Notice，USCIS要Revoke这个H1B的原因是：Multiple H-1B Cap
即与另一名注册人、申请人、代理人或其他个人或实体合作，通过不公平的方式增加受益人被选中的机会。
4. 违规证据
这两个公司一共提交了146份相同的H1B抽签申请（common fillings）；
这两个公司有过相同的地址（did share the same address）
这两个公司有相同的高管（share the same officer）
目前，该公司的多抽行为已经将被定义为了Fruad，不确定之后会不会有其他司法手段来处理该雇主。
相关涉事人的H1B被撤回后，不仅失去了留美的合法身份，可能需要立即离境，并且如果日后想要申请绿卡，这件事将会成为一个重大的困难点。
目前，从各方爆料都可以看出，USCIS已经有所行动了，正在严查H1B相关的Abuse。所以奉劝大家千万不要抱有侥幸心理，非法多抽，后患无穷。
Notice文件全文见原帖：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1005442-1-1.html
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